An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Cognizant zoekt een IT Talent Acquisition Specialist om het recruitmentproces voor IT-profielen te managen en een sterke kandidatenpipeline op te bouwen via LinkedIn Recruiter en directe netwerken. Je fungeert als sparringpartner voor hiring managers en onderhoudt externe IT-netwerken voor huidige en toekomstige vacatures.
De rol vereist 1–3 jaar IT-recruitmentervaring, uitstekende NL/ENG-communicatie en een pragmatische, zelfstandige aanpak in een complexe, multinationale organisatie.
Als IT Talent Acquisition Specialist bij Cognizant ben je het gezicht van de organisatie voor toptalenten in IT. Je beheert het volledige recruitmentproces voor technische profielen, werkt als strategisch sparringpartner voor hiring managers en bouwt duurzaam talent pools op in een internationale, complexe organisatie.
Cognizant is een technologiegedreven, internationale organisatie met een open teamcultuur. Je werkt in een complexe matrixomgeving met meerdere lijnen van verantwoordelijkheid en samenwerking over grenzen en disciplines heen.