HR Adviseur Parttime | 24 Tot 32 Uur

Batenburg Techniek; Schiedam; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop en iPhone

Fijne werksfeer en teamuitjes

25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

Winstuitkering

Opleidingsmogelijkheden via Studytube

Fietsplan

Sportbudget €40,-/maand

Kortingen bij diverse leveranciers

Job summary

Batenburg Installatietechniek zoekt een HR-adviseur die 24-32 uur per week flexibel schakelt tussen operationeel en tactisch HR-vraagstukken. Je bent een toegankelijk sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden, adviseert over HR-beleid en ondersteunt bij ontwikkeling, functioneren en beoordeling, met focus op integriteit en discreet handelen.

Daarnaast werk je aan verzuimtrajecten, re-integratiedocumentatie en mutaties richting salarisadministratie, en neem je deel aan HR-projecten en

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Enkele jaren relevante ervaring binnen HR.
• Kennis van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een klant- en kwaliteitsgerichte instelling.
• Een nauwkeurige, flexibele en oplossingsgerichte manier van werken.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de toepassing van het HR-beleid.
• Begeleiden van ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsvraagstukken.
• Meewerken aan loopbaan- en opleidingstrajecten.
• Begeleiden van disciplinaire trajecten en toezien op een zorgvuldige toepassing van HR-processen, procedures en regelingen.
• Coördineren van verzuimtrajecten en bewaken van de termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
• Samen met leidinggevenden voeren van gesprekken bij langdurig verzuim en ter preventie van verzuim.
• Verzorgen van de benodigde re-integratiedocumentatie en ondersteunen bij de uitvoering van plannen van aanpak.
• Beheren en ondersteunen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Zorgen voor tijdige en correcte mutaties richting de salarisadministratie.
• Deelnemen aan HR-projecten en organisatiebrede verbetertrajecten.
• Signaleren en analyseren van terugkerende HR-vraagstukken en voorstellen doen voor verbetering.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Klant- en kwaliteitsgerichte houding

Nauwkeurige, flexibele en oplossings-

Integriteit en discretie

Education

HBO werk- en denkniveau, HRM richting

Job description

De functie

Bij Batenburg Installatietechniek zijn mensen de basis van onze organisatie. Goed werkgeverschap betekent voor ons niet alleen dat onze HR-processen goed geregeld zijn, maar vooral dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen, leidinggevenden goed worden ondersteund en we samen bouwen aan een professionele en prettige werkomgeving.

Daarom zoeken wij een HR adviseur voor 24 tot 32 uur per week die makkelijk schakelt tussen de dagelijkse praktijk en tactische HR-vraagstukken. Iemand die benaderbaar is voor medewerkers, leidinggevenden adviseert en tegelijkertijd oog heeft voor hoe we onze HR-processen verder kunnen verbeteren.

Als HR Adviseur ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken en helpt hen bij het toepassen van ons HR-beleid. Ook begeleid je vraagstukken rondom ontwikkeling, functioneren en beoordelen.

Je rol is breed. Het ene moment adviseer je een leidinggevende over een personele situatie, het volgende moment werk je aan een verzuimdossier of denk je mee over een HR-project. Je signaleert terugkerende HR-vraagstukken en kijkt hoe we deze structureel kunnen verbeteren. Hierbij werk je samen met de HR Manager en de rest van het HR-team.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de toepassing van het HR-beleid;
• Begeleiden van ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsvraagstukken;
• Meewerken aan loopbaan- en opleidingstrajecten;
• Begeleiden van disciplinaire trajecten en toezien op een zorgvuldige toepassing van HR-processen, procedures en regelingen;
• Coördineren van verzuimtrajecten en bewaken van de termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• Samen met leidinggevenden voeren van gesprekken bij langdurig verzuim en ter preventie van verzuim;
• Verzorgen van de benodigde re-integratiedocumentatie en ondersteunen bij de uitvoering van plannen van aanpak;
• Beheren en ondersteunen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom;
• Zorgen voor tijdige en correcte mutaties richting de salarisadministratie;
• Deelnemen aan HR-projecten en organisatiebrede verbetertrajecten;
• Signaleren en analyseren van terugkerende HR-vraagstukken en voorstellen doen voor verbetering.

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die graag midden in de organisatie staat. Collega's weten je makkelijk te vinden en leidinggevenden kunnen bij je terecht voor praktisch én inhoudelijk HR-advies.

Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en belangen en weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer afstemming nodig is. Integriteit en discretie zijn vanzelfsprekend voor je, omdat je regelmatig werkt met vertrouwelijke personeelsinformatie.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• Enkele jaren relevante ervaring binnen HR;
• Kennis van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving;
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een klant- en kwaliteitsgerichte instelling;
• Een nauwkeurige, flexibele en oplossingsgerichte manier van werken.

Jij herkent jezelf bovendien in onze kernwaarden: energiek, innovatief en samenwerken.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring o.b.v. 40 uur;
• Een laptop en iPhone;
• Een fijne werksfeer met betrokken collega's;
• Regelmatig leuke personeelsactiviteiten en teamuitjes;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Winstuitkering;
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via Studytube, maar ook daarbuiten;
• Een fietsplan;
• € 40,- sportbudget per maand;
• Korting bij onder andere Ikea, Albert Heijn, Decathlon en Pathé.