Performance Management Lead – Hybride & Data-Driven

PostNL; Den Haag; Hybrid; EUR 51,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Laptop en telefoon

Pensioenregeling PostNL

Job summary

PostNL zoekt een Performance Management Specialist die de doorontwikkeling van Performance Management en de Attent!on-cyclus leidt. Je zorgt dat beleid, processen, gedrag, communicatie, data en tooling goed op elkaar aansluiten en dat doelen en gesprekken daadwerkelijk leiden tot betere prestaties.

Je monitort toepassing en kwaliteit van Performance Management, vertaalt inzichten naar gerichte acties, en werkt samen met HRIT en Functioneel Beheer aan verdere ontwikkeling van MijnHR.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur HRM/ verandermanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Performance Management en data-gedreven werken.

Responsibilities

• Drijvende kracht achter de doorontwikkeling van Performance Management en Attent!on.
• Zorg voor afstemming tussen beleid, proces, gedrag, communicatie, data en tooling.
• Helder communiceren wat leidinggevenden en medewerkers van kaders moeten verwachten en toepassen.
• Verzamel inzichten en vertaal ze naar gerichte acties voor HR en management.
• Werk samen met HRIT en Functioneel Beheer aan MijnHR-ondersteuning en realisatie.

Skills

Analytisch denken

Resultaatgericht

Stakeholder management

Verandermanagement

Datagedreven werken

AI in processen

Education

HBO/WO in HRM of verandermanagement

Tools

AI-toepassingen

Job description

PostNL zoekt een Performance Management Specialist die de doorontwikkeling van Performance Management en de Attent!on-cyclus leidt. Je zorgt dat beleid, processen, gedrag, communicatie, data en tooling goed op elkaar aansluiten en dat doelen en gesprekken daadwerkelijk leiden tot betere prestaties.

Je monitort toepassing en kwaliteit van Performance Management, vertaalt inzichten naar gerichte acties, en werkt samen met HRIT en Functioneel Beheer aan verdere ontwikkeling van MijnHR.