Operationeel Manager – Coach Frontoffice

Ministerie van Defensie; Amersfoort; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een leidinggevende regisseur facilitair dienstverlenings- en procesverbeteringen. Je combineert coaching en ontwikkeling met een scherpe focus op bedrijfsvoering, resultaten en jaardoelen, en geeft onderbouwd managementadvies voor verbeteringen op de werkvloer.

Je ontwikkelt persoonlijke ontwikkelplannen, bewaakt voortgang en begeleidt implementaties. Je werkt in een jonge, dynamische omgeving met verantwoordelijkheid voor de lange termijn + MT-betrokkenheid.

Qualifications

• Kennis/opleidingseisen: WO of gelijkwaardige opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde/Organisatiekunde/Arbeids- en Organisatiepsychologie.
• Ervaringseisen: coachend leidinggeven en bij voorkeur praktische ervaring als operationeel/tactisch regisseur binnen FM.
• Gevraagde competenties: Organisatiegerichtheid, Omgevingsgericht, Communicatie, Analyseren, Plannen en organiseren, Netwerken, Creatief, Ontwikkelen medewerker.

Responsibilities

• Drijvende kracht achter de ontwikkeling van Servicemanagers en Hoofden Frontoffice in jouw regio, met coaching, ontwikkeling en bedrijfsvoering gericht op jaardoelen.
• Adviseren en begeleiden bij implementatie van nieuwe werkwijzen, processen en bedrijfsvoeringsproducten op locatie.
• Ontwikkelen en bewaken van persoonlijke ontwikkelplannen en zorgen voor praktijkgerichte ontwikkeling en betere prestaties.
• Begeleiden bij formuleren en realiseren van realistische jaardoelen en integraal jaarplan; signaleren van afwijkingen en bijsturen.

Skills

Organisatiegerichtheid

Omgevingsgericht

Communicatie

Analyseren

Plannen en organiseren

Netwerken

Creatief

Ontwikkelen medewerker

Education

WO of gelijkwaardige opleiding

Bedrijfskunde/Organisatiekunde/Arbeids- en Organisatiepsychologie

Job description

Ministerie van Defensie zoekt een leidinggevende regisseur facilitair dienstverlenings- en procesverbeteringen. Je combineert coaching en ontwikkeling met een scherpe focus op bedrijfsvoering, resultaten en jaardoelen, en geeft onderbouwd managementadvies voor verbeteringen op de werkvloer.

Je ontwikkelt persoonlijke ontwikkelplannen, bewaakt voortgang en begeleidt implementaties. Je werkt in een jonge, dynamische omgeving met verantwoordelijkheid voor de lange termijn + MT-betrokkenheid.