Toezichthouder operationele- en IT-risico's banken

Werkenbijdnb; Amsterdam; À distance; EUR 59 000 - 93 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

36-urige werkweek (32 uur mogelijk)

Reiskostenvergoeding OV of 0,23 €/km

Internetvergoeding van €50 netto/maand

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijks

Résumé du poste

De Nederlandsche Bank zoekt een toezichthouder operationele- en IT-risico’s banken. Je werkt vanuit Amsterdam en voert onderzoeken uit bij banken, met mogelijk reizen naar buitenland en on-site werkzaamheden.

Je levert advies aan toezichthouders en directie en draagt bij aan de implementatie van DORA en AI-regelgeving. Je werkt in een dynamische omgeving, met ruimte voor opleidingen, en draagt bij aan een gezonde balans tussen werk en privé.

Qualifications

• Academische master in relevante vakgebieden.
• Audit/risk management opleiding of IT-certificaten.
• Minimaal 6 jaar relevante ervaring in toezichtonderzoek IT- of operationele risico’s.
• Diepgaande kennis van DORA-regelgeving en relevante regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Beoordeel de beheersing van operationele- en IT-risico’s bij banken op basis van onderzoeken, rapportages en gesprekken.
• Draai mee in onderzoeken op datakwaliteit en rapportages met raakvlakken naar operationele- en IT-risico’s.
• Leiding aan dossiers en onderzoeken (Head of Mission) en coaching van junior/medior teamleden.
• Identificeer nieuwe risico’s door analyses en trends.
• Voer gesprekken met directie en management en doorgrond uitdagingen.
• Adviseer toezichthouders en DNB-directie over toezicht en follow-up.
• Volg ontwikkelingen op DORA, cyberbeveiligingswet en AI-regelgeving en deel inzichten.

Connaissances

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken in teamverband

Taalvaardigheid NL/EN

Kennis DORA/AI-regelgeving

Kennis cybersecurity/out outsourcing/云

Formation

Academische master in informatica/AI/informatiemanagement/bedrijfskunde

Audit/risk management gerelateerde opleiding (RE/CISA/RO) of IT-implementatie/beheer certificaten (CISSP/CSSP)

Description du poste

Toezichthouder operationele- en IT-risico's banken

Houd toezicht op het spanningsveld tussen innovatie en risicomanagement bij banken als toezichthouder operationele- en IT-risico’s bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Banken zijn volop in verandering en willen vooroplopen op het gebied van digitalisering outsourcing/cloud en AI. Dit zorgt voor verbeteringen in hun bedrijfsvoering, maar ze zijn tegelijkertijd zeer kwetsbaar voor IT-risico’s. Een onderschatting van de risico’s kan grote gevolgen hebben voor de maatschappij. Als toezichthouder IT & operationele risico’s beweeg je je dagelijks binnen het spanningsveld tussen innovatie en risicomanagement. Vanuit jouw expertise heb je directe invloed op de banken en draag je bij aan hun verdere ontwikkeling op het gebied van beheersing van operationele- en IT-risico’s.

Zo doe je dat als toezichthouder operationele- en IT-risico’s banken

Je gaat meteen aan de slag met uiteenlopende onderzoeken en projecten. De onderzoeken bij de banken vinden plaats bij de instelling zelf, wat regelmatig reizen kan vereisen, soms ook in het buitenland. Geen dag is hetzelfde; je krijgt te maken met veel verschillende banken, groot en klein, je spreekt op het hoogste niveau met de bestuurders van de instellingen en je werkt in wisselende projectteams met veel verschillende collega’s. Dat maakt dit werk uniek en afwisselend!

