Senior Medewerker Financiële Administratie

Werkenbijdnb; Netherlands; On-site; EUR 48,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

36-urige werkweek

13e maand en vakantiegeld

OV-vergoeding woon-werkverkeer

Internetvergoeding €50 netto per maand

Pensioenopbouw

Job summary

DNB zoekt een Senior Medewerker Financiële Administratie om de bedrijfsadministratie te beheren en te verbeteren. Je bewaakt risicobeheersing en implementeert verbetertrajecten samen met Finance & Risk.

Je houdt toezicht op salarisadministratie en fiscale regelgeving, en werkt nauw samen met interne collega’s en externe partijen zoals de Belastingdienst. Een 36-urige werkweek en brede secundaire voorwaarden wachten op de juiste kandidaat.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Opleiding in belastingadvies en/of salarisverwerking vereist.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
• Kennis van loonbelasting en premies sociale zekerheid.
• Ervaring met procesoptimalisatie en risicobeheersing in een financiële administratie.
• Ervaring met fiscale aangiften en beheersing binnen een organisatie.

Responsibilities

• Bewaken van de proces- en risicobeheersing binnen de bedrijfsadministratie en passende beheersmaatregelen initiëren.
• Initiëren en leiden van verbetertrajecten gericht op efficiëntie, kwaliteit en beheersing van financiële processen.
• Correct toepassen van de regelgeving omtrent salarissen en fiscale regelgeving, in het bijzonder loonbelasting en premies sociale zekerheid.
• Beoordelen van complexe vraagstukken binnen crediteuren-, debiteuren- en salarisadministratie en waar nodig bijdragen aan de uitvoering.
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders, externe adviseurs en de Belastingdienst.

Skills

Analytisch vermogen

Stakeholder communicatie

Procesbeheersing

Risicobeheersing

Kwaliteitsbewustzijn

Education

HBO werk- en denkniveau

Belastingadvies/salarisverwerking opleiding

Job description

Senior Medewerker Financiële Administratie

Zorg voor betrouwbare financiële processen, inclusief de salarisadministratie, en fiscale beheersing als Senior Medewerker Financiële Administratie bij DNB.

Jij hebt impact

Als Senior Medewerker Financiële Administratie zorg je ervoor dat financiële processen zorgvuldig, beheerst en efficiënt verlopen. Je draagt bij aan de betrouwbaarheid van de financiële administratie, inclusief de salarisadministratie, én aan een correcte toepassing van de fiscale regelgeving. Met jouw expertise in procesbeheersing, risicobeheersing en fiscaliteit help je DNB om financiële processen continu te verbeteren en toekomstbestendig te houden.

Zo doe je dat als Senior Medewerker Financiële Administratie bij DNB.

Als Senior Medewerker Financiële Administratie ben je verantwoordelijk voor de beheersing en verdere verbetering van administratieve processen binnen de bedrijfsadministratie. Je bewaakt risico’s, initieert verbetertrajecten en zorgt ervoor dat processen en werkwijzen actueel blijven. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de regels omtrent salarissen en de fiscale regelgeving daaromtrent. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Finance & Risk en onderhoudt contact met interne en externe stakeholders, waaronder de Belastingdienst en externe adviseurs. Binnen het team vervul je een belangrijke rol in kennisdeling en begeleiding bij complexe vraagstukken.

• Bewaken van de proces- en risicobeheersing binnen de bedrijfsadministratie en passende beheersmaatregelen initiëren.
• Initiëren en leiden van verbetertrajecten gericht op efficiëntie, kwaliteit en beheersing van financiële processen.
• Correct toepassen van de regelgeving omtrent salarissen en de fiscale regelgeving, in het bijzonder ten aanzien van de loonbelasting en premies sociale zekerheid.
• Beoordelen van complexe vraagstukken binnen de crediteuren-, debiteuren- en salarisadministratie en waar nodig bijdragen aan de uitvoering.
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders, externe adviseurs en de Belastingdienst.

Je wordt onderdeel van het team Bedrijfsadministratie binnen de afdeling Financiële Administratie & Verslaglegging (FAV), onderdeel van de divisie Finance & Risk. Het team is verantwoordelijk voor onder meer de crediteuren-, debiteuren- en salarisadministratie van DNB. Je werkt nauw samen met collega’s binnen FAV, waaronder functioneel beheerders, financial controllers en beleidsmedewerkers, en hebt daarnaast afstemming met collega’s binnen Planning & Control en risicomanagement. Als senior ben je een belangrijke kennisdrager en aanjager van procesverbeteringen binnen het team.

Dit breng je mee

Je combineert een sterk analytisch vermogen met oog voor kwaliteit en detail. Je overziet processen in hun samenhang, communiceert helder met verschillende stakeholders en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren. Daarnaast werk je nauwkeurig, ben je resultaatgericht en draag je actief bij aan kennisdeling binnen het team.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Opleiding in de richting van belastingadvies en/of salarisverwerking.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
• Kennis van fiscale regelgeving, in het bijzonder op het gebied van de loonbelasting en premies sociale zekerheid.
• Ervaring met procesoptimalisatie en risicobeheersing binnen een financiële administratie.
• Ervaring met fiscale aangiften en fiscale beheersing binnen een organisatie.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.330,-- en maximaal € 6.170,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 63.900,-- en maximaal € 91.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13 e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1 ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Senior Medewerker Financiële Administratie

Na je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Dit betekent dat het soms iets langer kan duren voordat je van ons hoort. Zodra er nieuws is over jouw sollicitatie, hoor je dat meteen van ons.

Eerste sollicitatiegesprek

Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou.

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.

Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een drie gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt.
Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.