HR Adviseur

Invite Jobs BV; Tegelen; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.500–4.500 bruto/maand

32–40 uur per week

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Vast dienstverband na jaarcontract

Reiskostenvergoeding vanaf 5 km

Laptop en telefoon van de zaak

Informele werkomgeving

Job summary

Invite Jobs BV is op zoek naar een ervaren Senior HR Adviseur die operationeel en tactisch HR-werk combineert. Je bent het aanspreekpunt voor HR en adviseert leidinggevenden, begeleidt medewerkers en denkt mee over HR-ontwikkeling.

Je werkzaamheden omvatten werving, HR-beleid, administratie en ondersteuning bij salarisverwerking, verzuim en re-integratie. AFAS-ervaring is een plus. Salaris between €3.500 en €4.500 bruto per maand bij fulltime dienstverband.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in HRM of Bedrijfskunde.
• Drie tot vijf jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Goede kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
• Ervaring met HR-systemen; AFAS is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Responsibilities

• Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Verzorgen van personeelsadministratie en ondersteunen bij salarisverwerking.
• Begeleiden van verzuim en re-integratie en adviseren van leidinggevenden.
• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
• Ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en -processen.
• Beheren van de HR-module binnen AFAS.

Skills

Arbeidsrecht kennis

Verzuimbegeleiding

Zelfstandige proactieve houding

Nederlands en Engels

Education

HBO-opleiding HRM of Bedrijfskunde

Tools

AFAS HR-module

Job description

Ben jij een ervaren HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en HR verder wil ontwikkelen? Zoek je een afwisselende functie waarin je zowel operationeel als tactisch bezig bent? Dan is deze vacature iets voor jou!

Over de vacature:

Als Senior HR Adviseur ben je het aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je adviseert leidinggevenden, begeleidt medewerkers en denkt mee over de verdere ontwikkeling van HR.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Verzorgen van personeelsadministratie en ondersteunen bij de salarisverwerking;
• Begeleiden van verzuim en re-integratie;
• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken;
• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers;
• Ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en -processen;
• Beheren van de HR-module binnen AFAS.

Wat wij vragen:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde;
• 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie;
• Goede kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding;
• Ervaring met HR-systemen; AFAS is een pré;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Wat wij bieden:

• Een salaris van € 3.500 tot € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring (o.b.v. fulltime);
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding vanaf 5 kilometer enkele reis;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.

Over het bedrijf:

Onze opdrachtgever is actief in de sport- en fashionlogistiek en ondersteunt internationale merken vanuit locaties in Tegelen en Swalmen. Kwaliteit, flexibiliteit en samenwerking staan centraal.