Pedagogisch medewerker KDV HotoldeBotol

gro-up kinderopvang; Vleuten; Sur place; EUR 29 016 - 37 944; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

Persoonlijk onboarding programma

Mogelijkheid voor bijscholing en trainingen

Résumé du poste

gro-up kinderopvang in Vleuten zoekt een pedagogisch professional die met warmte en enthousiasme onze baby's begeleidt. Je creëert een veilige omgeving waar kinderen zich vrij kunnen ontwikkelen, met jouw aandacht en expertise.

Je komt te werken in een betrokken team met professionele collega's. Wij bieden een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, 210 verlofuren en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer snel, want deze vacature kan snel vervuld zijn!

Qualifications

• Je hebt een geldig diploma voor kinderopvang en eventuele aanvullende kwalificaties.
• Je spreekt goed Nederlands en kunt communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Eerdere ervaring in het werken met kinderen is een pré.

Responsabilités

• Begeleid onze baby's met warmte en aandacht.
• Creëer een veilige, stimulerende omgeving.
• Deel nemen in activiteiten zoals muziek en thema-vieringen.

Connaissances

Aanvoelen wat een kind nodig heeft

Veilige en stimulerende omgeving creëren

Goede communicatie in het Nederlands

Eerdere ervaring in het werken met kinderen

Formation

Geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang

Description du poste

Op het kinderdagverblijf draait alles om een warme, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin jonge kinderen zich vrij voelen om te ontdekken. Jij brengt die warmte en aandacht mee, en geeft kinderen de ruimte om spelenderwijs te groeien. Met jouw expertise en betrokkenheid help je ieder kind zich te ontwikkelen op een manier die past bij zijn of haar eigen tempo.

Elk kind is uniek. Precies daarom ben jij onmisbaar. Jij kijkt elke dag opnieuw wat een kind nodig heeft, zodat het vol vertrouwen kan ontwikkelen en het beste uit zichzelf kan halen.

De ruimtes van Kinderdagverblijf HotoldeBotol zijn fris, modern en uitnodigend ingericht. In de verschillende speelhoeken creëren we steeds nieuwe ontdekkingsplekken die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen.

Onze grote, groene buitenruimte is echt iets om trots op te zijn. Kinderen kunnen er eindeloos spelen: met de waterbaan, in de ruime zandbak, in de buitenkeuken of lekker rondfietsen op het plein.

We organiseren daarnaast graag bijzondere activiteiten. Zo komt er elke maand een muziekjuf langs die samen met de kinderen zingt, danst en nieuwe liedjes ontdekt. Ook landelijke thema’s en feestdagen vieren we met aandacht en plezier, zodat elke periode iets extra’s te bieden heeft.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zoeken een pedagogisch professional voor 27 tot 36 uur per week die met warmte, enthousiasme en aandacht onze baby’s begeleidt. Iemand die feilloos aanvoelt wat een kind nodig heeft en een veilige, stimulerende omgeving weet te creëren waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Bij voorkeur ben je beschikbaar op dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. De werktijden liggen tussen 07:00 en 18:00 uur.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een hecht en betrokken team van pedagogisch professionals die écht samen werken. Er is altijd iemand om mee te sparren, ideeën uit te wisselen of even mee te lachen. We creëren met elkaar een warme, open sfeer waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt.

Waar kom je te werken?

We werken met vier groepen: drie verticale groepen voor 1 tot 4 jaar en één babygroep voor 0 tot 1,5 jaar. Zo stemmen we onze begeleiding en activiteiten perfect af op de leeftijd van het kind.

Je vindt ons aan de Kortland 21 in Vleuten. Kom je snel eens kijken? We laten je graag zien hoe leuk het hier is!

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij hebt u ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van uw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt uw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van uw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor uw eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we u bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of uw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. U bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar, dit is een pré.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als u deze nog niet heeft, vergoeden wij deze voor u.
• Je spreekt goed Nederlands. U voldoet aan de taaleis IKK. Zo kunt u goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. U vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Wacht niet te lang, want voor u het weet is het plekje op uw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met u op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Annemarie via 0683 12 52 85.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kunt u al snel beginnen op uw nieuwe werkplek!