Projectmedewerker Preventie en Inwonersondersteuning

Yer; Deventer; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 9

Reiskostenvergoeding

Leaseauto privé te gebruiken

Trainingen via YER Kenniscentrum

Persoonlijke begeleiding

Ontwikkelingsmogelijkheden

Vakantiedagen en pensioenregeling

Job summary

Yer zoekt een Projectmedewerker Preventie en Inwonersondersteuning in Deventer om inwoners in wijken te bezoeken, informatie te geven over kosten en afval, en hen te helpen overzicht te krijgen. Je werkt nauw samen met woningcorporaties en rapporteert signalen terug.

Je coördineert activiteiten binnen het project, verzamelt praktijkinzichten en geeft aanbevelingen om de aanpak te verbeteren. Je werkt aan bereikbaarheid, afspraken en concrete verbeteracties voor financiële bestaanszekerheid in de

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van Social work, SJD of MWD.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart.
• Aantoonbare werkervaring met het werken met verschillende partijen waaronder gemeente en woningcorporaties.

Responsibilities

• Bezoeken inwoners thuis en helpen overzicht te krijgen van hun situatie.
• Geven voorlichting in de wijk en informeren inwoners over hulp en kosten.
• Coördinerende rol binnen het project en verzamelen van signalen.
• Verzamel signalen en vertaalt deze naar inzichten en aanbevelingen.
• Zorgen voor duidelijke informatievoorziening en drempel verlaagt voor hulp.

Skills

Social work

SJD

MWD

Education

HBO bachelor Social work

Job description

Vacatures Projectmedewerker Preventie en Inwonersondersteuning

Projectmedewerker Preventie en Inwonersondersteuning

Projectmedewerker Preventie en Inwonersondersteuning

3 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Als projectmedewerker ga je actief de wijk in. Je bezoekt inwoners thuis, vaak samen met een medewerker van de woningcorporatie. Tijdens deze gesprekken kijk je samen wat er speelt rondom afvalgebruik en kosten. Je legt uit hoe het systeem van restafval werkt en wat inwoners zelf kunnen doen om kosten te beperken. Tegelijk heb je oog voor bredere signalen, zoals financiële zorgen of andere problemen.

Je helpt inwoners om overzicht te krijgen en denkt mee over oplossingen die passen bij hun situatie. Soms is dat een kleine gedragsverandering, zoals anders omgaan met afval. In andere gevallen verwijs je door naar passende ondersteuning, bijvoorbeeld een spreekuur voor geldzaken of een wijkteam. Je zorgt dat inwoners weten waar ze terechtkunnen en verlaagt de drempel om hulp te vragen.

Naast de huisbezoeken geef je voorlichting in de wijk. Je sluit aan bij bijeenkomsten of organiseert zelf momenten om inwoners te informeren. Je denkt mee over hoe we inwoners beter kunnen bereiken en wat daarvoor nodig is.

Je hebt ook een coördinerende rol binnen het project. Je houdt overzicht, verzamelt signalen uit de praktijk en vertaalt deze naar inzichten. Aan het einde van het project kom je met concrete resultaten en aanbevelingen om de aanpak te verbeteren of voort te zetten.

Over het bedrijf

Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt

In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen

Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Je werkt binnen de functiegroep Preventie in het team met Vroegsignalering, Kredietbank, WSNP en financiële administratie. Het team maakt onderdeel uit van de afdeling InkomensOndersteuning en Schuldhulp. Samen werken we aan financiële bestaanszekerheid voor alle inwoners van Deventer. Onze teams bieden ondersteuning bij inkomen, schulden en budgetbeheer, met als doel: inwoners helpen om financieel zelfstandig te zijn en zonder stress mee te doen in de samenleving.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social work, SJD of MWD;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart;
• Aantoonbare werkervaring met het werken met verschillende partijen waaronder gemeente en woningcorporaties;
• Aantrekkelijk salaris : een competitief salaris (schaal 9) dat aansluit bij jouw ervaring en de inhoud van de functie.
• Ruimte voor ontwikkeling: toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen via het YER Kenniscentrum, zodat jij je kennis en vaardigheden continu kunt uitbreiden.
• Persoonlijke begeleiding: je wordt professioneel ondersteund door een vaste consultant die met jou meedenkt over je carrièrepad.
• Reiskostenvergoeding: een passende vergoeding voor woon-werkverkeer, met de mogelijkheid tot een leaseauto die je ook privé kunt gebruiken.
• Uitdagende opdrachten: je werkt aan boeiende projecten bij diverse organisaties, zoals gemeenten en zorginstellingen.
• Flexibele contractvormen : of je nu kiest voor vast of tijdelijk: wij bieden een contract dat past bij jouw wensen en situatie.
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden: inclusief een solide pensioenregeling, voldoende vakantiedagen en trainingen om actueel te blijven in je vakgebied.