Pedagogisch medewerker Hillegonda’s tuin

gro-up kinderopvang; Rotterdam; On-site; EUR 26,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

100 dagen onboarding programma

Job summary

gro-up kinderopvang in Rotterdam zoekt een enthousiaste en flexibele collega die op verschillende groepen werkt en elke dag bijdraagt aan een warme, vertrouwde omgeving voor kinderen.

Je werkt met thema’s en activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen, met aandacht voor hun ontwikkeling en veiligheid. Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je krijgt onboarding en ruimte voor scholing via onze gro-up Academie.

Qualifications

• Diploma volgens cao Kinderopvang is vereist.
• Je werkt flexibel op verschillende groepen.
• Goede communicatie met collega's, ouders en kinderen.

Responsibilities

• Werken op verschillende groepen en bijdragen aan een warme, vertrouwde omgeving voor kinderen.
• Zorgen voor veiligheid en stimulatie met thema’s en activiteiten.

Skills

Enthousiasme

Flexibiliteit

Teamwork

Education

Diploma volgens cao Kinderopvang

Job description

Op het kinderdagverblijf draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen kinderen op het tempo dat bij hen past.Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

Je werkt in een warme en huiselijke sfeer waarin veel aandacht is voor de ontwikkeling van kinderen. Er zijn volop mogelijkheden om met de kinderen op ontdekking te gaan: binnen in de speelhoeken en buiten in de natuurlijke omgeving. We werken met thema’s, activiteiten en materialen die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen.Daarnaast vieren we alle mooie momenten, zo hebben we een zomerfeest en luiden we graag het nieuwe jaar in met een nieuwjaarsborrel, samen met alle kinderen en ouders. Hoe gezellig is dat?!

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een enthousiaste en flexibele collega die het leuk vindt om op verschillende groepen te werken en zo elke dag bij te dragen aan een fijne, vertrouwde omgeving voor kinderen. Samen stemmen we jouw werkdagen en uren af, met werktijden tussen 07:30 en 18:30 uur, zodat het goed past bij jouw ritme.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een hecht en betrokken team van pedagogisch medewerkers, verspreid over acht groepen die nauw met elkaar samenwerken. Er is altijd iemand om mee te sparren en ideeën uit te wisselen. Samen creëren we een warme werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Waar kom je te werken?

Ons kinderdagverblijf bestaat uit acht groepen waar per dag een wisselend aantal kinderen wordt opgevangen. Je vindt onze locatie in Rotterdam in de wijk Hillegersberg opMinervaplein 7. Je kunt voor de deur makkelijk en gratis parkeren. Ook met de tram en bus is de locatie goed bereikbaar. Zien we je snel?

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.