Senior Zorgmanager – Centraal Gelderland (Overbetuwe)

Santé Partners; Arnhem; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Ruim zes weken vakantie

Telefoon en laptop

Reiskostenvergoeding cao VVT

Pensioenregeling

Santé Academy trainingen

Job summary

Santé Partners zoekt een Senior Zorgmanager die leiding geeft aan meerdere extramurale teams in de regio Overbetuwe. Je stuurt operationeel en tactisch, ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar werkprocessen, terwijl HR, Financiën en Communicatie je ondersteunen.

Je bewaakt kwaliteit en veiligheid, behoudt medewerkers en streeft naar een gezonde bedrijfsvoering en financiële koers. Samen met ketenpartners werk je aan zorgtransitie en draagvlak; je maakt deel uit van het regio MT Centraal

Qualifications

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding, aangevuld met een passende managementopleiding.
• Kennis en ervaring vanuit zorg en welzijn.
• Sterk bedrijfsmatig inzicht.
• Goede sociale vaardigheden, inlevingsvermogen en motivatievermogen.

Responsibilities

• Veilig en effectieve werkomgeving realiseren en medewerkers bonden en activeren om kwaliteit te leveren.
• Zorgdragen voor cyclisch werken rondom kwaliteit en opvolging daarvan.
• Proactief bewaken van de financiële koers en bijsturen waar nodig met verbetervoorstellen.
• Veranderingen in zorgtransitie richting geven en draagvlak creëren bij medewerkers.

Skills

Leiderschap

Coaching

Financieel inzicht

Zorgervaring

Education

HBO-opleiding

Managementopleiding

Job description

‘Leiden met hart en visie voor kwalitatieve en veilige zorg.’ In Centraal Gelderland, waar elke dag anders is, zoeken wij een senior Zorgmanager die met passie en visie leiding geeft aan verschillende teams. Jij ziet kansen, verbindt mensen en stuurt op een gezonde bedrijfsvoering, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Met jouw inlevingsvermogen en met een gezonde dosis humor weet jij een positieve werksfeer te creëren, waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Ben jij klaar om de zorgteams in beweging te brengen en écht impact te maken in de zorg? Dan is deze functie als Senior Zorgmanager bij Santé Partners jouw volgende stap!

Senior Zorgmanager – Centraal Gelderland (Overbetuwe)

32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?

Als Senior Zorgmanager geef je leiding aan meerdere extramurale teams van Santé Partners binnen de regio Overbetuwe. Deze teams bied je ondersteuning bij dagelijkse en operationele werkzaamheden, zodat we zoveel mogelijk cliënten kwalitatieve en veilige zorg bieden. Hierbij horen; signaleren, verbeteren en ontwikkelen tot jouw dagelijkse verantwoordelijkheid. Je kan goed schakelen tussen een coachende- en sturende rol. Je ontwikkelt tactisch beleid en weet dit operationeel door te vertalen naar werkprocessen en procedures binnen Santé Partners. Daarnaast heb je een scherp oog voor de bedrijfsvoering en ben je samen met je teams verantwoordelijk om deze financieel gezond te houden. In dit werkgebied ligt de focus op de zorgtransitie. Dat wil zeggen cliënten langer zelfstandig thuis, geclusterd werken en domein overstijgende samenwerking. In de betreffende regio is een nauwe samenwerking met de ketenpartners, waarin je tevens een prominente rol hebt te vervullen. Ook neem je deel aan project- en werkgroepen binnen de organisatie. Als zorgmanager bij Santé Partners help je jouw teams een goede balans te vinden in hun werk en de vitaliteit te bewaken. En natuurlijk word je hierin bijgestaan door de ondersteunende diensten zoals HR, Financiën en Communicatie. Werkgebied Overbetuwe is verdeeld in meerdere teams met verschillende vormen van dienstverlening. Je werkt hierin nauw samen met collega managers, waarin je elkaar ondersteunt en sparringpartner bent. Je maakt deel uit van het regio MT Centraal Gelderland. Naast collega’s die leiding geven aan teams in de wijkverpleging werk je ook samen met managers die leidinggeven binnen het Sociaal Domein en de Gespecialiseerde verpleging.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het realiseren van een veilige en effectieve werkomgeving, waarbinnen de medewerkers en teams worden uitgedaagd én in hun kracht worden gezet om zo de beste zorg te kunnen leveren aan onze cliënten. Belangrijk uitgangspunt is het behouden van onze zorgprofessionals. Je hebt daarom een heldere visie op binding van medewerkers en aantrekkelijk werkgeverschap
• In gezamenlijkheid met je teams zorgdragen voor het cyclisch werken rondom kwaliteit en het waarborgen van de opvolging daarvan.
• Het proactief bewaken van de financiële koers en bijsturen waar nodig om de organisatiedoelen te realiseren. Hierbij passen verbetervoorstellen, die omgezet worden naar concrete acties.
• De ontwikkelingen rondom de zorgtransitie, waarbij je de medewerkers meeneemt in deze veranderingen, richting geeft en ervoor zorgt dat zij begrijpen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Hierdoor creëer je draagvalk en stuur je op toekomstbestendige en passende zorg.

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

• een bruto maandsalaris tussen de €4.659,- en maximaal €7.018,-, schaal FWG 65 (cao VVT) | o.b.v. een 36-urige werkweek.
• eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 8% vakantiegeld.
• ruim zes weken vakantie.
• Telefoon en laptop
• Reiskostenvergoeding conform cao VVT.
• pensioenregeling.
• gratis trainingen en scholing bij de Santé Academie.

Jouw inbreng

Je bent een open persoonlijkheid die van aanpakken weet, stevig in je schoenen staat en graag een volgende stap wil zetten. Het spreekt voor zich dat je voor deze rol in staat bent overzicht te bewaren en soepel weet te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, aangevuld met een passende managementopleiding.
• Je hebt kennis en ervaring vanuit zorg en welzijn.
• Je hebt een sterk bedrijfsmatig inzicht.
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden. Je hebt veel inlevingsvermogen en je bent in staat andere te motiveren.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.