Consigue una respuesta de este empleador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Meijers zoekt een Accountmanager Global & Specialty die internationale klanten adviseert bij complexe risico's en financiering. Je bouwt relaties over grenzen heen en versterkt onze internationale dienstverlening.
Je beheert een internationale portefeuille, signaleert kansen, werkt samen met meerdere specialisten en Directors, en draagt bij aan new business. Je spreekt Nederlands en Engels uitstekend en hebt een relevant HBO/WO-diploma met Wft-certificering.
Als Accountmanager Global & Specialty rekenen internationale klanten op jouw advies wanneer risico’s complex worden. Jij kijkt verder, vraagt door en bouwt relaties die over grenzen heen gaan. Zo versterk je onze internationale dienstverlening én bouw je mee aan Global & Specialty.
Global & Specialty richt zich op middelgrote en grote internationaal opererende bedrijven. Je werkt dagelijks met klanten en partners over de hele wereld. Binnen het team werk je nauw samen met Account Executives, de Tenderdesk en verschillende Specialisten. Samen sparren jullie kritisch, delen jullie kennis en vieren jullie successen.
Je combineert inhoudelijke verzekeringskennis met commerciële daadkracht. Je begrijpt complexe klantvragen en weet relaties duurzaam verder te brengen. Verder heb je:
Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleidings- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform ‘Meijers Leert’ waar je aan kunt deelnemen.
Want wie blijft leren, komt zeker verder.
Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.
Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Je ontmoet meestal de manager en een collega uit het team of HR. We praten verder over je ervaring en ambities. En minstens zo belangrijk: jij ontdekt hoe we werken en of Meijers bij jou past.
Benieuwd hoe het er op de afdeling echt aan toegaat? Loop gerust een keer mee of lunch met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en krijg je een beter beeld van het team en je werkplek.
Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Daarna volgt een externe screening. Hiervoor lever je een VOG aan en geef je referenties door. Ondertussen ontvang je je arbeidscontract. Alles rond? Dan ben je officieel onze nieuwe collega. Welkom bij Meijers!
Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.
Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.