Kwartiermaker Datagedreven Werken

Bright-Professionals; Tholen; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

ZZP mogelijk

Startdatum 01-11-2026

Job summary

Bright-Professionals zoekt een kwartiermaker datagedreven werken om in de eerste fase de transitie te begeleiden naar een structurele, organisatiebrede aanpak. Je stelt randvoorwaarden, rollen en processen in zodat het datateam daarna zelfstandig verder bouwt.

Je ontwikkelt een visie op basis van een routekaart, belegt rollen zoals data-eigenaar en data steward en zet een lichte governance op voor besluitvorming over definities, dataproducten en datakwaliteit.

Qualifications

• Ervaring met het opzetten van data-governance en datateams.
• Technische affiniteit met dataplatformen en metadata/autorisaties.
• Sterke verandermanagement- en stakeholdervaardigheden.
• Pragmatisch en resultaatgericht, met tracteerbaar plan en governance.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamspeler.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een gedragen visie op basis van een routekaart en regionale afstemming.
• Formele rollen toewijzen zoals data-eigenaar en data steward, governance inrichten.
• Ondersteunen bij werving en positionering van een data engineer en afstemming met relevante stakeholders.
• Selecteren en implementeren van een pragmatische PaaS-omgeving en ontsluiten van kernsystemen.
• Vastleggen van uniforme data-registratieafspraken en monitoring opzetten.
• Voorbereiden en realiseren van 2–3 data dashboards met hoge impact.

Skills

data governance

data-teams opzetten

stakeholder management

verandermanagement

strategisch en operationeel schakelen

Tools

dataplatformen

PaaS-oplossingen

systeemkoppelingen

metadata en autorisaties

Job description

Voor Gemeente Tholen zoeken wij een Kwartiermaker Datagedreven Werken. Als kwartiermaker datagedreven werken begeleid je de opdrachtgever in de eerste fase van de transitie naar datagedreven werken. Je legt de basis voor een structurele, organisatiebrede aanpak en richt de randvoorwaarden, rollen en processen in zodat het datateam en de organisatie daarna zelfstandig verder kunnen bouwen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt een gedragen visie op basis van een routekaart en regionale afstemming en zorgt dat het Directieteam deze vaststelt.
• Je belegt formeel rollen zoals data-eigenaar, data steward en MT-eigenaar datagedreven werken en stelt een lichte, werkbare governance-structuur op die besluitvorming over definities, dataproducten en datakwaliteit faciliteert.
• Je start en positioneert het datateam: je ondersteunt bij het werven en positioneren van een data engineer, richt werkwijzen, overlegstructuren en prioritering in en zorgt voor aansluiting tussen datateam, IV, proceseigenaren en domeinen.
• Je concretiseert het plan voor de centrale datalaag: je selecteert en implementeert een pragmatische, schaalbare PaaS-omgeving, start met het ontsluiten van 1–2 kernsystemen via geautomatiseerde koppelingen en richt metadata, definities en autorisaties in.
• Je verbetert datakwaliteit en registratie door uniforme registratieafspraken voor prioritaire processen vast te stellen, structurele monitoring op te zetten en verbeteracties te faciliteren met eigenaren en teams.
• Je realiseert de eerste dataproducten door 2–3 dashboards met hoge impact te prioriteren, waar nodig tijdelijk kritieke dashboards in te zetten en te zorgen dat alle dataproducten op uniforme definities zijn gebaseerd.

Jouw profiel

• Ervaring met het opzetten van data-governance, het inrichten van datateams en werkbare processen binnen een organisatie.
• Technische affiniteit met dataplatformen, PaaS-oplossingen, systeemkoppelingen en metadata/autorisaties.
• Ervaring met datakwaliteitstrajecten, uniforme registratieafspraken en het opzetten van monitoring.
• Sterke stakeholder- en verandermanagementvaardigheden; je brengt besluitvorming en samenwerking in beweging.
• Pragmatisch en resultaatgericht; je schakelt gemakkelijk tussen strategisch en operationeel niveau.

Wat je oplevert

• Een vastgestelde en gedragen visie op datagedreven werken.
• Een werkende governance-structuur met duidelijk belegde rollen en besluitvorming.
• Een operationeel en goed gepositioneerd datateam.
• Een concreet plan voor de centrale datalaag, inclusief gekozen PaaS-aanpak en ontsluiting van kernsystemen.
• Een toegepaste datakwaliteitsaanpak en uniforme registratieafspraken.
• Een prioritering voor de eerste dashboards en een organisatie die klaar is om structureel door te ontwikkelen richting systematisch datagedreven werken.

Functie-eisen

• Je bent beschikbaar om op de gevraagde startdatum met de opdracht te starten.

Functie-wensen

• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je past goed binnen het team
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden

Extra Informatie

• Aantal uur 16
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-11-2026