P&O adviseur

1UP Talent; Berg en Dal; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

1UP Talent in Nederland zoekt een ervaren HR-adviseur (P&O) die leidinggevenden en medewerkers ondersteunt bij HR-beleid en uitvoeringsregelingen, met advisering zowel gevraagd als ongevraagd.

Je signaleert ontwikkelingen, werkt aan werving en selectie en denkt mee over strategie en duurzaam HR-beleid. Je werkt aan diverse projecten en implementeert wetgeving zoals loontransparantie en vitaliteitsbeleid, met AFAS als sleuteltool.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur of direct vergelijkbaar.
• Aantoonbare HR-opleiding op HBO-bachelor niveau
• Ervaring met implementatie van HR-wetgeving en AFAS

Responsibilities

• Implementeren van nieuwe HR-wetgeving, zoals loontransparantie.
• Implementatie vitaliteitsbeleid en uitvoering van projecten.
• Ondersteunen en adviseren over HR-strategie en processen.

Skills

P&O advies

Stakeholder communicatie

Arbeidsrecht & Arbo

Strategisch HR-beleid

Change management

Education

HR-opleiding HBO Bachelor

Tools

AFAS

Job description

Functie

Je adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en bij uitvoeringsregelingen. Je geeft adviezen gevraagd en ongevraagd en bent betrokken bij werving- en selectieprocedures. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid en denkt daarin vooruitstrevend mee. Je werkt mee aan verschillende projecten.

Werkzaamheden

• Implementeren nieuwe wetgeving: bijvoorbeeld de wet loontransparantie.
• Implementatie vitaliteitsbeleid
• Project optimalisering AFAS

Gewenste kennis en vaardigheden

• Kennis van Arbo-wet- en regelgeving is een pré.
• Vooruitstrevend denkniveau ten aanzien van strategie en duurzaam HR-beleid.

Organisatie

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

We vinden het belangrijk dat:

• We met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• We resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• We elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van P&O adviseur en/of direct vergelijkbare functie
• Aantoonbare afgeronde HR en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving op het gebied van HR
• Aantoonbare werkervaring met AFAS
• Aantoonbare werkervaring met Arbo-beleid

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 1 aantoonbaar referentieproject op het gebied van arbo
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de wet loontransparantie, en/of direct vergelijkbare
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van adviseur binnen HR

Competenties

• Collegiaal
• Klantgericht
• Flexibel
• Toegankelijk
• Communiceert makkelijk op alle niveaus
• Bedrijfsmatig inzicht
• Financieel inzicht
• Creatief
• Overtuigingskracht

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 oktober 2026

7 oktober 2026 om 07:00 uur