Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
1UPPLY zoekt een kwartiermaker datagedreven werken om de basis te leggen voor een organisatiebrede, datagedreven aanpak. U ontwikkelt een visie, richt governance in en start een operationeel datateam op, met focus op de centrale datalaag en datakwaliteit.
U coördineert de opzet van dataproducten en dashboards en zorgt voor afstemming met regiovisie en MT. Het werk vereist sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te opereren.
Kwartiermaker datagedreven werken
Doel: In de eerste fase van de transitie naar datagedreven werken de basis leggen voor een structurele, organisatiebrede aanpak. Zorgdragen dat randvoorwaarden, rollen en processen worden ingericht zodat het datateam en de organisatie daarna zelfstandig verder kunnen bouwen.
Ontwikkelen van een visie op basis van de routekaart en regionale visie.
Zorgen dat de visie wordt vastgesteld door het Directieteam.
Formeel beleggen van rollen: data-eigenaar, data steward en MT-eigenaar datagedreven werken.
Opstellen en laten vaststellen van een lichte, werkbare governance-structuur.
Inrichten van besluitvorming over definities, dataproducten en datakwaliteit.
Ondersteunen van de teamleider IV bij werving en positionering van een data engineer.
Inrichten van werkwijzen, overlegstructuren en prioritering.
Zorgen voor aansluiting tussen datateam, IV, proceseigenaren en domeinen.
Selecteren en implementeren van een pragmatische, schaalbare PaaS-omgeving (afstemming met regio in samenwerking).
Starten met het ontsluiten van 1–2 kernsystemen via geautomatiseerde koppelingen.
Inventariseren welke kernsystemen ontsloten moeten worden (relatie met te kiezen dashboards).
Opzetten van metadata, definities en autorisaties.
Vaststellen van uniforme registratieafspraken voor prioritaire processen.
Opzetten van structurele monitoring van datakwaliteit.
Faciliteren van verbeteracties samen met eigenaren en teams.
Prioriteren van 2–3 dashboards met hoge impact (bijv. Sociaal Domein, Vergunningen, bedrijfsvoering) in afstemming met het MT.
Waar nodig tijdelijk inkopen van kritieke dashboards en inventariseren welke dit zijn.
Zorgen dat alle dataproducten gebaseerd zijn op uniforme definities.
Een vastgestelde en gedragen visie.
Een werkende governance-structuur.
Een operationeel datateam.
Duidelijkheid over de gekozen route voor de centrale datalaag.
Een toepasbare datakwaliteitsaanpak binnen de organisatie.
Een prioritering voor de eerste dashboards.
Een organisatie die klaar is voor structurele doorontwikkeling richting systematisch datagedreven werken.