Medior HR Business Partner

Starapple; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Starapple is op zoek naar een Medior HR Business Partner a.i. die als strategisch en operationeel sparringpartner optreedt voor een toegewezen businessunit. Je advies- en ondersteuningsrollen bestrijken arbeidsvoorwaarden, HR-beleid, onboarding en performance management.

Daarnaast werk je mee aan HR-processen, rapportages en organisatieontwikkeling en draag je bij aan employee engagement, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Vereiste: minimaal 3 jaar ervaring, HBO/WO denkniveau, en VOG.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met advisering en samenwerking op senior managementniveau.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
• Kennis van AFAS HR is een pré.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Responsibilities

• Bijdragen aan HR-projecten en -vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.
• Werken aan onboarding, medewerkersontwikkeling en performance management.
• Bijdragen aan employee engagement, vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
• Meewerken aan HR-processen, rapportages en organisatieontwikkeling.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatorisch vermogen

Adviesvaardigheden

Senior management samenwerking

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

AFAS HR

Job description

Medior HR Business Partner a.i.
De functie
Als Medior HR Business Partner adviseer en ondersteun je een toegewezen businessunit bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een strategische en operationele sparringpartner voor het management en draagt bij aan de uitvoering, coördinatie en optimalisatie van HR-processen.
Wat ga je doen?
Bijdragen aan HR-projecten en -vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.
Werken aan onboarding, medewerkersontwikkeling en performance management.
Bijdragen aan employee engagement, vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Meewerken aan HR-processen, rapportages en organisatieontwikkeling.
Wat breng je mee?
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
HBO/WO werk- en denkniveau.
Ervaring met advisering en samenwerking op senior managementniveau.
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
Kennis van AFAS HR is een pré.
Overige vereisten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Eisen

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met advisering en samenwerking op senior managementniveau

Gunningscriteria

• Kennis van AFAS HR is een pré