Pedagogisch medewerker KDV Het Zwanennest

gro-up; Zoetermeer; On-site; EUR 23,436 - 29,016; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

Voorrang op gro-up kinderopvang

Job summary

Het kinderdagverblijf Het Zwanennest in Zoetermeer zoekt een betrokken pedagogisch medewerker die samenwerkt met collega’s en kinderen stimuleert. Je biedt warmte, aandacht en rust in een veilige leeromgeving en werkt 24 tot 32 uur per week in overleg.

Een diploma volgens de cao Kinderopvang en een geldige VOG zijn vereist. Bij gro-up krijg je een jaarcontract met uitzicht op verlenging, reiskostenvergoeding, fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering.

Qualifications

• Een diploma volgens de cao Kinderopvang is vereist.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan vergoeding worden.
• Je spreekt goed Nederlands (IKK 3F).
• Creativiteit, initiatief en energie met kinderen.
• Eerdere ervaring met kinderen is een pluspunt.

Skills

Samenwerken

Creativiteit

Initiatief

Stressbestendigheid

Communicatieve vaardigheden

Education

Diploma volgens cao Kinderopvang

Job description

Wat ga je doen als pedagogisch professional?

Op het kinderdagverblijf draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen kinderen op het tempo dat bij hen past.

Waarom is het leuk werken bij Het Zwanennest?

Bij Het Zwanennest krijg je alle ruimte om samen met kinderen op ontdekking te gaan. Het lichte en speels ingerichte gebouw biedt volop mogelijkheden voor ontwikkeling, creativiteit en beweging. Van dansen en muziek maken in de ronde gang tot knutselen in het atelier en klimmen in de motorische ruimte: geen dag is hier hetzelfde.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een betrokken pedagogisch medewerker die graag samenwerkt en het beste uit ieder kind wil halen. Je bent stressbestendig, kunt goed afstemmen met collega's en ouders en hebt oog voor de behoeften van jonge kinderen. Daarnaast ben je 24 tot 32 uur per week beschikbaar. De werkdagen bepalen we graag samen.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een stabiel en warm team met een fijne mix van ervaren collega's en starters. De sfeer is open, collegiaal en behulpzaam. Iedereen zet zich met veel enthousiasme in om kinderen een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving te bieden.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag bij kinderdagverblijf Het Zwanennest in de wijk Seghwaert. De locatie is uitstekend bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. De RandstadRail ligt op loopafstand en er is voldoende parkeergelegenheid. Benieuwd naar de sfeer? Kom gerust eens langs voor een rondleiding. De locatiemanager laat je graag zien waarom collega's hier met zoveel plezier werken!

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK (3F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.