Lead Transformatie

Santeon; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Pensioenregeling

Hybride werken

Vakantiegeld

Job summary

Santeon is op zoek naar een Lead Transformatie die een divers team van specialisten aanstuurt en ontwikkelt en veranderkunde combineert met coachend leiderschap voor zorgpadvernieuwing in de zeven ziekenhuizen.

Je bent inhoudelijk adviseur richting directie en bestuur en werkt samen met het Kernteam Mens & Expertise aan een sterk programmabureau dat transformatie in beweging brengt. Je rapporteert aan het team en werkt aan continu verbeteren in de zorg.

Qualifications

• Ruime ervaring met verandering en veranderkunde in complexe netwerken.
• Coachend leiderschap en teamontwikkeling.
• Sterke communicatie met management en stakeholders.
• Analytisch ingesteld met vermogen om processen te structureren.

Responsibilities

• Leiding geven aan het team Transformatie: aansturen, coachen en ontwikkelen.
• Ontwikkelen van transformatieaanpakken en interventies passend bij de zorgpaden.
• Zorgen dat projecten binnen Kernteam Zorgpadvernieuwing goed ondersteund worden.
• Bestuur en directie adviseren over transformatievraagstukken, gevraagd en ongevraagd.
• Zorgdragen voor goede aansluiting tussen expertiseteams en de organisatie.

Skills

Transformatie leiderschap

Coachend leiderschap

Analytisch denken

Communicatie

Veranderkunde

Strategisch denken

Job description

Als Lead Transformatie stuur je een diverse groep specialisten aan die op hun eigen manier bezig zijn met verandering — vanuit projectleiderschap, beleidswerk, communicatie of onderzoek. Jij bent de inhoudelijk expert op transformatie én de leider die dit team ontwikkelt en verbindt. Ons werkveld: zorgpadvernieuwing in en samen met de Santeon ziekenhuizen.
Je combineert diepgaande kennis van veranderkunde met coachend leiderschap. Je weet wat transformatie echt betekent in de praktijk, je vertaalt dat naar concrete aanpakken voor je team én voor de ziekenhuizen, en je begeleidt je mensen op basis van eigenaarschap en proactief werken.
Naast je interne rol ben je ook inhoudelijk adviseur richting directie en bestuur bij transformatievraagstukken. En je neemt deel aan het Kernteam Mens & Expertise, waar je samen met de manager en je collega leads zorgt dat het programmabureau als geheel goed functioneert voor de mensen in de ziekenhuizen.

Wat ga je doen?

• Leiding geven aan het team Transformatie: aansturen, coachen en ontwikkelen van een diverse groep specialisten.
• Transformatieaanpakken en interventies (door)ontwikkelen die passen bij de cultuur en context van de Santeon ziekenhuizen.
• Zorgen dat de projecten binnen het Kernteam Zorgpadvernieuwing op de juiste manier worden ondersteund — de juiste mensen op de juiste plek.
• Bestuur en directie adviseren over transformatievraagstukken — gevraagd én ongevraagd.
• Samen met het Kernteam Mens & Expertise zorgen dat de expertiseteams goed op elkaar aansluiten.
• Expertise en werkwijzen binnen het team verder ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Santeon is een netwerk van zeven ziekenhuizen die samen werken aan waardegedreven gezondheidszorg. We vernieuwen zorgpaden: innoveren, implementeren en evalueren als één continu proces — met zorgprofessionals uit de ziekenhuizen als drijvende kracht. Dat vraagt om echte transformatie: mensen, teams en organisaties in beweging brengen op een manier die blijft.
Het Santeon Programmabureau is de professionele motor achter die ambitie. Een team van specialisten op het gebied van transformatie, data & technologie, business development en bedrijfsvoering, dat samen met professionals uit de zeven Santeon ziekenhuizen de kracht van gezamenlijke kennis, data en praktijkervaring inzet om de zorg continu te vernieuwen.
Als Lead Transformatie geef jij de beweging richting, structuur en vaart. Binnen het programmabureau én samen met de professionals in de zeven ziekenhuizen.

Dit neem je mee

Jij weet wat transformatie in de praktijk vraagt — en je helpt anderen om dat te realiseren.

• Ruime ervaring met transformatie, organisatieverandering en veranderkunde — je weet wat werkt en wat niet, ook in complexe netwerkomgevingen.
• Coachend leiderschap: je stuurt een divers team aan en weet mensen in beweging te krijgen op basis van eigenaarschap en duidelijke verwachtingen.
• Je bent in staat verandering in breder perspectief te zien en te koppelen aan de achtergronden en behoeften van je teamleden en de ziekenhuispartners.
• Scherp analytisch vermogen en het talent om complexe veranderprocessen te structureren en verwoorden.
• Overtuigende communicator richting management en bestuur: je spreekt hun taal en brengt vertrouwen over.
• Praktisch ingesteld: je denkt in oplossingen en resultaten, niet alleen in modellen en theorieën.
• Achtergrond en/of ervaring in de zorgsector is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende rol in een organisatie waar transformatie écht centraal staat — en meetbare impact heeft op patiënten en zorgprofessionals.
• De mogelijkheid om jouw expertise in te zetten voor toonaangevende Nederlandse ziekenhuizen.
• Een gedreven team en een leidinggevende die oog heeft voor jouw ontwikkeling.
• Salaris conform ziekenhuis-cao, schaal 65.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, vakantiegeld en een pensioenregeling.
• Hybride werken met een goede balans tussen kantoor en thuiswerken.

Santeon. Voorloper in de nieuwe gezondheidszorg.

Santeon. Zeven ziekenhuizen, één missie. Samen versnellen we nieuwe, waardegedreven gezondheidszorg in heel Nederland. We verbeteren de kwaliteit van leven van patiënten en het werkplezier van professionals. Nu en in de toekomst.

Klaar om bij te dragen aan het vernieuwen van de zorg?

Wil je meer informatie over deze functie? Neem contact met Sander Goudswaard [e-mail] of via 06-41368166.