Manager Verkoop Bouwmarkt Mega (Amersfoort)

Goudhaantjes B.V.; Amersfoort; On-site; EUR 37,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Feestdagentoeslag

Vakantiegeld

Personeelskorting

Flexibele werktijden

Interne trainingen

Job summary

Goudhaantjes B.V. in Amersfoort zoekt een Manager Verkoop voor een Mega-vestiging. Je geeft dagelijks leiding aan een team van circa 2 tot 10 fte en werkt aan verkoop, service en operatie.

Je maakt personeelsplanning, bewaakt de bezetting en ondersteunt waar nodig op de winkelvloer. Je rapporteert aan de Winkelmanager en werkt aan omzetgroei, voorraadbeheer en klanttevredenheid. Tijdens de inwerkperiode start je met een opleidingstraject en krijg je mogelijkheden om door te groeien richting

Qualifications

• MBO 4 werk- en denkniveau met ervaring in een leidinggevende rol.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Bereid om in retail/bouwmarkt te werken en op de vloer te staan.
• Klantgerichtheid en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Dagelijks leidinggeven aan een team van circa 2–10 fte.
• Personeelsplanning en bezetting organiseren.
• Meewerken op de winkelvloer en klanten adviseren.
• Sturen op omzet en commerciële resultaten.
• Beheren voorraad en backofficeprocessen.
• Ondersteunen Winkelmanager bij afwezigheid.

Skills

Leidinggeven

Retail management

Teamcoachen

Personeelsplanning

Verkoop/Commercie

Education

MBO niveau 4

Job description

Manager Verkoop Mega 38 uur | Brede MT-rol met doorgroei richting Winkelmanager

Amersfoort | Grote en dynamische bouwmarkt | Leidinggeven, commercie en operatie

• Een brede managementfunctie, met verantwoordelijkheden die aansluiten bij een rol als Assistent Bedrijfsleider
• Dagelijks leidinggeven aan een eigen team van circa 2–10 fte
• Onderdeel van het managementteam en vervanger van de Winkelmanager bij diens afwezigheid
• Een opleidingstraject en mogelijkheden om verder te groeien in winkelmanagement
• Salaris €3.298–€4.093 bruto per maand op basis van 38 uur na succesvolle afronding van de opleidingsperiode

Een grote bouwmarkt met een brede winkeloperatie

Voor een bekende Nederlandse retailorganisatie zoek ik een Manager Verkoop voor de Mega-vestiging in Amersfoort. Een grote winkelomgeving waarin verkoop, klantadvies, voorraad en goederenverwerking samenkomen. Je zorgt dat jouw afdeling(en) goed functioneren en dat medewerkers hun werk goed kunnen doen. Dat vraagt om overzicht, duidelijke afspraken en een leidinggevende die zelf zichtbaar is op de vloer. Een achtergrond in de doe-het-zelfbranche is geen voorwaarde. Je brengt leidinggevende ervaring mee en bent bereid de producten, systemen en processen te leren kennen. Je praktische instelling, klantgerichtheid en manier van leidinggeven vormen de basis.

Jouw afdeling én verantwoordelijkheid voor de winkel

Als Manager Verkoop maak je deel uit van het managementteam. Je geeft leiding aan een eigen team van circa 2 tot 10 fte, binnen één of meerdere afdelingen. Je maakt de personeelsplanning, organiseert de bezetting en verdeelt de werkzaamheden. In verantwoordelijkheden heeft de functie raakvlakken met een Assistent Bedrijfsleider: je ondersteunt de Winkelmanager, denkt mee over de winkel als geheel en neemt bij diens afwezigheid de verantwoordelijkheid over. Daarnaast heb je je eigen afdeling(en) en commerciële doelstellingen. Je staat tussen je medewerkers. Je begeleidt hen, geeft feedback en zorgt dat zij weten wat er van hen wordt verwacht. Je werkt zelf mee, helpt klanten en ondersteunt waar dat nodig is. Het aangeleverde Mega-functieprofiel omvat daarnaast financiële en logistieke verantwoordelijkheden. Denk aan budgetten, kosten, kas- en backofficeprocessen, voorraad en goederenverwerking. Die combinatie maakt dit een brede retailmanagementfunctie. Je volgt de resultaten, ziet waar de uitvoering beter kan en vertaalt dat naar acties. Daarbij betrek je je team en stem je af met de Winkelmanager.

