Pedagogisch medewerker KDV HotoldeBotol

gro-up; Vleuten; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

Onboarding programma

gro-up Academy

Job summary

gro-up zoekt een pedagogisch medewerker voor 27 tot 36 uur per week bij Kinderdagverblijf HotoldeBotol in Vleuten. Je begeleidt baby's en jonge kinderen met warmte, enthousiasme en aandacht, zodat zij veilig en vrij kunnen opgroeien.

Je werkt in een hecht team en draagt bij aan een open, warme sfeer. Je hebt een passend diploma volgens de cao Kinderopvang en bent communicatief vaardig in het Nederlands. Locatie: Kortland 21, Vleuten.

Qualifications

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar, dit is een pré.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Responsibilities

• Begeleiden en stimuleren van baby's en peuters in een warme, vertrouwde omgeving.
• Kijken wat een kind nodig heeft en veiligheid en stimulatie waarborgen.
• Samen werken met het team in een hecht en betrokken omgeving.

Skills

warmte

enthousiasme

aandacht

Education

Diploma Kinderopvang

Job description

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker KDV? Op het kinderdagverblijf draait alles om een warme, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin jonge kinderen zich vrij voelen om te ontdekken. Jij brengt die warmte en aandacht mee, en geeft kinderen de ruimte om spelenderwijs te groeien. Met jouw expertise en betrokkenheid help je ieder kind zich te ontwikkelen op een manier die past bij zijn of haar eigen tempo. Elk kind is uniek. Precies daarom ben jij onmisbaar. Jij kijkt elke dag opnieuw wat een kind nodig heeft, zodat het vol vertrouwen kan ontwikkelen en het beste uit zichzelf kan halen.

Waarom is het leuk werken bij KDV HotoldeBotol

De ruimtes van Kinderdagverblijf HotoldeBotol zijn fris, modern en uitnodigend ingericht. In de verschillende speelhoeken creëren we steeds nieuwe ontdekkingsplekken die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen. Onze grote, groene buitenruimte is echt iets om trots op te zijn. Kinderen kunnen er eindeloos spelen: met de waterbaan, in de ruime zandbak, in de buitenkeuken of lekker rondfietsen op het plein. We organiseren daarnaast graag bijzondere activiteiten. Zo komt er elke maand een muziekjuf langs die samen met de kinderen zingt, danst en nieuwe liedjes ontdekt. Ook landelijke thema’s en feestdagen vieren we met aandacht en plezier, zodat elke periode iets extra’s te bieden heeft.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zoeken een pedagogisch professional voor 27 tot 36 uur per week die met warmte, enthousiasme en aandacht onze baby’s begeleidt. Iemand die feilloos aanvoelt wat een kind nodig heeft en een veilige, stimulerende omgeving weet te creëren waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Bij voorkeur ben je beschikbaar op dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. De werktijden liggen tussen 07:00 en 18:00 uur.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een hecht en betrokken team van pedagogisch professionals die écht samen werken. Er is altijd iemand om mee te sparren, ideeën uit te wisselen of even mee te lachen. We creëren met elkaar een warme, open sfeer waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt.

Waar kom je te werken?

We werken met vier groepen: drie verticale groepen voor 1 tot 4 jaar en één babygroep voor 0 tot 1,5 jaar. Zo stemmen we onze begeleiding en activiteiten perfect af op de leeftijd van het kind. Je vindt ons aan de Kortland 21 in Vleuten. Kom je snel eens kijken? We laten je graag zien hoe leuk het hier is!

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed began is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar, dit is een pré.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Word een gro-upper!