P&O Adviseur

Search & Co Groep; Amsterdam; On-site; EUR 206,309,376 - 238,512,153; Full time

Job summary

Kadaster zoekt een Senior P&O Adviseur die als strategisch business partner optreedt voor de verschillende directies binnen de organisatie. Je maakt deel uit van AOI en werkt nauw samen met recruiters en beleidsmakers om HR-dienstverlening te verbeteren.

Je beschikt over een master in HRM of Bedrijfskunde, minimaal vijf jaar ervaring en ervaring met verandertrajecten in een politiek-bestuurlijke context. Uurtarief €80–€93, 36 uur per week, contract voor 4 maanden met verlengingsoptie.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring als personeelsadviseur, bij voorkeur bij een ZBO of overheidsinstelling.
• Masterdiploma in HRM of Bedrijfskunde.
• Kennis van verandertrajecten en reorganisaties in een politiek-bestuurlijke context.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en proactieve instelling.
• Ervaring met IT-onderdelen en samenwerken met ondernemingsraden.

Responsibilities

• Volledige breedte van personeelsadvies: strategische personeelsplanning en trajecten tot veranderingen en ziekteverzuim.
• Deskundige klankbord voor het management; deelnemen aan werkoverleggen en implementatie van nieuw HR-beleid.
• Samenwerken met recruiters, beleidsmakers en centrale administratie voor integrale HR-dienstverlening.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Initiatiefrijk

Teamspeler

Onderhandelingsvaardigheden

Education

Master HRM of Bedrijfskunde

Tools

AFAS

Job description

Job Overview

Voor Kadaster zoekt pzSearch een P&O Adviseur. Het Kadaster is als zelfstandig bestuursorgaan de hoeder van vastgoeddata in Nederland; informatie die essentieel is voor grote maatschappelijke vraagstukken zoals de woningmarkt en infrastructuur. In deze rol als Senior P&O Adviseur ben jij de strategische business partner voor de verschillende directies binnen de organisatie.

Team & Working Environment

Je maakt deel uit van de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie (AOI), waar je samen met negen collega-adviseurs de kar trekt. Je werkt nauw samen met recruiters, beleidsmakers en de centrale administratie om een integrale HR-dienstverlening te waarborgen. Je bent een senior sparringpartner die kennis deelt en processen, bij voorkeur op een Agile wijze, naar een hoger niveau tilt. Je bent een echte teamspeler die gewend is om resultaatgericht te werken en minimaal twee dagen per week fysiek aanwezig te zijn op het kantoor in Apeldoorn.

Responsibilities

• Volledige breedte van het personeelsadvies: van strategische personeelsplanning en complexe functioneringstrajecten tot het begeleiden van organisatorische wijzigingen en ziekteverzuim.
• Deskundige klankbord voor het management, actief deelnemen aan werkoverleggen en zorg dragen voor implementatie en bewaking van nieuw HR-beleid.
• Samenwerken met recruiters, beleidsmakers en centrale administratie voor een integrale HR-dienstverlening.

Qualifications

• Afgeronde masteropleiding in HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar ervaring in personeelsadvisering, bij voorkeur bij een ZBO of een overheidsinstelling.
• Diepgaande ervaring met verandertrajecten en reorganisaties binnen een politiek‑bestuurlijke context.
• Gevorderde kennis van AFAS.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, proactief, initiatiefrijk en in staat om tegengestelde belangen te overbruggen.
• Ervaring in een IT‑organisatieonderdeel en sensitiviteit om effectief samen te werken met ondernemingsraden.

Compensation & Terms

Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €80-€93 per uur. Zelfstandigen niet geschikt; uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering.

Availability & Deadline

Startdatum is 3 augustus 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 4 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 15 juli, 17:00 uur.