IT Recruitment Consultant

Working Talent; Amsterdam; Hybrid; Confidential; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen 3500 en 4500 bruto per

Bonusplan gebaseerd op performance

Leaseauto, mobiliteitsbudget of NS

25 vakantiedagen, pensioenregeling en홈

Laptop en telefoon/telefoonvergoeding

Vrije middag op verjaardag

Remote één week per jaar vanuit het bu

Opleidingen en certificeringen

AI-tools en nieuwste sourcingtechniek

Ruimte voor vrijheid en ontwikkeling

Job summary

Working Talent zoekt een IT Recruitment Consultant in Amsterdam die verder kijkt dan cv's en vacatures. Je bouwt duurzame relaties, adviseert kandidaten en verdiept je in Cloud, Data, AI, Cybersecurity en Software Development.

Je werkt aan full-cycle recruitment, voert intake- en selectiegesprekken en schrijft wervende vacatures. Er is ruimte voor innovatie met AI-tools en groei via training en certificeringen.

Qualifications

• Kandidaten werven en adviseren over carrières in IT
• Inzicht in IT-trends en marktontwikkelingen
• Netwerk bouwen en onderhouden van IT-professionals

Responsibilities

• Volledig recruitmentproces van IT-professionals beheren
• Dagelijks in gesprek met kandidaten
• Intake-, selectie- en loopbaangesprekken voeren
• Vacatureteksten schrijven en arbeidsmarktcampagnes optimaliseren
• Experimenteren met AI-tools om sourcing slimmer te maken
• Employer branding en recruitmentmarketing meedenken
• Marktontwikkelingen signaleren en vertalen naar kansen

Skills

Relatieopbouw

Consultative recruitment

Netwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

De beste IT-professionals reageren allang niet meer op een standaard vacature. Ze verwachten een recruiter die de markt begrijpt, inhoudelijk kan meepraten en weet waar hun volgende stap ligt.

Daarom zoeken wij een IT Recruitment Consultant die verder kijkt dan cv's en vacatures. Iemand die energie krijgt van het bouwen aan relaties, nieuwsgierig is naar de laatste ontwikkelingen binnen IT en continu zoekt naar nieuwe manieren om talent te bereiken.

Cloud, Data, AI, Cybersecurity, Software Development... Jij vindt het leuk om je hierin te verdiepen, zodat je kandidaten écht kunt adviseren over hun carrière.

Daarnaast geloven we dat recruitment de komende jaren ingrijpend verandert. AI, automation en data spelen daarin een steeds grotere rol. Daarom krijg je bij Working Talent de ruimte om hiermee te experimenteren en actief mee te bouwen aan de toekomst van recruitment.

Taken

Als IT Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van IT-professionals. Je bent dagelijks in gesprek met kandidaten, bouwt aan een sterk netwerk en weet precies wat er speelt binnen de arbeidsmarkt.

Je bent niet alleen recruiter, maar ook adviseur, sparringpartner en arbeidsmarktspecialist.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Werven, selecteren en begeleiden van IT-professionals, van starters tot ervaren specialisten;
• Actief searchen via LinkedIn Recruiter, GitHub, communities en andere innovatieve sourcingkanalen;
• Voeren van intake-, selectie- en loopbaangesprekken;
• Adviseren van kandidaten over hun carrière en de ontwikkelingen binnen de IT-markt;
• Opbouwen en onderhouden van een duurzaam netwerk van IT-professionals;
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten en arbeidsmarktcampagnes;
• Experimenteren met AI-tools om slimmer te sourcen, sneller te werken en kandidaten beter te begeleiden;
• Meedenken over employer branding, recruitmentmarketing en nieuwe recruitmentstrategieën;
• Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor Working Talent.

Vereisten

Je hebt inmiddels een stevige basis gelegd binnen recruitment en bent klaar voor een volgende stap. Je weet hoe je schaars talent vindt, bouwt gemakkelijk relaties op en krijgt energie van het adviseren van kandidaten.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• 2 tot 4 jaar ervaring binnen (IT) recruitment;
• Ervaring met actief sourcen via onder andere LinkedIn Recruiter;
• Affiniteit met IT en technologie;
• Interesse in AI en de ambitie om dit toe te passen binnen recruitment;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  Daarnaast herken jij jezelf hierin:
• Je bent energiek, nieuwsgierig en ondernemend;
• Je vindt het leuk om continu nieuwe sourcingtechnieken te ontdekken;
• Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op;
• Je bent commercieel ingesteld zonder de kandidaat uit het oog te verliezen;
• Je denkt in kansen en verbeteringen;
• Je volgt de ontwikkelingen binnen de IT-markt en deelt jouw kennis graag met collega's.

Benefits

• Een salaris tussen € 3500 en € 4500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een aantrekkelijk bonusplan gebaseerd op jouw performance;
• Leaseauto, mobiliteitsbudget of NS business card;
• 25 vakantiedagen, pensioenregeling en thuiswerkvergoeding;
• Laptop en mobiele telefoon (of telefoonvergoeding);
• Een vrije middag op je verjaardag;
• De mogelijkheid om één week per jaar remote vanuit het buitenland te werken;
• Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en certificeringen;
• Werken met moderne recruitmenttools, AI-oplossingen en de nieuwste sourcingtechnieken;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar om recruitment opnieuw uit te vinden? Bij Working Talent krijg je de vrijheid om recruitment op jouw manier vorm te geven. Je bouwt aan langdurige relaties, werkt met de nieuwste technologieën en krijgt volop ruimte om jezelf én onze recruitmentaanpak verder te ontwikkelen.

Ben jij klaar voor die volgende stap? Dan maken we graag kennis met je.