Ervaren Operational Risk Officer Centrale Bank

Werkenbijdnb; Amsterdam; Hybrid; EUR 56,000 - 93,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw op basis van middelloon

OV-reiskostenvergoeding woon-werkverke

Internetvergoeding

13e maand

Vakantiegeld

Persoonlijk budget van 5,9% van 12-mab

Job summary

De Nederlandsche Bank zoekt een ervaren operational risk officer die de ORM-cyclus verder professionaliseert binnen Monetaire Zaken. Je bewaakt risicobeheersing, adviseert directie en werkt nauw samen met interne audit en tweede lijn.

Je werkt hybride in Amsterdam, op een gebied waar je complex risk management integreert met informatiebeveiliging, continuity planning en AI governance. Relevante ervaring en leiderschap zijn vereist.

Qualifications

• Je beschikt over een stevige persoonlijkheid met gezag, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en kunt complexe onderwerpen begrijpelijk maken.
• Je hebt ruime ervaring met adviseren van senior management en verandermanagement vanuit risicoperspectief.
• Je beheerst ORM-methodieken, Three Lines Model, RCSA’s, controls, incidentmanagement, rapportages en risicocultuur.
• Je hebt affiniteit met vakgebieden zoals informatiebeveiliging, BCM, privacy, compliance en AI governance.

Responsibilities

• Je coördineert en bewaakt de volledige ORM-cyclus binnen jouw aandachtsgebied, van risico-identificatie tot opvolging van acties.
• Je voert complexe risicoanalyses uit en vertaalt bevindingen naar beheersmaatregelen.
• Je adviseert management en directie over operationele risico’s bij strategische verandertrajecten en digitalisering.
• Je monitort het ORM-profiel en signaleert trends en risicoaccumulatie richting senior management.
• Je ontwikkelt best practices en standaarden op ORM-gebied en coacht collega’s.

Skills

Analytisch

Resultaatgericht

Communicatieve vaardigheden

Teamspeler

Nederlandse en Engelse taalvaardigheid

Education

Academisch werk- en denkniveau in bedrijfskunde / economie / rechten / auditing / informatiemanagement / risicomanagement

Job description

Versterk de beheersing van onze niet-financiële risico’s in de gehele keten als ervaren operational risk officer bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je midden in het financiële hart van Nederland en Europa. Elke dag zijn we actief op de financiële markten, beheren we omvangrijke beleggingsportefeuilles en onze goudvoorraad, en voeren we samen met de ECB de monetaire operaties uit waarop de stabiliteit van de eurozone steunt. Daarnaast spelen we een centrale rol in het betalingsverkeer: we zorgen dat betaalstromen veilig, efficiënt en betrouwbaar verlopen en dat de onderliggende marktinfrastructuren robuust draaien. Ook stellen we essentiële statistieken op en bewaken we de financiële stabiliteit en het economische beleid.

Deze veelzijdige verantwoordelijkheid vraagt om sterk, professioneel en zorgvuldig operationeel risicomanagement. Als ervaren operational risk officer heb jij directe invloed op de kwaliteit, veiligheid en wendbaarheid van onze processen, systemen en mensen. Je werkt dicht op cruciale maatschappelijke functies, bent een stevige sparringpartner voor management en directie, en helpt de Centrale Bank om risico’s tijdig te herkennen, te beheersen en aantoonbaar op te volgen.

Zo doe je dat als ervaren operational risk officer bij DNB

Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van operationeel risicomanagement binnen het domein Monetaire Zaken van de Centrale Bank. Je overziet de volledige ORM-cyclus, weet complexe risico’s terug te brengen tot scherpe keuzes en concrete verbeteracties, en zorgt dat risicobeheersing aansluit bij de veranderopgaven van de divisies.

