Junior HR Medewerker

AXIS Career; Deventer; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Part time

Job summary

AXIS Career zoekt een junior HR medewerker die HR-processen ondersteunt en verbetert. Je werkt samen met de HR-manager en collega’s aan projecten en brengt frisse ideeën in voor een professionele, prettige werkomgeving.

Je onderzoekt HR-data en trends, coördineert werving en selectie, en ondersteunt bij verzuim- en beleid-initiatieven. Beschikbaarheid voor minimaal 28 uur per week is vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO HRM of gelijkwaardig afgerond.
• 1–4 jaar ervaring in een HR-functie.
• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
• Bereid incidenteel te reizen naar Nijverdal of Denekamp.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Coördineren van werving- en selectieprocessen en begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten.
• Ondersteunen bij verzuimtrajecten en ziekteverzuimbeleid.
• Meewerken aan HR-projecten zoals digitalisering en procesoptimalisatie.
• Analyseren van HR-data en trends om beleid te verbeteren.

Skills

HR advisory

interne communicatie

data-analyse HR

projectmatig werken

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

Als junior HR medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en verbeteren van onze HR-processen. Je werkt nauw samen met de HR manager en collega’s om ervoor te zorgen dat onze organisatie blijft groeien en professionaliseren. Dit is een kans om niet alleen operationeel bezig te zijn, maar ook actief bij te dragen aan projecten die onze HR-afdeling naar een hoger niveau tillen. Met jouw frisse blik en enthousiasme help je ons bij het optimaliseren van processen en het creëren van een prettige werkomgeving voor iedereen.

In het kort wat je taken inhouden:

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Coördineren van werving- en selectieprocessen en begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten;
• Ondersteunen bij verzuimtrajecten en bijdragen aan het ziekteverzuimbeleid;
• Meewerken aan HR-projecten, zoals digitalisering en procesoptimalisatie;
• Analyseren van HR-data en trends om verbeteringen in beleid en processen te signaleren.

We zoeken een proactieve HR-professional. Dit breng jij mee:

• HBO-opleiding HRM of vergelijkbare richting afgerond;
• 1-4 jaar ervaring in een HR-functie;
• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week;
• Bereid incidenteel te reizen naar Nijverdal of Denekamp;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.