O&P adviseur

Samenvifj; Den Haag; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Voldoende vakantiedagen

Job summary

Samenvijf in Den Haag zoekt een O&P-adviseur die managers binnen jouw account adviseert en als sparringspartner en business partner fungeert. Je borgt de toepassing van het O&P-beleid en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische adviezen en acties.

Je werkt nauw samen met HR-collega’s en stakeholders om duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding en arbeidsjuridische kaders goed te regelen. Je signaleert trends en draagt bij aan organisatiebrede projecten en kennisdeling.

Qualifications

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur.
• Concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie.

Responsibilities

• Adviseer managers over strategische personeelsplanning en HR-vraagstukken.
• Neem deel aan MT-vergaderingen als O&P-professional ter ondersteuning.
• Bewaak en borg het overkoepelend O&P-beleid binnen jouw account.
• Breng O&P-onderwerpen proactief en op het juiste moment aan.
• Ondersteun bij verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
• Adviseer over arbeidsjuridische vraagstukken en cao-afspraken.
• Ontwikkel en implementeer leer- en ontwikkeltrajecten.
• Werk mee aan organisatiebrede O&P-projecten en kennisdeling.
• Vertaal wet- en regelgeving naar praktische kaders en afspraken.
• Faciliteer besluitvorming en geef concreet advies aan managers.

Skills

HR-advies

Strategische planning

Arbeidsrechtelijk kader

Job description

Dit ga je doen:

Als O&P-adviseur adviseer je managers binnen jouw account en fungeer je als sparringspartner en business partner. Je zorgt voor de toepassing van het O&P-beleid, brengt relevante thema’s proactief aan en vertaalt complexe HR-vraagstukken naar praktische adviezen en acties binnen de organisatie in Den Haag.

O&P-adviseur

Je adviseert ongeveer tien tot twaalf managers binnen je account en fungeert als sparringpartner voor strategische personeelsplanning en operationele HR-vraagstukken. Als O&P-adviseur zorg je voor de toepassing van het overkoepelend O&P-beleid, signaleer je ontwikkelthema’s en vergroot je de managementcapaciteit door heldere adviezen tijdens MT-vergaderingen in Den Haag. Je werkt samen met HR-collega’s en stakeholders om duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding en arbeidsjuridische kaders goed te regelen en bespreekbaar te maken.

Je brengt vakinhoudelijke expertise mee op thema’s als verzuimbegeleiding, leer- en ontwikkeltrajecten en strategische HR-analyse. Als O&P-adviseur initieer en begeleid je doorontwikkeling van O&P-kaders en draag je actief bij aan organisatiebrede projecten en kennisdeling. Je signaleert trends, vertaalt wet- en regelgeving naar praktische kaders en ondersteunt managers bij besluitvorming. Je werkt volgens actuele cao-afspraken, relevante kwaliteitsnormen en KPI’s om meetbare resultaten te behalen.

Jouw werkzaamheden

• Adviseer managers over strategische personeelsplanning en HR-vraagstukken.
• Neem deel aan MT-vergaderingen als O&P-professional ter ondersteuning.
• Bewaak en borg het overkoepelend O&P-beleid binnen jouw account.
• Breng O&P-onderwerpen proactief en op het juiste moment aan.
• Ondersteun bij verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
• Adviseer over arbeidsjuridische vraagstukken en cao-afspraken.
• Ontwikkel en implementeer leer- en ontwikkeltrajecten.
• Werk mee aan organisatiebrede O&P-projecten en kennisdeling.
• Vertaal wet- en regelgeving naar praktische kaders en afspraken.
• Faciliteer besluitvorming en geef concreet advies aan managers.

Jouw profiel:

• Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur.
• Je onderbouwt dit met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie.

Dit bieden we je:

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

2026-09-23T23:59