Teamleider in de zorg

zorgjob.nl; Nieuwegein; On-site; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Aantrekkelijke pensioenregeling

Fiscale voordelen en kortingen

Job summary

zorgjob.nl zoekt een Teamhoofd voor een van de grootste MDL-afdelingen van Nederland. Je geeft operationeel leiding aan ruim 100 verpleegkundigen en 30 leerlingen in het Maag-Darm-Levercentrum.

Samen met twee collega-teamhoofden stuur je de afdeling aan en draag je bij aan kwaliteit, veiligheid en een gezonde bedrijfsvoering. Je vindt ruimte om koers te zetten, beleid te vertalen naar jaarplannen en projecten daadwerkelijk beweging te geven.

Qualifications

• Leiderschap met aanzien en verantwoordelijkheid in een grote multidisciplinaire afdeling.
• Aantoonbare ervaring in zorgorganisatie en verandermanagement.
• Inzicht in kwaliteit, veiligheid en bedrijfsvoering.

Responsibilities

• Geven van richting aan ruim 100 verpleegkundigen en 30 leerlingen binnen het MDL-/GE- behandelcentrum.
• Verantwoordelijk voor beleid, jaarplannen en bedrijfsvoering.
• Leidinggeven aan afdelingsoverschrijdende projecten en afdelingsoverstijgende initiatieven.

Job description

Teamhoofd

Geef richting aan een van de grootste MDL-afdelingen van Nederland en bouw mee aan de zorg én het ziekenhuis van de toekomst.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Leiderschap met schaal en betekenis: samen met twee collega-teamhoofden geef je operationeel leiding aan ruim 100 verpleegkundigen en 30 leerlingen binnen het grootste MDL- en GE-behandelcentrum van Nederland.
• Je krijgt ruimte om koers te zetten. Naast de dagelijkse aansturing ben je een gesprekspartner m.b.t. aan beleid, jaarplannen, bedrijfsvoering en keuzes die de afdeling verder brengen.
• Projecten krijgen onder jouw leiding daadwerkelijk beweging: van bewaakte bedden en verpleegkundig onderzoek tot vernieuwingen in de patiëntenzorg.
• Jouw invloed reikt verder dan de eigen afdeling. Je denkt eenheidsbreed mee en krijgt een actieve rol in de ontwikkeling en vormgeving van het ziekenhuis van de toekomst.
• Samenwerken doe je op niveau: met collega-teamhoofden, het verpleegkundig afdelingshoofd, zorgprofessionals en expertteams bepaal je waar verbetering nodig is en hoe je die duurzaam realiseert.

Wat ga je doen?

Als teamhoofd geef je richting aan een grote en complexe verpleegkundige organisatie binnen het Maag-Darm-Levercentrum. Samen met twee collega-teamhoofden ben je verantwoordelijk voor ruim 100 verpleegkundigen en 30 leerlingen. Je zorgt dat goede patiëntenzorg, medewerkers, kwaliteit, veiligheid en een gezonde bedrijfsvoering met elkaar in balans blijven.

Dat vraagt meer dan het organiseren van de dagelijkse zorg. Je kijkt vooruit, maakt keuzes en creëert de voorwaarden waaronder medewerkers hun werk goed kunnen doen en zich kunnen ontwikkelen. Daarbij krijg je ruimte om, in afstemming met je collega-teamhoofden, aandachtsgebieden en projecten op je te nemen die aansluiten bij jouw ervaring en kracht.

In deze rol:

• geef je richting aan medewerkers en stimuleer je verpleegkundigen om eigenaarschap en verpleegkundig leiderschap te pakken;
• vertaal je ontwikkelingen binnen de afdeling naar beleid, jaarplannen en concrete verbeteringen;
• stuur je op personele inzet, kwaliteit, resultaten en een gezonde bedrijfsvoering;
• analyseer je werkprocessen en bepaal je waar de zorg slimmer, efficiënter of beter georganiseerd kan worden;
• neem je het voortouw in afdelingsoverstijgende projecten en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd;
• werk je samen met expertteams en ondersteun je initiatieven die de kwaliteit van de verpleegkundige zorg verder verbeteren.

