Kwartiermaker datagedreven werken

Flexintens; Tholen; On-site; EUR 24,000 - 42,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt een Kwartiermaker datagedreven werken voor de gemeente Tholen. De opdracht is voor 16 uur per week en heeft als doel de transitie naar datagedreven werken te begeleiden en te verankeren in de organisatie.

Je vult de governance met data-eigenaar, data steward en MT-eigenaar datagedreven werken, zet een lichte governance op en start een datateam. Daarnaast richt je een pragmatische PaaS-omgeving in en begin je met 1-2 kernsystemen via geautomatiseerde koppelingen.

Qualifications

• Kandidaat is in staat op de startdatum te starten.
• Recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Visie ontwikkelen obv routekaart en regionale visie.
• Inrichten van governance en rollen (data-eigenaar, data steward, MT-eigenaar).
• Opstarten van het datateam en inrichten van werkwijzen.
• Concretiseren van het plan voor de centrale datalaag en koppelingen.
• Verbeteren van datakwaliteit en registratie, monitoring opzetten.
• Realiseren van de eerste dataproducten en dashboards.

Job description

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Tholen is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker datagedreven werken voor 16 uur per week.

Kwartiermaker datagedreven werken

Doel van de opdracht

De kwartiermaker datagedreven werken heeft de opdracht om de gemeente Tholen in de eerste fase van de transitie naar datagedreven werken te begeleiden. De kwartiermaker legt de basis voor een structurele, organisatiebrede aanpak en zorgt dat de randvoorwaarden, rollen en processen worden ingericht zodat het datateam en de organisatie daarna zelfstandig verder kunnen bouwen.

Kern van de opdracht

• 1. Visie
  • Ontwikkelen visie obv routekaart en regionale visie.
  • Vast laten stellen visie door Directiteteam.
• 2. Inrichten van governance en rollen
  • Formeel beleggen van de rollen data-eigenaar, data steward en MT-eigenaar datagedreven werken.
  • Opstellen en laten vaststellen van een lichte, werkbare governance-structuur.
  • Inrichten van besluitvorming over definities, dataproducten en datakwaliteit.
• 3. Opstarten van het datateam
  • Ondersteunen van teamleider IV bij het werven en positioneren een data engineer.
  • Inrichten van werkwijzen, overlegstructuren en prioritering.
  • Zorgen voor aansluiting tussen datateam, IV, proceseigenaren en domeinen.
• 4. Concretiseren van het plan van aanpak voor de centrale datalaag (afstemmen met regio I samenwerking)
  • Selecteren en implementeren van een pragmatische, schaalbare PaaS-omgeving.
  • Starten met het ontsluiten van 1-2 kernsystemen via geautomatiseerde koppelingen.
  • Inventariseren welke kernsystemen dit moeten zijn. (relatie met te kiezen dashboards, punt 6)
  • Opzetten van metadata, definities en autorisaties.
• 5. Verbeteren van datakwaliteit en registratie
  • Vaststellen van uniforme registratieafspraken voor prioritaire processen.
  • Opzetten van structurele monitoring van datakwaliteit.
  • Faciliteren van verbeteracties samen met eigenaren en teams.
• 6. Realiseren van de eerste dataproducten
  • Prioriteren van 2-3 dashboards met hoge impact (bijv. Sociaal Domein, Vergunningen, bedrijfsvoering) in afstemming met het MT.
  • Waar nodig tijdelijk inkopen van kritieke dashboards. Inventariseren welke dashboards dit moeten zijn.
  • Zorgen dat alle dataproducten gebaseerd zijn op uniforme definities.

Aan het einde van de opdracht is er:

• Een vastgestelde en gedragen visie
• Een werkende governance-structuur
• Een operationeel datateam
• Duidelijk welke route de gemeente Tholen inslaat m.b.t. de centrale datalaag
• Een datakwaliteitsaanpak die in de organisatie wordt toegepast
• Een prioritering voor de eerste dashboards
• en een organisatie die klaar is om structureel door te ontwikkelen richting systematisch datagedreven werken.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen

1. Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht

Wensen

1. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
2. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
3. Kandidaat past binnen het team
4. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden

Arbeidsvoorwaarden

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.