Allround HR adviseur

Samenvifj; Rozendaal; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris en reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Zeer goede werksfeer

Job summary

Samenvijf is op zoek naar een HR-adviseur die operationele en adviesvragen binnen HR begeleidt, aanspreekpunt is voor leidinggevenden en medewerkers en bestuur ondersteunt bij beleidsimplementatie en arbeidsrechtelijke naleving.

In Utrecht en omgeving werk je als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, voer je werving, in- en uitstroom en verzuimprocessen uit en bied je back-up voor salarisadministratie, terwijl je samenwerkt met HR-collega’s en externe adviseurs om duurzame

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen HR.
• Ervaring als HR-adviseur bij een gemeente is gewenst.
• Een afgeronde HBO-bacheloropleiding

Responsibilities

• Aanspreekpunt voor leidinggevenden, personeel en bestuur voor HR-vragen.
• Adviseert gemeentesecretaris en college over HR-aanpak en naleving.
• Neemt procesverantwoordelijkheid voor werving, in- en uitstroom en verzuim.
• Ondersteunt salarisadministratie als back-up.
• Voert overige HR- en HR-gerelateerde taken uit.

Skills

HR-expertise

Stakeholder management

Communicatie

Education

HBO-bachelor

Job description

Dit ga je doen:

Als HR-adviseur begeleid je operationele en adviesvragen binnen HR, ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en ondersteun je bestuur en directie bij beleidsimplementatie en naleving van arbeidsrechtelijke verplichtingen in Utrecht. Je zorgt voor effectieve processen rondom in- en uitstroom, verzuimbegeleiding en salarisback-up.

In deze functie opereer je binnen de gemeentelijke organisatie en fungeer je als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering in Utrecht. Je adviseert de gemeentesecretaris en het college over versterkingen in de HR-aanpak, signaleert knelpunten en draagt verbeteringen aan op het gebied van arbeidsrecht, cao-toepassing en AVG-compliance. Je werkt volgens gemeentelijke kwaliteitseisen, Arbowet en Wet verbetering poortwachter en zorgt dat HR-processen aansluiten op wettelijke en bestuurlijke normen.

Als HR-adviseur heb je procesverantwoordelijkheid voor werving, in- en uitstroom en verzuim. Je richt processen in, bewaakt doorlooptijden, houdt dossiers en verzuimregistratie op orde en rapporteert over HR-prestaties. Je biedt operationele ondersteuning en bent vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers. Daarnaast lever je back-up voor de salarisadministratie en werk je samen met HR-collega’s en externe adviseurs om duurzame personeelsoplossingen en ontwikkeltrajecten te realiseren. Je ondersteunt bij functiewaardering, mobiliteitsvraagstukken en ontwikkelt loopbaanbeleid met inzet van HRIS-gegevens.

Jouw werkzaamheden

• Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden, personeel en bestuur voor HR-vragen.
• Je adviseert gemeentesecretaris en college over de HR-aanpak en wettelijke naleving.
• Je neemt procesverantwoordelijkheid voor werving, in- en uitstroom en verzuim.
• Je ondersteunt de salarisadministratie als back-up.
• Je voert overige HR- en aan HR-gerelateerde taken uit.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring.
• Je werkte als HR-adviseur bij een gemeente.
• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding.

Dit bieden we je

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.