Pedagogisch medewerker Het Houtsnipnest

gro-up kinderopvang; Zoetermeer; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

Persoonlijk onboarding programma

Kinderopvang korting

Job summary

gro-up kinderopvang in Zoetermeer zoekt een enthousiaste pedagogisch medewerker. In een veilige omgeving bied je kinderen de ruimte om spelenderwijs te groeien. Je werkt in wisselende diensten tussen 07:00 en 18:30 uur, met een beschikbaarheid van 24 tot 32 uur per week.

Je komt terecht in een team van 37 pedagogisch professionals en krijgt ruimte voor ontwikkeling en scholing via de gro-up Academie.

Naast een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, bieden wij een aantrekkelijk salaris volgens de cao Kinderopvang inclusief 210 verlofuren en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Je hebt een diploma dat voldoet aan de cao Kinderopvang.
• Je bent in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Je spreekt goed Nederlands, minimaal 3F taalniveau.
• Goede beheersing van Nederlands (IKK-taaleis, 3F).
• Je kunt goed communiceren met collega’s, ouders en kinderen.

Responsibilities

• Begeleiden van kinderen in hun ontwikkeling in een veilige omgeving.
• Flexibel werken op verschillende groepen.
• Creëren van een stimulerende leeromgeving.
• Samenwerken met collega’s en ouders voor optimale ondersteuning.

Skills

Kennis van de ontwikkeling van kinderen

Goede communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Observeervermogen

Education

Onderwijsdiploma volgens cao Kinderopvang

Certificaat Werken met 0-jarigen

Job description

Op het kinderdagverblijf staat een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving centraal. Jij biedt kinderen warmte, aandacht en ruimte om spelenderwijs te groeien. Met jouw kennis en begeleiding ontwikkelen zij zich in hun eigen tempo. Je bent flexibel inzetbaar op verschillende groepen, zoals KDV, BSO en het Speeltaalhuis. Omdat elk kind uniek is, kijk jij dagelijks wat ieder kind nodig heeft. Zo help je hen het beste uit zichzelf te halen.

Je werkt in een warme, huiselijke omgeving met veel aandacht voor de ontwikkeling van kinderen. Er is volop ruimte om samen op ontdekking te gaan, zowel binnen in de speelhoeken als buiten in de natuur. We werken met thema’s en activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen. Daarnaast organiseren we regelmatig bijzondere ervaringen. Denk aan uitstapjes in de buurt of samenwerkingen met bijvoorbeeld de bibliotheek of een verzorgingstehuis. Zo leren kinderen de wereld om hen heen beter kennen.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zoeken een pedagogisch medewerker die met enthousiasme en zorg kinderen begeleidt. Jij herkent wat een kind nodig heeft en creëert een omgeving waarin het zich optimaal kan ontwikkelen. Je werkt in wisselende diensten tussen 07:00 en 18:30 uur. We zoeken iemand die 24 tot 32 uur per week beschikbaar is. Je bent in ieder geval inzetbaar op maandag, woensdag en vrijdag.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een team van pedagogisch professionals die voor verschillende werksoorten staan opgesteld. Er zijn altijd collega’s om mee te overleggen en van te leren. Samen zorgen we voor een werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Je werkt flexibel op verschillende groepen en doet zo brede ervaring op. Het team is divers en bestaat uit 37 medewerkers verdeeld over meerdere KDV-groepen, een STH en BSO.

Waar kom je te werken?

Onze locatie bestaat uit meerdere groepen waar per dag een wisselend aantal kinderen wordt opgevangen. Je vindt onze locatie in Zoetermeer in de wijk Rokkeveen op Plataanhout 53, 2719 LC.

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk.
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijv. door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' of vergelijkbaar.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen. Jij weet precies wat zij nodig hebben. En vindt werken met kinderen het leukste dat er is.