Kwartiermaker/Projectmanager Datagedreven Werken

Fikira B.V.; Tholen; Remote; EUR 96,000 - 158,000; Full time

Job summary

Gemeente Tholen zoekt een daadkrachtige kwartiermaker datagedreven werken voor een 6 maanden+ opdracht. Je begeleidt de transitie, stelt randvoorwaarden en processen zo in dat het datateam daarna zelfstandig verder kan bouwen.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, met een max tarief van €115 per uur all-in en VOG-verplichting bij gunning. Start per 01-11-2026 en werklocatie Tholen.

Qualifications

• Meer dan 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het publieke domein of lokale overheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met vermogen draagvlak te creëren op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau.
• Goede culturele en persoonlijke aansluiting bij team en gemeentelijke organisatie.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een visie op basis van de routekaart en regionale visie.
• Inrichten van governance en rollen zoals data-eigenaar en data steward.
• Opstellen van een lichte governance-structuur en besluitvorming over definities, dataproducten en datakwaliteit.
• Opstarten van het datateam en werving van een data engineer.
• Ontwerpen en implementeren van een centrale datalaag en schaalbare PaaS-omgeving.
• Realiseren van de eerste 2–3 dashboards met hoge impact in afstemming met het MT.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Draagvlak creëren

Teamwerk

Planmatig werken

Job description

Opdrachtgever

Gemeente Tholen

Verlengbaar

Duur opdracht

6 maanden+

Omschrijving

Voor de Gemeente Tholen (Sector Ondersteuning, afdeling Informatievoorziening) is Fikira Flex op zoek naar een daadkrachtige Kwartiermaker datagedreven werken. In deze rol begeleid je de gemeente in de eerste fase van de transitie naar datagedreven werken. Je legt de basis voor een structurele, organisatiebrede aanpak en richt de randvoorwaarden, rollen en processen zo in dat het datateam en de organisatie daarna zelfstandig verder kunnen bouwen.

Taken en verantwoordelijkheden

Ontwikkelen van een visie op basis van de routekaart en regionale visie, en deze laten vaststellen door het Directieteam.

Inrichten van governance en rollen: formeel beleggen van de rollen data-eigenaar, data steward en MT-eigenaar datagedreven werken.

Opstellen en laten vaststellen van een lichte, werkbare governance-structuur en het inrichten van besluitvorming over definities, dataproducten en datakwaliteit.

Opstarten van het datateam: ondersteunen van de teamleider IV bij het werven en positioneren van een data engineer, inrichten van werkwijzen, overlegstructuren en prioritering, en borgen van de aansluiting met proceseigenaren en domeinen.

Concretiseren van het plan van aanpak voor de centrale datalaag (in afstemming met regionale samenwerking), inclusief de selectie en implementatie van een schaalbare PaaS-omgeving, inventarisatie en ontsluiting van 1–2 kernsystemen, en het opzetten van metadata, definities en autorisaties.

Verbeteren van datakwaliteit en registratie: vaststellen van uniforme registratieafspraken, opzetten van structurele monitoring en faciliteren van verbeteracties.

Realiseren en prioriteren van de eerste 2–3 dashboards met hoge impact (bijvoorbeeld Sociaal Domein, Vergunningen, bedrijfsvoering) in afstemming met het MT, inclusief eventuele tijdelijke inkoop van kritieke dashboards.

Beschikbaar om te starten per 01-11-2026.

Minimaal recente werkervaring in een vergelijkbare functie als kwartiermaker of projectleider datagedreven werken (aantoonbaar op het cv).

Bereid en in staat om bij gunning een geldige VOG (gescreend op profielaspecten 11 en 12) te overleggen.

Akkoord met de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant (inclusief all-in tariefstelling voor reiskosten woon-werkverkeer).

Uurtarief valt binnen het gestelde maximum (max. € 125,- per uur) en conformeert zich aan de WNT-normering.

Meer dan 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het publieke domein of lokale overheid.

Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om draagvlak te creëren op zowel bestuurlijk, tactisch als operationeel niveau.

Sterk vermogen om zowel zelfstandig als verbindend in teamverband te werken.

Goede culturele en persoonlijke aansluiting bij het team en de gemeentelijke organisatie.

Aanwezigheid en remote werken

Werklocatie: Gemeentehuis Tholen.

Aanwezigheid: In principe volledig op kantoor. De uren (16 uur per week) zijn in overleg flexibel in te delen over de werkdagen (maandag t/m vrijdag).

Andere belangrijke zaken

Duur van de opdracht: Van 01-11-2026 tot en met 30-04-2027 (looptijd van 6 maanden).

Uren per week: 16 uur.

Verlengingsopties: Nee, er is geen optie tot verlenging van toepassing.

ZZP mogelijk: Ja, inzet van een ZZP'er is mogelijk

Screening: VOG-verplichting (profielen 11 en 12) bij gunning.

Tarief: Maximaal € 115,00 per uur all-in (excl. btw, incl. reiskosten woon-werkverkeer).

De deadline voor het reageren op deze aanvraag is 21 oktober 2026 om 09:15 uur.

De beste professional om uw vraag in te vullen?