Medior HR Business Partner

1UPPLY; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

1UPPLY zoekt een Medior HR Business Partner a.i. die een toegewezen businessunit adviseert en ondersteunt bij HR-vraagstukken.

Je bent een strategische en operationele sparringpartner voor het management en draagt bij aan uitvoering, coördinatie en optimalisatie van HR-processen. Je werkzaamheden omvatten onboarding, medewerkersontwikkeling en performance management, en je werkt aan employee engagement, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met advisering en samenwerking op senior managementniveau.

Responsibilities

• Bijdragen aan HR-projecten en -vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.
• Werken aan onboarding, medewerkersontwikkeling en performance management.
• Bijdragen aan employee engagement, vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
• Meewerken aan HR-processen, rapportages en organisatieontwikkeling.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Strategisch denken

Proactieve houding

Resultaatgericht

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

AFAS HR

Job description

Medior HR Business Partner a.i.
De functie
Als Medior HR Business Partner adviseer en ondersteun je een toegewezen businessunit bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een strategische en operationele sparringpartner voor het management en draagt bij aan de uitvoering, coördinatie en optimalisatie van HR-processen.
Wat ga je doen?
Bijdragen aan HR-projecten en -vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.
Werken aan onboarding, medewerkersontwikkeling en performance management.
Bijdragen aan employee engagement, vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Meewerken aan HR-processen, rapportages en organisatieontwikkeling.
Wat breng je mee?
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
HBO/WO werk- en denkniveau.
Ervaring met advisering en samenwerking op senior managementniveau.
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
Kennis van AFAS HR is een pré.
Overige vereisten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Eisen

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met advisering en samenwerking op senior managementniveau

Gunningscriteria

• Kennis van AFAS HR is een pré