Parttime HR Adviseur / HR Business Partner

Pienk | Office Professionals; Utrecht; Hybrid; EUR 45.000 - 61.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Thuiswerkvergoeding

Laptop

Smartphone

Zusammenfassung

Peoplez zoekt een ervaren HR Business Partner / HR Adviseur die werkt voor meerdere opdrachtgevers in de Randstad met Utrecht als zetel. Je bent verantwoordelijk voor advisering op strategisch HR vlak en operationele ondersteuning bij HR-vraagstukken.

Je maakt deel uit van een klein, betrokken team en werkt grotendeels op locatie bij klanten in Utrecht, Hilversum, Rotterdam en omgeving, met ruimte voor thuiswerk. Een flexibele aanpak en proactieve houding zijn noodzakelijk.

Qualifikationen

• Ruime ervaring als HR Adviseur, Senior HR Adviseur of HR Business Partner.
• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM of gelijkwaardig.
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
• Inzet om zelfstandig meerdere opdrachtgevers te adviseren.

Aufgaben

• Adviseren en ondersteunen van directies en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim-, functioneren- en arbeidsrechtelijke dossiers.
• Ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid en HR-processen.
• Adviseren over organisatieontwikkeling en personeelsplanning.
• Begeleiden van leidinggevenden bij lastige gesprekken en beslissingen.
• Signaleren van verbeterkansen en professionalisering van HR.

Kenntnisse

Ervaring als HR Adviseur / HR Business

Ausbildung

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Jobbeschreibung

• Dienstverband: 24 - 32 uur per week;
• Werklocaties: voornamelijk bij opdrachtgevers (op dit moment) in Rotterdam, Hilversum en Zeist, aangevuld met werkzaamheden op afstand en contact met het Peoplez-team in Utrecht;
• Functie: HR Business Partner / Senior HR Adviseur;
• Startdatum: in overleg;
• Arbeidsvoorwaarden: een salaris tussen 4000,- en 5500,- op basis van 40 uur, reiskosten, pensioen, thuiswerkvergoeding, laptop, smartphone.

Kennismaken?Bij Peoplez draait HR om mensen. Dat geldt voor onze klanten, maar zeker ook voor onze eigen collega's.

Functiebeschrijving

Parttime HR Business Partner / Senior HR Adviseur24 - 32 uur | Utrecht / Randstad | Veel afwisseling, vrijheid en inhoudelijke uitdaging

Vier organisaties. Vier verschillende werkomgevingen. Eén HR-professional die het verschil maakt. De ene dag adviseer je een directie over een complexe verzuimkwestie. De volgende dag werk je met een leidinggevende aan de ontwikkeling van zijn team. En weer een dag later help je een organisatie om het HR-beleid verder te professionaliseren. Geen dag is hetzelfde. Geen organisatie is hetzelfde. En juist dát maakt deze functie bij Peoplez zo interessant.

Wij zoeken een ervaren HR Business Partner / HR Adviseur die het leuk vindt om voor verschillende organisaties te werken, zich snel thuis voelt in uiteenlopende bedrijfsculturen en graag zelfstandig adviseert.

Over PeoplezPeoplez is een toegankelijk en praktisch HR-adviesbureau dat organisaties ondersteunt bij vrijwel alle HR-vraagstukken. Voor veel van onze klanten zijn wij de externe HR-afdeling. We denken mee op strategisch niveau, adviseren directies en leidinggevenden en zorgen ervoor dat HR ook in de dagelijkse praktijk goed geregeld is. Onze klanten zijn actief in verschillende sectoren en verschillen in omvang, cultuur en HR-volwassenheid. Dat maakt ons werk afwisselend en uitdagend.

Bij Peoplez houden we van korte lijnen, persoonlijk contact en oplossingen die écht werken. Geen ingewikkelde rapporten als het ook praktisch kan. Wel deskundig advies, betrokkenheid en een professionele aanpak.

Jouw rol: HR-adviseur én sparringpartnerIn deze functie ben je verantwoordelijk voor de HR-advisering bij meerdere opdrachtgevers. Je werkt grotendeels op locatie bij klanten in Hilversum, Zeist en Rotterdam. Daarnaast ondersteun je een andere opdrachtgever vanuit huis. Je bent voor deze organisaties een vertrouwd gezicht en een belangrijke sparringpartner voor directie en management. Je kent de mensen, begrijpt wat er speelt en weet HR-vraagstukken te vertalen naar concrete adviezen en oplossingen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren en ondersteunen van directies en leidinggevenden bij uiteenlopende HR‑vraagstukken.;
• Het begeleiden van complexe verzuim-, functioneren- en arbeidsrechtelijke dossiers;
• Het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR‑beleid en HR‑processen;
• Het adviseren over organisatieontwikkeling, personeelsplanning en arbeidsvoorwaarden;
• Het begeleiden van leidinggevenden bij lastige gesprekken en personele beslissingen;
• Het signaleren van verbeterkansen en proactief adviseren over de verdere professionalisering van HR.

Onze eigen HR Servicedesk ondersteunt jou (op afstand) bij de uitvoerende en administratieve werkzaamheden. Daardoor kun jij je vooral richten op de inhoud, het adviseren en het onderhouden van de relaties met jouw opdrachtgevers. Voor complexere zaken kun je altijd sparren met Fred, een van de eigenaren, die de rol van HR Manager heeft.

Zelfstandig werken, maar nooit alleen

Hoewel je veel bij klanten werkt, maak je nadrukkelijk deel uit van het Peoplez-team. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar hebt altijd collega's om op terug te vallen. Onze ervaren HR Manager is jouw inhoudelijke sparringpartner en ondersteunt en coacht je waar nodig. Ook kun je rekenen op de kennis en ondersteuning van de andere HR-professionals binnen Peoplez. Dat betekent: zelfstandig werken zonder er alleen voor te staan. En de mogelijkheid om jezelf inhoudelijk te blijven ontwikkelen én om in veel verschillende keukens te kijken.

Functie-eisen

We zoeken een stevige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende organisaties, mensen en vraagstukken. Dus

• Ruime ervaring als HR Adviseur, Senior HR Adviseur of HR Business Partner;
• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
• Een goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en actuele HR‑ontwikkelingen;
• Ervaring met het zelfstandig adviseren van management en directie;
• Een praktische, oplossingsgerichte en proactieve instelling;
• Het vermogen om snel vertrouwen op te bouwen en je aan te passen aan verschillende organisatieculturen;
• Een gezonde dosis zelfstandigheid, overtuigingskracht en gevoel voor verhoudingen.

Ervaring binnen meerdere organisaties of als externe HR-adviseur is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

Een héle leuke functie als sparringpartner voor meerdere organisaties. Bij Peoplez krijg je de kans om, vanuit een dienstverband, in meerdere keukens te kijken en verschillende organisaties te adviseren en te helpen.

Bovendien doe je dat niet alleen, de collega's van de Servicedesk ondersteunen op uitvoerend vlak en Fred is de HR Manager waarop je kunt terugvallen. Je werkt zelfstandig, maar bent toch onderdeel van een team.

Uiteraard hoort hier een prima salaris bij (afhankelijk van ervaring tussen 4000,- en 5500,-), mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, reiskosten, pensioenregeling, laptop, smartphone.

Ook HR professionals die voorheen ZZP / Freelance waren en open staan voor een dienstverband nodigen we uit om te reageren.