HR Adviseur bij Zelfstandige Adviseurs

Zelfstandige Adviseurs; Schiphol; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Job summary

Zelfstandige Adviseurs is op zoek naar een HR Adviseur die midden in onze groei staat en HR-processen verder professionaliseert. Je beheert de personeelsadministratie en onboarding en bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Je komt terecht in een dynamische, ambitieuze organisatie met veel initiatief en tempo. Een HBO-diploma, Nmbrs-ervaring en sterke communicatie zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in een HR-functie.
• Ervaring met Nmbrs is een vereiste.
• Goede kennis van personeelsadministratie en HR-processen.

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van HR-processen en personeelsadministratie.
• Verwerken en beheren van personeelsgegevens in Nmbrs.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumentatie.
• Begeleiden van het onboardingproces van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen bij verlof, ziekteverzuim en andere personeelszaken.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Bewaken van belangrijke HR-processen en deadlines.
• Meedenken over en verbeteren van ons HR-beleid en onze personeelsprocessen.
• Signaleren van knelpunten en zelfstandig met oplossingen komen.
• Samenwerken met recruitment, management en externe HR-/salarispartners.

Skills

Sterke communicatieve vaardigheden

Proactieve werkhouding

Vertrouwelijke informatie omgaan

Education

Afgeronde HBO-opleiding

Tools

Nmbrs

Job description

HR Adviseur bij Zelfstandige Adviseurs

Locatie: Schiphol-Rijk
Uren: 32–40 uur
Salaris: €4.000 – €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

Over Zelfstandige Adviseurs

Zelfstandige Adviseurs is een snelgroeiende salesorganisatie met inmiddels ruim 100 medewerkers.

We zijn volop in ontwikkeling en nemen jaarlijks ongeveer 50 nieuwe medewerkers aan. Die groei vraagt om een sterke HR-organisatie die ervoor zorgt dat onze medewerkers goed worden begeleid en onze HR-processen professioneel en efficiënt verlopen.

Onze cultuur is energiek, ambitieus en resultaatgericht. We houden van mensen die verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen en niet afwachten tot iemand vertelt wat er moet gebeuren.

Daarom zoeken we een zelfstandige en ervaren HR Adviseur die het leuk vindt om midden in deze groei te staan en HR binnen onze organisatie verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat onze HR-administratie en processen goed geregeld zijn en houdt tegelijkertijd oog voor de mensen achter de dossiers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren en optimaliseren van onze HR-processen en personeelsadministratie;
• Verwerken en beheren van personeelsgegevens in Nmbrs;
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumentatie;
• Begeleiden van het onboardingproces van nieuwe medewerkers;
• Ondersteunen bij verlof, ziekteverzuim en andere personeelszaken;
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
• Bewaken van belangrijke HR-processen en deadlines;
• Meedenken over en verbeteren van ons HR-beleid en onze personeelsprocessen;
• Signaleren van knelpunten en zelfstandig met oplossingen komen;
• Samenwerken met recruitment, management en externe HR-/salarispartners.

Omdat we jaarlijks ongeveer 50 nieuwe medewerkers verwelkomen, is structuur en overzicht ontzettend belangrijk. Je vindt het leuk om in een omgeving te werken waarin veel gebeurt en waarin processen continu verder worden ontwikkeld.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die HR niet alleen als administratie ziet, maar als een belangrijk onderdeel van een groeiende organisatie.

Je beschikt over:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare ervaring in een HR-functie;
• Ervaring met Nmbrs is een vereiste;
• Goede kennis van personeelsadministratie en HR-processen;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding;
• Het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving;
• Een professionele en oplossingsgerichte instelling.

Ervaring binnen de detachering/uitzendbranche is een sterke pré.

Wat voor persoon past bij ons?

Je bent iemand die verantwoordelijkheid pakt en zaken graag goed geregeld heeft. Je wacht niet af wanneer je ziet dat iets beter kan, maar komt zelf in beweging.

Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en weet wanneer je moet meedenken, wanneer je moet doorpakken en wanneer je kritisch moet zijn.

Daarnaast:

• Werk je nauwkeurig en gestructureerd;
• Ben je communicatief sterk en toegankelijk;
• Kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Vind je het leuk om mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Krijg je energie van een omgeving waarin tempo, ambitie en groei centraal staan.

Wat bieden wij?

• €4.000 – €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een verantwoordelijke HR-functie binnen een organisatie met 100+ medewerkers;
• Een snelgroeiende werkomgeving waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief;
• De mogelijkheid om HR-processen daadwerkelijk verder te professionaliseren;
• Een dynamische en resultaatgerichte werkomgeving;
• Een organisatie waarin jouw bijdrage direct zichtbaar is;
• Een functie met veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.