Kwartiermaker datagedreven werken (zzp - freelance)

Gemeente Tholen

Tholen

On-site

EUR 60,000 - 80,000

Full time

38 hours ago
Be an early applicant
Application generator

Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.

Get past ATS filters

Job summary

Gemeente Tholen zoekt een kwartiermaker datagedreven werken om de overgang naar datagedreven werken te leiden. Je legt de basis voor een organisatiebrede aanpak, stelt randvoorwaarden, rollen en processen in zodat het datateam daarna zelfstandig kan bouwen.

Je richt governance in, benoemt data-eigenaar en data steward, en start de datateam-operatie op. Tevens ontwerp en implementeer je een pragmatische PaaS-omgeving en start je met 1–2 kernsystemen op basis van automatische koppelingen.

Qualifications

  • Ervaring met opzetten van governance en definities van rollen (data-eigenaar, data steward, MT-eigenaar)
  • Ervaring met aansturen van een datateam en positioneren van een data engineer
  • Ervaring met ontwikkelen van pragmatische, schaalbare PaaS-omgevingen en verbreken van data-koppelingen
  • Vaststellen van metadata, definities en autorisaties en monitoren van datakwaliteit

Responsibilities

  • Visie ontwikkelen obv routekaart en regionale visie.
  • Inrichten van governance-structuur en rollen.
  • Opstarten en positioneren van het datateam.
  • Ontsluiten van kernsystemen via koppelingen en opzetten van metadata/definities/autorisaties.
  • Verbeteren van datakwaliteit en registratie.
  • Realiseren van de eerste dataproducten en dashboards in afstemming met MT.

Skills

Data governance
Data ownership
Data stewardship
Dashboards
PaaS
Metadata management
Team coordination
Stakeholder alignment

Job description

Kwartiermaker datagedreven werken

Doel van de opdracht

De kwartiermaker datagedreven werken heeft de opdracht om de gemeente Tholen in de eerste fase van de transitie naar datagedreven werken te begeleiden. De kwartiermaker legt de basis voor een structurele, organisatiebrede aanpak en zorgt dat de randvoorwaarden, rollen en processen worden ingericht zodat het datateam en de organisatie daarna zelfstandig verder kunnen bouwen.

Kern van de opdracht
  1. Visie
    • Ontwikkelen visie obv routekaart en regionale visie.
    • Vast laten stellen visie door Directieteam.
  2. Inrichten van governance en rollen
    • Formeel beleggen van de rollen data-eigenaar, data steward en MT-eigenaar datagedreven werken.
    • Opstellen en laten vaststellen van een lichte, werkbare governance-structuur.
    • Inrichten van besluitvorming over definities, dataproducten en datakwaliteit.
  3. Opstarten van het datateam
    • Ondersteunen van teamleider IV bij het werven en positioneren een data engineer
    • Inrichten van werkwijzen, overlegstructuren en prioritering.
    • Zorgen voor aansluiting tussen datateam, IV, proceseigenaren en domeinen.
  4. Concretiseren van het plan van aanpak voor de centrale datalaag (afstemmen met regio I samenwerking)
    • Selecteren en implementeren van een pragmatische, schaalbare PaaS-omgeving.
    • Starten met het ontsluiten van 1–2 kernsystemen via geautomatiseerde koppelingen
    • Inventariseren welke kernsystemen dit moeten zijn. (relatie met te kiezen dashboards, punt 6)
    • Opzetten van metadata, definities en autorisaties.
  5. Verbeteren van datakwaliteit en registratie
    • Vaststellen van uniforme registratieafspraken voor prioritaire processen.
    • Opzetten van structurele monitoring van datakwaliteit.
    • Faciliteren van verbeteracties samen met eigenaren en teams.
  6. Realiseren van de eerste dataproducten
    • Prioriteren van 2–3 dashboards met hoge impact (bijv. Sociaal Domein, Vergunningen, bedrijfsvoering) in afstemming met het MT.
    • Waar nodig tijdelijk inkopen van kritieke dashboards. Inventariseren welke dashboards ditmoeten zijn.
    • Zorgen dat alle dataproducten gebaseerd zijn op uniforme definities.
Aan het einde van de opdracht is er:
  • Een vastgestelde en gedragen visie
  • Een werkende governance-structuur;
  • Een operationeel datateam;
  • Duidelijk welke route de gemeente Tholen inslaat m.b.t. de centrale datalaag;
  • Een datakwaliteitsaanpak die in de organisatie wordt toegepast;
  • Een prioritering voor de eerste dashboards;
  • en een organisatie die klaar is om structureel door te ontwikkelen richting systematisch datagedreven werken.
Get your free, confidential resume review.

or drag and drop your file here.

Similar jobs

Similar jobs worth comparing

Lead Datagedreven Werken: Visie, Governance & Dashboards
Lead Datagedreven Werken: Visie, Governance & Dashboards

Gemeente Tholen • Tholen

On-site
EUR 60,000 - 80,000
Kwartiermaker datagedreven werken
Kwartiermaker datagedreven werken

Select EXCELLENT • Tholen

Remote
EUR 24,000 - 34,000
Kwartiermaker Datagedreven Werken | Governance & Dashboards
Kwartiermaker Datagedreven Werken | Governance & Dashboards

Select EXCELLENT • Tholen

Remote
EUR 24,000 - 34,000
Projectmanager data gedreven werken ZZP
Projectmanager data gedreven werken ZZP

BlueTrail • Netherlands

On-site
EUR 60,000 - 90,000
Veranderregisseur Datagedreven Werken – Omgeving Twello/Hybride Werken
Veranderregisseur Datagedreven Werken – Omgeving Twello/Hybride Werken

Talent123 • Twello

Hybrid
EUR 60,000 - 84,000
Projectmanager data gedreven werken
Projectmanager data gedreven werken

Gemeente Deventer • Deventer

On-site
EUR 55,000 - 75,000
Projectmanager data gedreven werken
Projectmanager data gedreven werken

ResultaatGroep • Deventer

Remote
EUR 50,000 - 70,000
Projectmanager data gedreven werken (zzp - freelance)
Projectmanager data gedreven werken (zzp - freelance)

Gemeente Deventer • Deventer

Hybrid
EUR 65,000 - 90,000
Projectmanager data gedreven werken
Projectmanager data gedreven werken

S&Z Consultancy • Deventer

On-site
EUR 65,000 - 90,000
Projectmanager Data Gedreven Werken
Projectmanager Data Gedreven Werken

Bright-Professionals • Deventer

On-site
EUR 55,000 - 75,000