Pedagogisch medewerker KDV Het Welpennest

gro-up kinderopvang; Zevenhuizen; On-site; EUR 27,900 - 39,060; Full time

Benefits offered by this job

210 verlofuren

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

Voorrang voor eigen kinderen

Job summary

gro-up kinderopvang in Zevenhuizen zoekt een enthousiaste pedagogisch medewerker voor hun locatie Het Welpennest. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van kinderen in hun ontwikkeling in een veilige en stimulerende omgeving.

Jij ziet per kind wat nodig is en helpt hen het beste uit zichzelf te halen. Er is volop ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling binnen een hecht team. Naast een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook een persoonlijke onboarding.

Heb jij het juiste diploma en een passie voor het werken met kinderen? Solliciteer dan snel!

Qualifications

• Jij hebt een diploma volgens cao Kinderopvang.
• Je hebt ervaring en/of kwalificaties in de kinderopvang.
• Je hebt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Je hebt een 3F taalniveau in het Nederlands.

Responsibilities

• Je begeleidt kinderen in hun ontwikkeling.
• Je creëert een warme en veilige omgeving.
• Je werkt samen met een hecht team.
• Je organiseert activiteiten en thema's voor de kinderen.

Skills

Kennis van kindontwikkeling

Goede communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Enthousiasme en zorg

Education

Diploma volgens cao Kinderopvang

Certificaat 'Werken met 0-jarigen' of vergelijkbaar

Job description

Bij ons kinderdagverblijf staat een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen centraal. Jij brengt warmte, aandacht en ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Met jouw kennis en begeleiding groeien kinderen op hun eigen tempo en ontwikkelen ze zich volop.

Elk kind is uniek. Daarom ben jij zo waardevol: jij ziet per kind wat het vandaag nodig heeft. Zo help jij hen het beste uit zichzelf te halen en elke dag stralend te eindigen.

Bij gro-up locatie Het Welpennest werk je samen met een enthousiast team dat elke dag met plezier en energie aan de slag gaat. Je werkt in een warme, huiselijke sfeer waarin de ontwikkeling van kinderen centraal staat. Er is volop ruimte om samen met de kinderen te ontdekken: binnen in de speelhoeken en buiten in de natuurlijke omgeving. We bieden thema’s, activiteiten en materialen die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen, zodat iedere dag leuk en leerzaam is.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zoeken een pedagogisch medewerker die vol enthousiasme en zorg de kinderen begeleidt. Jij ziet wat een kind nodig heeft en creëert een omgeving waarin ze optimaal kunnen groeien en bloeien. Op deze locatie bieden we contractmogelijkheden tussen 18 tot 36 uur per week. We zijn benieuwd hoe jouw ideale werkweek eruitziet en hoe jij bijdraagt aan ons team.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een betrokken en hecht team waar samenwerken centraal staat. We vieren successen samen, groot én klein, en er is altijd ruimte voor jouw ideeën en inbreng. Humor en gezelligheid horen bij onze dagelijkse routine, ook op drukke momenten staan we voor elkaar klaar. We vinden het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen en bieden daar volop ruimte voor. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke teammomenten en activiteiten. Zo zorgen we samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt.

Waar kom je te werken?

Onze locatie ligt in de moderne en kindvriendelijke wijk Koningskwartier in Zevenhuizen. We zijn gevestigd in de splinternieuwe basisschool ’t Reigerbos, waar we intensief mee samenwerken. Hier bieden we een breed opvangaanbod: hele dagopvang voor de allerkleinsten, peuteropvang ter voorbereiding op de basisschool en buitenschoolse opvang voor een fijne plek na schooltijd.

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' of vergelijkbaar.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen. Jij weet je precies wat zij nodig hebben. En vindt werken met kinderen het leukste dat er is.