HR business partner

Samenvijf; Amstelveen; Presencial; EUR 70 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Samenvijf is op zoek naar een HR-business partner in de regio Amstelveen. Je adv-seert en coacht management en medewerkers bij HR-vraagstukken en werkt samen met HR-partners en -specialisten om HR-diensten te verbeteren.

Je draagt bij aan de HR-cyclus en HR-interventies, bespreekt medewerkertevredenheid, ontwikkeling en verzuim met het management en signaleert knelpunten voor verdere verbetering.

Qualificações

• Minimaal HBO+-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring als (Senior) HR Business Partner in de publieke sector.
• Ervaring met HR-vraagstukken in een veranderende werkomgeving.
• Expertise en affiniteit met organisatieontwikkeling, inzetbaarheid en arbeidsrecht.
• Expertise en affiniteit met performance management en de W-OR.

Responsabilidades

• Je adviseert en coacht managers en medewerkers bij HR-vraagstukken.
• Je stimuleert het goede gesprek en ondersteunt de HR-cyclus met passende interventies.
• Je bespreekt medewerkerstevredenheid, ontwikkeling, vitaliteit en verzuim met het management.
• Je signaleert knelpunten en stemt af met HR business partners en HR-specialisten.
• Je neemt deel aan werkgroepen voor verbetering van de HR-dienstverlening.

Conhecimentos

Coaching

Stakeholder management

People development

Performance management

Arbeidsrecht

Formação académica

HBO+-werk- en denkniveau

Descrição da oferta de emprego

Als HR business partner in de regio Amstelveen adviseer je managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je coacht het management op strategisch, tactisch en operationeel niveau en helpt gesprekken over ontwikkeling, vitaliteit en functioneren op gang. Zo ondersteun je een goede HR-cyclus en passende keuzes voor medewerkers.

Je bent gesprekspartner voor het management en sluit aan bij managementoverleggen. Als HR business partner werk je samen met andere HR business partners en HR-specialisten. Je signaleert knelpunten en brengt die onder de aandacht.

Daarnaast neem je deel aan werkgroepen die de HR-dienstverlening verbeteren. Je ondersteunt de HR-cyclus met interventies die passen bij de situatie. Zo help je managers en medewerkers om HR-afspraken en gesprekken verder te brengen.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert en coacht managers en medewerkers bij HR-vraagstukken.
• Je stimuleert het goede gesprek en ondersteunt de HR-cyclus met passende interventies.
• Je bespreekt medewerkerstevredenheid, ontwikkeling, vitaliteit en verzuim met het management.
• Je signaleert knelpunten en stemt af met HR business partners en HR-specialisten.
• Je neemt deel aan werkgroepen voor verbetering van de HR-dienstverlening.

Zzp is niet mogelijk voor deze functie.

Jouw profiel:

• Je hebt minimaal hbo+-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring als (Senior) HR Business Partner binnen de publieke sector.
• Je hebt ervaring met HR-vraagstukken in een veranderende werkomgeving.
• Je hebt expertise en affiniteit met organisatieontwikkeling, inzetbaarheid en arbeidsrecht.
• Je hebt expertise en affiniteit met performance management en de W-OR.