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan je team en zorgt voor duidelijke prioriteiten en werkverdeling
• Je coacht medewerkers, begeleidt nieuwe collega’s en stimuleert hun ontwikkeling
• Je maakt de personeelsplanning en bewaakt de bezetting
• Je werkt mee op de winkelvloer, adviseert klanten en behandelt complexere vragen of klachten
• Je stuurt op omzet en commerciële resultaten
• Je zorgt voor een aantrekkelijke winkelpresentatie en een goed verzorgde afdeling
• Je bewaakt voorraad, goederenontvangst, retouren en een veilige en ordelijke opslag
• Je houdt grip op financiële administratie, budgetten, kosten en kas- en backofficeprocessen
• Je analyseert resultaten en voert verbeteringen samen met je team door
• Je bewaakt procedures voor veiligheid, arbeidsomstandigheden en het beperken van derving
• Je adviseert de Winkelmanager en neemt bij diens afwezigheid de verantwoordelijkheid voor de hele winkel over

Wanneer past deze functie bij jou?

Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau en ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen retail. Ervaring in een bouwmarkt is een pré. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist. Misschien werk je nu als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager, Afdelingsmanager of Teamleider. Je zoekt een functie waarin je zelf op de vloer staat en tegelijkertijd meer verantwoordelijkheid draagt voor mensen, commercie en processen. Je bent benaderbaar en duidelijk. Je weet wat er binnen je team speelt, maakt verwachtingen concreet en helpt medewerkers om zelfstandiger te worden. Je durft feedback te geven en staat daar zelf ook voor open. Je kunt schakelen tussen klantvragen, personeelszaken en operationele prioriteiten. Je houdt overzicht, neemt beslissingen en stemt tijdig af. Ook de financiële en organisatorische kant van de functie spreekt je aan. Je hoeft nog niet alle productkennis te hebben. Wel wil je leren en ben je bereid om je de werkwijzen van de organisatie eigen te maken.

Opleiding en ontwikkeling

Je start met een opleidingsperiode waarin je de winkel, processen en verantwoordelijkheden van de functie leert kennen. Zo kun je je leidinggevende ervaring aanvullen met de kennis die nodig is binnen deze branche en winkelomgeving. Na je inwerkperiode kun je interne trainingen en vakopleidingen blijven volgen. Je kunt je verdiepen in een productgebied of verder ontwikkelen richting Winkelmanager. Ook zijn er mogelijkheden om via een duaal traject een mbo- of hbo-opleiding te volgen. Doorgroei is een mogelijkheid. Welke stap passend is, hangt af van je ontwikkeling, ambities en de beschikbare functies.

Werktijden en dagelijkse praktijk

Je werkt 38 uur per week en bent flexibel inzetbaar, ook ’s avonds en in het weekend. Dat past bij een managementfunctie in retail. Op drukke momenten help je je medewerkers, houd je zicht op de voortgang en zorg je dat klanten goed worden geholpen. De concrete diensten en verdeling binnen het managementteam bespreek je tijdens de kennismaking.

Wat kun je verwachten?

Je krijgt een verantwoordelijke functie binnen een grote retailomgeving, met ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een werkweek van 38 uur in Amersfoort
• Een salaris van €3.298 tot €4.093 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring en conform de cao Doe-Het-Zelfbranche
• Tijdens de opleidingsperiode een salaris van €2.905 tot €3.595 bruto per maand op basis van 38 uur, met doorstroming naar de salarisschaal van Manager Verkoop na succesvolle afronding
• Maandelijks 2,43% feestdagentoeslag bovenop je salaris
• 8% vakantiegeld
• 20% personeelskorting op bijna alle producten
• Flexibele werktijden
• Interne trainingen, vakopleidingen en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling
• Een sociale werkomgeving waarin collega’s samenwerken en elkaar helpen

Een controle via het FAD-register voor fraudepreventie in de retail maakt standaard onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Waarom ik deze functie interessant vind

Een functietitel vertelt niet altijd hoe breed een functie is. Manager Verkoop klinkt misschien vooral commercieel, terwijl je hier ook medewerkers ontwikkelt, de operatie organiseert en de Winkelmanager vervangt. Daarom vind ik de vergelijking met Assistent Bedrijfsleider verhelderend. Je hebt je eigen verantwoordelijkheid, maar kijkt ook naar de winkel als geheel. Het gaat om mensen, resultaten en de processen die nodig zijn om goed te kunnen werken. Dat maakt deze functie interessant voor iemand die al leidinggevende ervaring heeft en verder wil groeien in retailmanagement. Specifieke productkennis kun je opbouwen. Je mentaliteit, manier van leidinggeven en bereidheid om te leren neem je zelf mee. Ik vertel je graag meer over de vestiging, het managementteam en de dagelijkse verwachtingen. Zo kun je beoordelen of de inhoud van deze functie aansluit bij wat jij zoekt in een volgende stap.