Hoofd Mens & Expertise – Programmabureau & Transformatie

Santeon; Utrecht; Hybrid; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform ziekenhuis-cao schaal

13e maand

Vakantiegeld

Pensioenregeling

Hybride werken

Job summary

Santeon zoekt een Manager Mens & Expertise die samen met de directeur en de Manager Impact & Innovatie het MT van Santeon vormgeeft. Je ontwikkelt medewerkers en expertises binnen het programmabureau, stelt prioriteiten, en stuurt op cultuur, eigenaarschap en proactief werken.

Je werkt aan de vertaling van strategische besluiten naar concrete werkwijzen en leidt het team Business Development in de beginfase, met sterke focus op samenwerking tussen de zeven ziekenhuizen en een lerend systeem.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring in een kennis- of bedrijfsvoeringsintensieve omgeving in of nabij de zorg.
• Inzicht in HR, financiën, ICT en facilitaire zaken.
• Coachend leiderschap en eigenaarschap.
• Sterk strategisch denkvermogen en overzicht.
• Proactieve, ondernemende houding en samenwerking met diverse stakeholders.

Responsibilities

• Leiden van het programmabureau samen met de directeur en de Manager Impact & Innovatie.
• Zorgen voor goede samenwerking tussen de vier expertiseteams en vertalen van strategische besluiten naar concrete werkwijzen.
• Sturen op organisatieontwikkeling, cultuur en een veilige werkomgeving.
• Bewaken van capaciteit, kwaliteit en prestaties van de expertiseteams en middelen.
• Oplossen van knelpunten vanuit het overleg met leads en HR/ICT/facilitaire processen bewaken.
• In de beginfase leiding geven aan Business Development en externe samenwerkingen initiëren.
• Rapporteren en adviseren aan directeur en managementteam.

Skills

Coachend leiderschap

Leidinggevende ervaring

Strategisch denkvermogen

Eigenaarschap

Proactieve instelling

HR/Financien/ICT/Facilitaire kennis

Job description

Santeon zoekt een Manager Mens & Expertise die samen met de directeur en de Manager Impact & Innovatie het MT van Santeon vormgeeft. Je ontwikkelt medewerkers en expertises binnen het programmabureau, stelt prioriteiten, en stuurt op cultuur, eigenaarschap en proactief werken.

Je werkt aan de vertaling van strategische besluiten naar concrete werkwijzen en leidt het team Business Development in de beginfase, met sterke focus op samenwerking tussen de zeven ziekenhuizen en een lerend systeem.