Operationeel Manager Support (40–50 Medewerkers)

Holland Casino; Utrecht; Hybrid; EUR 49.000 - 88.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris inclusief ploegentoeslag

36 uur per week (21,6–36)

Winstuitkering

Vakantiegeld 8,3%

Reiskostenvergoeding

Opleidingsbudget €500 p/jaar

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Kortingen sportverzekering & events

Zusammenfassung

Holland Casino zoekt een Manager Support voor Utrecht die achter de schermen zorgt dat de operatie vlekkeloos verloopt. Je leidt circa 40–50 medewerkers, stuurt op processen en HR-beleid en borgt een veilige, gastvrije werkomgeving voor gasten en medewerkers.

Je combineert operationeel leiderschap met procesmanagement en gebruikt managementinformatie om continue verbeteringen door te voeren. Ontwikkeling en interne groei staan centraal.

Qualifikationen

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een operationele omgeving.
• Ervaring met procesoptimalisatie, planning en sturen op resultaten.
• Analytisch vermogen en vaardigheid data te vertalen naar acties.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en focus op samenwerking.

Aufgaben

• Leidinggeven en coachen van een team van circa 40–50 medewerkers.
• Zorgdragen voor een veilige, gastvrije en professionele werkomgeving.
• Beheren van operationele processen, systemen en HR-beleid.
• Analyseren van managementinformatie en vertalen naar verbeteracties.
• Coördineren van incidenten en verstoringen en zorgen voor correcte afhandeling.

Kenntnisse

Leiderschap

Procesoptimalisatie

Planning & uitvoering

Resultaatgericht

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Commercieel inzicht

Teamontwikkeling

Veiligheid & compliance

Flexibiliteit

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Holland Casino zoekt een Manager Support voor Utrecht die achter de schermen zorgt dat de operatie vlekkeloos verloopt. Je leidt circa 40–50 medewerkers, stuurt op processen en HR-beleid en borgt een veilige, gastvrije werkomgeving voor gasten en medewerkers.

Je combineert operationeel leiderschap met procesmanagement en gebruikt managementinformatie om continue verbeteringen door te voeren. Ontwikkeling en interne groei staan centraal.