Manager Mens & Expertise

Santeon; Utrecht; Hybrid; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform ziekenhuis-cao schaal

13e maand

Vakantiegeld

Pensioenregeling

Hybride werken

Job summary

Santeon zoekt een Manager Mens & Expertise die samen met de directeur en de Manager Impact & Innovatie het MT van Santeon vormgeeft. Je ontwikkelt medewerkers en expertises binnen het programmabureau, stelt prioriteiten, en stuurt op cultuur, eigenaarschap en proactief werken.

Je werkt aan de vertaling van strategische besluiten naar concrete werkwijzen en leidt het team Business Development in de beginfase, met sterke focus op samenwerking tussen de zeven ziekenhuizen en een lerend systeem.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring in een kennis- of bedrijfsvoeringsintensieve omgeving in of nabij de zorg.
• Inzicht in HR, financiën, ICT en facilitaire zaken.
• Coachend leiderschap en eigenaarschap.
• Sterk strategisch denkvermogen en overzicht.
• Proactieve, ondernemende houding en samenwerking met diverse stakeholders.

Responsibilities

• Leiden van het programmabureau samen met de directeur en de Manager Impact & Innovatie.
• Zorgen voor goede samenwerking tussen de vier expertiseteams en vertalen van strategische besluiten naar concrete werkwijzen.
• Sturen op organisatieontwikkeling, cultuur en een veilige werkomgeving.
• Bewaken van capaciteit, kwaliteit en prestaties van de expertiseteams en middelen.
• Oplossen van knelpunten vanuit het overleg met leads en HR/ICT/facilitaire processen bewaken.
• In de beginfase leiding geven aan Business Development en externe samenwerkingen initiëren.
• Rapporteren en adviseren aan directeur en managementteam.

Skills

Coachend leiderschap

Leidinggevende ervaring

Strategisch denkvermogen

Eigenaarschap

Proactieve instelling

HR/Financien/ICT/Facilitaire kennis

Job description

Als Manager Mens & Expertise vorm je, samen met de directeur en de Manager Impact & Innovatie, het MT van Santeon. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een programmabureau dat zichtbaar bijdraagt aan de strategische doelen van Santeon: impactvolle zorgvernieuwing, sterke samenwerking tussen de zeven ziekenhuizen en een organisatie die daarin continu blijft leren en ontwikkelen.
Jouw verantwoordelijkheid: de passende ontwikkeling van medewerkers en benodigde expertises binnen het programmabureau. Centraal in deze rol staat coachend leiderschap — je haalt het beste in mensen naar boven op basis van eigenaarschap, proactief werken en duidelijke verwachtingen.
Je bent inhoudelijk onderlegd genoeg om de vier expertiseteams te begrijpen en te verbinden, maar je toegevoegde waarde zit primair in het leiden en ontwikkelen van de leads en het programmabureau als geheel. In het Kernteam Mens & Expertise werk je samen met de Lead Data & Technologie, Lead Transformatie en Lead Bedrijfsvoering aan de doorvertaling van strategische besluiten naar concrete werkwijzen.
In de eerste periode vervul je naast deze rol ook die van Lead Business Development. Je werkt actief aan kansen, samenwerkingen en de positionering van Santeon in het bredere zorglandschap. Na een jaar wordt bezien hoe deze rol definitief wordt ingevuld.

Wat ga je doen?

• Samen met de Lead Transformatie, Lead Data & Technologie en Lead Bedrijfsvoering leiding geven aan het programmabureau en zorgen voor goede samenwerking tussen de vier expertiseteams.
• De doelen van Santeon vertalen naar de benodigde ontwikkelingen binnen het programmabureau, op het gebied van mens en expertise.
• Sturen op organisatieontwikkeling, cultuur en een veilige werkomgeving.
• Bewaken van capaciteit, kwaliteit en prestaties van de expertiseteams — overzicht houden op inzet van mensen, expertise en middelen.
• Team-overstijgende knelpunten oplossen, in overleg met de betrokken leads.
• Interne bedrijfsvoering bewaken — HR, ICT, facilitair en financiën — zodat de bedrijfsprocessen soepel blijven lopen.
• In de beginfase: leiding geven aan het team Business Development, externe samenwerkingen initiëren en Santeon positioneren in het zorglandschap.
• Rapporteren en adviseren aan de directeur en het managementteam.

Waar ga je werken?

Santeon is een netwerk van zeven toonaangevende ziekenhuizen die samen één lerend systeem vormen. We versnellen nieuwe, waardegedreven gezondheidszorg in heel Nederland — zorg die effectief is én past bij het leven van de patiënt. Dat doen we door zorgpaden te vernieuwen: innoveren, implementeren en evalueren als één continu proces.
Het Santeon Programmabureau is de professionele motor achter die ambitie. Een team van specialisten op het gebied van transformatie, data & technologie, business development en bedrijfsvoering, dat samen met professionals uit de zeven Santeon ziekenhuizen de kracht van gezamenlijke kennis, data en praktijkervaring inzet om de zorg continu te vernieuwen.

Dit neem je mee

Jij bent een leider die inhoud begrijpt én mensen ontwikkelt. Die twee gaan bij jou hand in hand.

• Coachend leiderschap: je haalt het beste in mensen naar boven en inspireert hen tot eigenaarschap, proactief werken en het stellen van duidelijke verwachtingen.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een kennis- of bedrijfsvoeringsintensieve omgeving in of nabij de zorg.
• Voldoende inhoudelijke bagage om de expertiseteams te begrijpen, te verbinden en te coachen — zonder zelf overal de expert te willen zijn.
• Strategisch denkvermogen: je ziet het geheel en weet waar de organisatie op moet sturen.
• Affiniteit met bedrijfsvoering: HR, financiën, ICT en facilitaire zaken hebben geen geheimen voor je.
• Een proactieve, ondernemende instelling: je herkent kansen in het externe netwerk en pakt ze op.
• Je werkt vanuit vertrouwen en eigenaarschap — en toetst jezelf daar regelmatig op.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol in een organisatie die midden in een betekenisvolle ontwikkeling zit — en een directe bijdrage aan betere zorg voor patiënten.
• Ruimte om deze nieuwe functie mede zelf vorm te geven.
• Een gevarieerde rol met zowel strategische als uitvoerende verantwoordelijkheden.
• Een betrokken, inhoudelijk gedreven team van professionals.
• Salaris conform ziekenhuis-cao, schaal 75.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, vakantiegeld en een pensioenregeling.
• Hybride werken met een goede balans tussen kantoor en thuiswerken.

Santeon. Voorloper in de nieuwe gezondheidszorg.

Santeon. Zeven ziekenhuizen, één missie. Samen versnellen we nieuwe, waardegedreven gezondheidszorg in heel Nederland. We verbeteren de kwaliteit van leven van patiënten en het werkplezier van professionals. Nu en in de toekomst.