• Je beoordeelt de beheersing van huidige operationele- en IT-risico’s bij banken op basis van onderzoeken bij de banken, rapportages en gesprekken. En je stelt vast of de banken hun risico’s in voldoende mate beheersen.
• Naast onderzoeken op het gebied van operationele- en IT-risico’s draai je ook mee in specifieke onderzoeken op het gebied van datakwaliteit en rapportages met raakvlakken naar operationele- en IT-risico’s.
• Je geeft leiding aan dossiers en onderzoeken (als Head of Mission) en het coachen/begeleiden van junior en medior teamleden.
• Je identificeert nieuwe risico’s: je beoordeelt analyses en signaleert trends die op het ontstaan van nieuwe risico's kunnen wijzen.
• Je voert gesprekken met de directie, (senior) management en medewerkers van banken. Je vraagt door om de onderliggende uitdagingen te doorgronden.
• Je adviseert de account toezichthouders en de directie van DNB over het toezicht op operationele- en IT-risico’s en de follow-up die nodig is.
• Je volgt de technische ontwikkelingen en die op het gebied van relevante regelgeving zoals DORA, de cyberbeveiligingswet en de AI-verordening; je deelt je kennis en bevindingen met je collega’s van DNB en de Europese Centrale Bank (ECB) zodat het Nederlandse en Europese toezicht op operationele- en IT-risico’s nog beter kan functioneren.

Je thuisbasis als toezichthouder operationele- en IT-risico’s is Amsterdam. Veel van onze werkzaamheden vinden echter plaats bij een bank op locatie. DNB is onderdeel van het SSM, waarin de ECB eindverantwoordelijk is voor het toezicht op alle banken in het eurogebied. Werken voor het SSM betekent dat je soms gevraagd wordt periodes in het buitenland te verblijven, bijvoorbeeld in het kader van dienstreizen, trainingen of on-site bezoeken. Dit is een kenmerkend onderdeel van de functie, samen met een werkomgeving waarin een goede werk/privébalans wordt geboden.

Je gaat werken bij de divisie Toezicht Nationale banken & Expertise (TNBE). TNBE voert onder meer on-site inspecties uit bij Nederlandse en Europese banken en vervult een expertisefunctie voor de andere toezichtdivisies/afdelingen. Als toezichthouder operationele- en IT-risico’s werk je bij de afdeling Toezicht op IT/Cyber, Operational Risk & Resilience (TICOR); het expertisecentrum voor operationele en IT-risico’s bij banken. Je werkt met 15 collega’s die expert zijn op deze gebieden alsmede op het gebied van datakwaliteit. De sfeer op onze afdeling is open, gezellig en nuchter. We werken veel in projectteams met heel verschillende collega’s. Samenwerken en elkaar helpen vinden we daarom erg belangrijk. Uiteraard is er veel ruimte voor opleidingen en trainingen.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij een sterk ontwikkeld (probleem)analytisch vermogen hebt en sterk en zuiver in je mening- en oordeelsvorming bent, ook onder hoge druk. Je bent nieuwsgierig en bovenal kritisch: je neemt niet alles wat geschreven staat voor waar aan en gaat zelf op onderzoek uit. Je wil bijdragen aan een betere maatschappij en organisaties beter maken. Je bent communicatief sterk en werkt goed samen; je vindt het leuk om projectmatig in een team te werken. Je beschikt over een stevige dosis overtuigingskracht, waarbij voor jou geldt: hard op de inhoud en zacht op de relatie.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master op een relevant gebied, zoals informatica, kunstmatige intelligentie, informatiemanagement of bedrijfskunde.
• Je hebt een (bijna) afgeronde audit/risk management gerelateerde opleiding (bijv. RE, CISA of RO) of hebt certificaten op het gebied van IT-implementatie of beheer (bijv. CISSP of CSSP).
• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring in het uitvoeren van en leidinggeven aan (Toezicht) onderzoeken bij financiële instellingen op het vakgebied van IT-risico’s of operationele risico’s, bijvoorbeeld als IT of Operational Risk auditor, riskmanager in de financiële sector of in audit/consultancy. SSM-ervaring is een pre.
• Je hebt diepgaande kennis van DORA-regelgeving en implementatie daarvan en kent/volgt de ontwikkelingen rondom cybersecurity, Frontier AI Modellen, outsourcing,Cloud en relevante regelgeving zoals cyberbeveiligingswet en AI-act..
• Je kunt uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. In het Nederlands en in het Engels.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 5.300,-- en maximaal € 8.300,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 79.300,-- en maximaal € 123.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Toezichthouder operationele- en IT-risico's banken

Na je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Dit betekent dat het soms iets langer kan duren voordat je van ons hoort. Zodra er nieuws is over jouw sollicitatie, hoor je dat meteen van ons.

Eerste sollicitatiegesprek

Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou.

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.

Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt.
Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.