Er loopt veel binnen het Maag-Darm-Levercentrum. Denk aan de ontwikkeling van bewaakte bedden voor patiënten die extra monitoring nodig hebben, de verdere opbouw van verpleegkundig onderzoek en de implementatie van nieuwe werkwijzen en technieken, zoals de Cortrak-sonde.

Daarnaast kijk je verder dan de afdeling van vandaag. Vanuit jouw rol lever je een bijdrage aan ontwikkelingen die de hele eenheid raakt en denk je mee over de inrichting van het toekomstige ziekenhuis. Daarmee heb je niet alleen invloed op hoe het team nu werkt, maar ook op hoe de zorg de komende jaren wordt georganiseerd.

Het is een omgeving waarin belangen, veranderingen en dagelijkse zorg soms tegelijkertijd om aandacht vragen. Daarom zoeken we een ervaren leidinggevende die overzicht houdt, besluiten durft te nemen en ook bij weerstand of druk in gesprek blijft. Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben, maar weet wel wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte kunt laten.

Jouw toekomstige werkplek

Deze organisatie is een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland met (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Het Maag-Darm-Levercentrum is het grootste MDL- en GE-behandelcentrum van Nederland.

De afdeling telt 69 bedden, verdeeld over unit A3 en C3. Op A3 worden voornamelijk patiënten opgenomen met aandoeningen aan de maag en (slok)darm, waaronder tumoren. C3 richt zich vooral op patiënten met aandoeningen aan de alvleesklier, lever en galwegen. Het pancreascentrum is volop in ontwikkeling. Daarnaast beschikt C3 over complexe zorgkamers met twee tot vier bedden voor patiënten die intensievere zorg nodig hebben.

Je komt terecht in een relatief jong team dat volop in ontwikkeling is. Openheid, eerlijkheid en transparantie zijn belangrijk in de samenwerking. Tegelijkertijd vraagt de omvang en dynamiek van de afdeling om een leidinggevende die stevig positie kan innemen en medewerkers duidelijkheid en richting biedt.

De afdeling maakt deel uit van de zorgketen darmkanker en de zorgketen HPB en is een Zorg Innovatie Centrum (ZIC): een leer- en werkomgeving waarin zorg, onderwijs, innovatie en onderzoek in de dagelijkse praktijk samenkomen.

Wil je eerst ervaren hoe het er op de afdeling aan toegaat? Een kennismaking waarbij je een dagdeel meeloopt, behoort tot de mogelijkheden.

Dit bieden wij jou

• Salaris tot maximaal € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten

Voor deze functie zoeken we een leidinggevende die niet alleen medewerkers kan aansturen, maar ook richting kan geven aan een afdeling die volop in beweging is. Je kunt schakelen tussen medewerkers, patiëntenzorg, organisatiebelangen en langere termijnontwikkelingen. Daarbij ben je zichtbaar en benaderbaar, maar durf je ook duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is.

Dit breng je in ieder geval mee

• Ervaring in een leidinggevende functie waarin je verantwoordelijk bent geweest voor medewerkers, resultaten en organisatievraagstukken.
• Het vermogen om in een grote en dynamische werkomgeving koers te houden, besluiten te nemen en lastige onderwerpen bespreekbaar te maken.
• Ervaring met het aansturen en realiseren van verbeteringen, veranderingen of projecten.

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen een ziekenhuis, zorgorganisatie of een andere complexe professionele omgeving.
• Een relevante managementopleiding of aanvullende scholing op het gebied van leiderschap.
• Ervaring met het stimuleren van eigenaarschap en professioneel leiderschap binnen teams.
• Ervaring met projecten die verder reiken dan het eigen team of de eigen afdeling.

Een achtergrond in de zorg helpt je om de context snel te doorgronden, maar is geen harde voorwaarde. Ervaring als leidinggevende vinden we belangrijker: je weet wat het vraagt om verantwoordelijkheid te dragen, mensen mee te nemen en tegelijkertijd resultaat te boeken.

Twijfel je of jouw ervaring precies aansluit op de zorg? We denken graag met je mee over wat jouw leiderschap kan toevoegen aan het Maag-Darm-Levercentrum.

Werken bij deze organisatie - met gezonde ambitie

Bij deze organisatie werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.