(Senior) Accountmanager Food & Feed

Meijers Assurantiën B.V.; Amstelveen, Heerde; Hybrid; EUR 45,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Pensioenregeling 3% eigen bijdrage

29 vakantiedagen

60/40 kantoor/thuiswerk

Opleidingen en ontwikkelprogramma’s

Korting op verzekeringen

Fiets-leasemaatschappij

Gezonde lunch

Job summary

Meijers zoekt senior Accountmanager Food & Feed om grote producenten te adviseren over complexe risico’s en verzekeringsvraagstukken. Je bouwt duurzame klantrelaties op en benut commerciële kansen. Je standplaats is Amstelveen of Heerde, met 60% kantoor en 40% thuiswerk.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als accountmanager in de assurantiebranche en Wft-diploma’s. Ervaren in relatiebeheer, advisering en portefeuilleontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring als Accountmanager in de assurantiebranche.
• Ervaring met relatiebeheer, advisering en portefeuilleontwikkeling voor grootzakelijke klanten over verzekeringen.
• Diploma’s Wft Basis, Wft Schade Zakelijk en Wft Inkomen.
• Goede beheersing van MS Office en van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Onderhoud en versterk relaties met bestaande klanten.
• Adviseer Directies en beslissers over complexe risico- en verzekeringsvraagstukken.
• Signaleer commerciële kansen en cross-selling.
• Ontwikkel relaties en prospects binnen de doelgroep.
• Stel accountplannen op en voer deze uit.
• Coördineer dienstverlening tussen klanten en interne specialisten.
• Volg ontwikkelingen in foodmarkt en vertaal deze naar advies.

Skills

Relatiebeheer

Accountmanagement

Commercieel inzicht

Klantenadvies

Taalvaardigheid Nederlands/Engels

Education

Wft Basis

Wft Schade Zakelijk

Wft Inkomen

Tools

MS Office

Job description

Als Senior Accountmanager Food & Feed adviseer je grote producenten over complexe risico- en verzekeringsvraagstukken. Je bouwt duurzame klantrelaties op én creëert nieuwe commerciële kansen.
Daarbij krijg je veel vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen en de markt verder uit te bouwen.

• Onderhoud en versterk je relaties met bestaande klanten
• Adviseer je Directies en beslissers over complexe risico- en verzekeringsvraagstukken
• Signaleer en benut je commerciële kansen, waaronder cross-selling
• Ontwikkel je nieuwe relaties en prospects binnen de doelgroep
• Stel je accountplannen op en zorg je voor de uitvoering
• Coördineer je de dienstverlening tussen klanten en interne specialisten
• Volg je ontwikkelingen binnen de foodmarkt en vertaal je deze naar klantadvies
• Leg je klantafspraken, analyses en commerciële vervolgacties zorgvuldig vast
• Bouw je samen met de Practice Leader Food en Accountmanagers verder aan de practice

Je werkt in een team van ruim 15 commerciële collega’s met verschillende portefeuilles en specialismen. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarbij je actief de samenwerking zoekt. Je standplaats is Amstelveen of Heerde, waarbij je regelmatig in Amstelveen werkt. Daar werk je onder andere samen met Intern Accountmanagers, Sluiters en andere specialisten.

• € 4.000 tot € 8.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een 13e maand en pensioenregeling met 3% eigen bijdrage
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid extra dagen bij te kopen
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur
• Een 60% kantoor/40% thuiswerkregeling op basis van 40 uur
• Opleidingen en ontwikkelprogramma’s
• Korting op verschillende verzekeringen
• De mogelijkheid om een e-bike te leasen
• Een gezonde lunch en actieve personeelsvereniging

Je bent een stevige gesprekspartner voor Directies en andere beslissers. Je combineert commerciële slagkracht met analyse, ondernemerschap en aandacht voor langdurige relaties.
Verder heb je:

• Diploma’s Wft Basis, Wft Schade Zakelijk en Wft Inkomen
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Accountmanager in de assurantiebranche
• Ervaring met relatiebeheer, advisering en commerciële portefeuilleontwikkeling voor grootzakelijke klanten over verzekeringen
• Een goede beheersing van MS Office
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Een ondernemende, resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte manier van werken

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleiding- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform “Meijers Leert” waar je aan kunt deelnemen.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.

Tweede gesprek op kantoor

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Je ontmoet meestal de manager en een collega uit het team of HR. We praten verder over je ervaring en ambities. En minstens zo belangrijk: jij ontdekt hoe we werken en of Meijers bij jou past.

Even meedoen? Leuk!

Benieuwd hoe het er op de afdeling echt aan toegaat? Loop gerust een keer mee of lunch met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en krijg je een beter beeld van het team en je werkplek.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Daarna volgt een externe screening. Hiervoor lever je een VOG aan en geef je referenties door. Ondertussen ontvang je je arbeidscontract. Alles rond? Dan ben je officieel onze nieuwe collega. Welkom bij Meijers!

Onze kernwaarden

Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.

Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.