Junior Financial Controller

Werkenbijdnb; Amsterdam; Hybrid; EUR 43,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

OV-reiskostenvergoeding

Internetvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

De Nederlandsche Bank zoekt een junior financial controller die betrokken is bij de rapportage van de DNB-balans aan de ECB en de financiële verslaggeving voor de directie. Je werkt aan balansposten en resultaten, en participeert in internationale projecten binnen accounting.

Je werkt in een dynamische, internationale omgeving met een hybride werkomgeving in Amsterdam. Er is ruimte voor ontwikkeling, opleidingen en een goede balans tussen werk en privé.”

Qualifications

• Balanskennis en vermogen om cijfers te doorgronden en te vertalen naar rapportages.
• Sterke analytische en resultaatgerichte aanpak met oog voor detail.
• Goede communicatieve vaardigheden en zelfstandige werkhouding.

Responsibilities

• Rapporteren van DNB-balans en overige rapportages aan de ECB.
• Analyseren van balansposten en resultaten en opstellen van maand- en kwartaalrapportages aan DNB Directie.
• Bijdragen aan de totstandkoming van de jaarrekening van DNB en die van kleine entiteiten; afstemming met externe accountant.
• Deelnemen aan internationale (ECB) en lokale DNB-projecten vanuit accounting perspectief.

Skills

Analytisch

Resultaatgericht

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Education

Accountancy of bedrijfseconomie

Tools

Power BI

Job description

Stel de financiële rapportages en analyses op voor de Europese Centrale Bank in Frankfurt en onze directie als junior financial controller bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Ga je voor het leveren van kwaliteit en werk je graag in een team waar inhoud en afwisseling dagelijkse praktijk zijn? Dan is dit een mooie kans!

Binnen onze afdeling Financiële Administratie & Verslaglegging zoeken wij een enthousiaste, energieke en proactieve junior financial controller die een bijdrage wil leveren aan financiële analyses, rapportages en verslaggevingsvraagstukken in de uitdagende werkomgeving van DNB. Een prachtige stap in je carrière bij een organisatie die bekend staat om haar inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden.

Zo doe je dat als junior financial controller bij DNB

Als junior financial controller voer je onder andere werkzaamheden uit rondom de rapportage van de DNB-balans aan de Europese Centrale Bank (ECB) in Frankfurt. Daarnaast houd je je bezig met de analyse van balansposten en resultaten naast diverse gerelateerde (internationale) projecten bijvoorbeeld op het gebied van (internationaal) betalingsverkeer. Je werkt mee aan financiële verslagen voor de directie van DNB en bent medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van de DNB Jaarrekening. Een afwisselende taak, met een internationale component.

Dit alles doe je in een dynamische omgeving binnen een hecht team en in een organisatie waar jij je goed kan ontwikkelen. DNB biedt alle mogelijkheden om enerzijds je ambitie na te jagen en anderzijds om een goede werk-/privébalans te creëren. Bij DNB kan jij jezelf zijn.

Wat ga je precies doen als junior financial controller?

• Rapporteren van DNB-balans en overige rapportages aan de ECB.
• Analyseren van balansposten en resultaten en opstellen van maand- en kwartaalrapportages aan DNB Directie.
• Bijdragen in de totstandkoming van de jaarrekening van DNB en die van een aantal kleine entiteiten; inclusief afstemming met de externe accountant.
• Deelnemen aan diverse internationale (ECB) en/of lokale DNB-projecten vanuit accounting perspectief.

De afdeling Financiële Administratie & Verslaglegging is met de afdelingen Financiële Planning & Control, Operationeel Risicomanagement en Risicomanagement & Strategie onderdeel van de divisie Finance & Risk. De divisie ondersteunt de directie en het management van DNB bij het sturen, beheersen, verantwoorden en verbeteren van de organisatie. De afdeling Financiële Administratie en Verslaglegging (FAV) bestaat uit circa 30 medewerkers en is verantwoordelijk voor de administratie, verslaglegging, functioneel beheer en de financieel, en fiscaal beleidsmatige taken van DNB. FAV kenmerkt zich door een dynamische omgeving waarbij we streven naar efficiency, optimalisering van de werkzaamheden en het streven naar kwaliteit.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen, (samen)werken en zelfs werken aan je fitheid in onze eigen gym. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. Dit verwachten we ook van onze junior financial controller. Een balans kent geen geheimen voor jou en je hebt basiskennis van verslaglegging. Je vindt het leuk om de wereld achter de cijfers te analyseren en om goede resultaten op te leveren. Je bent gedreven en hebt een positieve energie, kunt goed zelfstandig werken én draagt actief bij aan het team. Je bent analytisch en resultaatgericht ingesteld en beschikt over een flexibele en kritische werkhouding. Daarnaast beschik je ook over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Academisch werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van accountancy of bedrijfseconomie.
• Een paar jaar relevante werkervaring.
• Goede digitale vaardigheden, ervaring met Power BI is een pre.
• De voertaal is Nederlands, daarnaast is de beheersing van Engelse taal een vereiste.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.840,-- en maximaal € 5.250,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 56.600,-- en maximaal € 77.400,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13 e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1 ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Eerste sollicitatiegesprek

Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou.

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.

Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt.
Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.