Je werkt niet alleen aan de inhoud, maar ook aan de methodologische doorontwikkeling en implementatie van ORM. Denk hierbij aan risk assessments, key controls, incidentmanagement, risicorapportages en specifieke ORM-werkzaamheden binnen third party risk management, informatiebeveiliging, compliance, business continuity management, privacy en artificial intelligence. Je bent een ervaren gesprekspartner voor divisie-MT’s, directie, tweede lijn, Internal Audit en collega-ORO’s.

• Je coördineert en bewaakt de volledige ORM-cyclus binnen jouw aandachtsgebied, van risico-identificatie en RCSA’s tot monitoring, rapportage en opvolging van acties.
• Je voert complexe risicoanalyses en onderzoeken uit, borgt kwaliteit van risk assessments en vertaalt bevindingen naar concrete en proportionele beheersmaatregelen.
• Je adviseert management en directie over operationele risico’s bij strategische verandertrajecten, digitalisering, procesverbetering en divisie-overstijgende dossiers.
• Je monitort het operationeel risicoprofiel, signaleert trends, issues en risicoaccumulatie, en brengt deze helder en tijdig onder de aandacht van senior management.
• Je ontwikkelt en implementeert best practices, werkwijzen en standaarden op het gebied van operationeel risicomanagement en draagt bij aan verdere ORM-volwassenheid.
• Je bent inhoudelijk trekker of eigenaar van een of meer expertisegebieden, bijvoorbeeld informatiebeveiliging, BCM, privacy, compliance, AI governance of third party risk management.
• Je coacht collega ORO’s, reviewt complexe producten en helpt collega’s om zich vakinhoudelijk verder te ontwikkelen.

Je werkt op ons kantoor in hartje Amsterdam bij het Operational Risk Management cluster in de 1 e lijn binnen het domein Monetaire Zaken van de Centrale Bank. Je werkt samen met betrokken en deskundige collega’s aan het risicomanagement voor de divisies binnen dit domein, waaronder Financiële Markten, Betalen, Cash en Marktinfrastructuur, Statistiek, Financiële Stabiliteit en Economisch Beleid en Onderzoek. De cultuur is dynamisch, resultaatgericht en gericht op continue verbetering. We zijn gewend om verantwoordelijkheid te krijgen en te nemen, en hebben integriteit hoog in het vaandel.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis: de plek waar we elkaar ontmoeten, kennis delen en samenwerken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ruimte om een werkplek en werktijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. Uiteraard zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je beschikt over een stevige persoonlijkheid met natuurlijk gezag, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en weet complexe onderwerpen begrijpelijk en scherp te maken. Je staat stevig in je schoenen, kunt gevraagd en ongevraagd adviseren en weet draagvlak te organiseren zonder de onafhankelijkheid van je oordeel te verliezen. Je bent een teamspeler die anderen beter maakt en die energie krijgt van bouwen, verbeteren en professionaliseren.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld met een achtergrond in bedrijfskunde, economie, rechten, auditing, informatiemanagement, risicomanagement of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring in operational risk management, internal control, audit, compliance, informatiebeveiliging of een aanpalend risicodomein.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de financiële sector, publieke sector, centrale bank, toezichthouder of consultancy.
• Je hebt ruime ervaring met het adviseren van senior management en het begeleiden van verandertrajecten vanuit risicoperspectief.
• Je hebt diepgaande kennis van ORM-methodieken, Three Lines Model, RCSA’s, controls, incidentmanagement, rapportages en risicocultuur.
• Je hebt affiniteit met of kennis van aanpalende vakgebieden zoals informatiebeveiliging, business continuity management, privacy, compliance, third party risk management en AI governance.
• Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden of functioneel aansturen van collega’s.
• Je beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 5.000,-- en maximaal € 8.300,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 74.300,-- en maximaal € 123.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13 e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1 ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening en de verschillende screeningsprofielen vind je hier .

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Na je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Dit betekent dat het soms iets langer kan duren voordat je van ons hoort. Zodra er nieuws is over jouw sollicitatie, hoor je dat meteen van ons.

Eerste sollicitatiegesprek

Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou.

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.

Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt.
Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.