Adviseur O&P

Samenvifj; Den Haag; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris behoud bij maatschappelijke Op

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Vakantiedagen

Ontwikkelingsmogelijkheden

Open communicatie

Job summary

Samenvijf zoekt een O&P-adviseur die managers in Den Haag adviseert over personeelsbeleid, verzuim en duurzame inzetbaarheid binnen jouw account. Je vertaalt strategische personeelsvraagstukken naar praktische adviezen over SPP, verzuimbeleid en cao-toepassing, neemt deel aan MT-vergaderingen en versterkt de afstemming tussen management en HR.

Je hebt minimaal 6 jaar HR-advieservaring en minstens 3 jaar ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie; een hands-on, data-gedreven aanpak is

Qualifications

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur.
• Drie jaar ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie.
• Hands-on aanpak met data en wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Adviseer managers over strategische personeelsplanning.
• Fungeer als sparringpartner voor afdelings- en teammanagers.
• Bereid O&P-onderwerpen voor MT-vergaderingen voor.
• Bewaak en implementeer het O&P-beleid binnen jouw account.
• Signaleer en adviseer bij verzuim en re-integratiezaken.
• Ondersteun arbeidsjuridische en dossiervragen.
• Ontwikkel en begeleid leer- en ontwikkeltrajecten.
• Draag bij aan organisatiebrede O&P-initiatieven en projecten.

Skills

HR-advies

Data-driven advies

Stakeholder management

Management sparring

Job description

Dit ga je doen:

O&P-adviseur

Als O&P-adviseur ben je de verbindende HR-professional die managers adviseert over personeelsbeleid, verzuim en duurzame inzetbaarheid binnen jouw account, en draag je bij aan consistente toepassing van het O&P-beleid en beleidsontwikkeling.

In deze rol adviseer je ongeveer 10 tot 12 managers binnen een groot account in Den Haag. Als O&P-adviseur vertaal je strategische personeelsvraagstukken naar praktische adviezen over strategische personeelsplanning (SPP), verzuimbeleid, Wet verbetering poortwachter en cao-toepassing. Je neemt deel aan MT-vergaderingen, signaleert knelpunten in duurzame inzetbaarheid en ondersteunt bij arbeidsjuridische casuïstiek. Je werkt nauw samen met HR-collega’s en zorgt dat O&P-onderwerpen tactisch en tijdig op de agenda komen.

We zoeken een O&P-adviseur met aantoonbare ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur met ervaring binnen een politiek bestuurlijke organisatie. Je hebt een hands-on aanpak, geeft managementadvies op basis van data en wet-en-regeling, en draagt actief bij aan doorontwikkeling van organisatiebrede O&P-thema’s. Ervaring binnen RVO is een pré. Je borgt kaders, adviseert over duurzame inzetbaarheid en versterkt de relatie tussen management en HR.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert managers over strategische personeelsplanning.
• Je fungeert als sparringpartner voor afdelings- en teammanagers.
• Je bereidt O&P-onderwerpen voor MT-vergaderingen voor.
• Je bewaakt en implementeert het O&P-beleid binnen jouw account.
• Je signaleert en adviseert bij verzuim en re-integratiezaken.
• Je ondersteunt bij arbeidsjuridische en dossiervragen.
• Je ontwikkelt en begeleidt leer- en ontwikkeltrajecten.
• Je draagt bij aan organisatiebrede O&P-initiatieven en projecten.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur.
• Je onderbouwt ervaring met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie.

Dit bieden we je

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Meer informatie

2026-09-23T23:59