IT Talent Scout & Strategist — Hybride Werken

ArbeidsvoorwaardenNieuws; Netherlands; Hybrid; EUR 40,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Cognizant Academy

NS Business Card

Bedrijfslaptop + telefoon

Pensioenregeling

Hybride werken

Wellbeingprogramma

Job summary

Cognizant zoekt een IT Talent Acquisition Specialist om het recruitmentproces voor IT-profielen te managen en een sterke kandidatenpipeline op te bouwen via LinkedIn Recruiter en directe netwerken. Je fungeert als sparringpartner voor hiring managers en onderhoudt externe IT-netwerken voor huidige en toekomstige vacatures.

De rol vereist 1–3 jaar IT-recruitmentervaring, uitstekende NL/ENG-communicatie en een pragmatische, zelfstandige aanpak in een complexe, multinationale organisatie.

Qualifications

• 1–3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur IT/tech.
• Aantoonbare expertise in sourcen en selecteren van IT-profielen zoals software engineers, cloud specialisten en data professionals.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Affiniteit met technologie, wil om bij te leren en vermogen om zelfstandig te werken in een complexe, multinationale organisatie.
• Ervaring met AI-toepassingen in recruitment is een pluspunt.
• Agency-ervaring is nuttig maar niet nodig.

Responsibilities

• Het volledige recruitmentproces voor IT-profielen zelfstandig managen — van intake tot aanbieding — en actief een sterke kandidatenpipeline opbouwen via LinkedIn Recruiter, Boolean search en direct netwerk
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor hiring managers door advies te geven over arbeidsmarkt, vacature-intakes en wervingsstrategieën
• Een extern netwerk van IT-professionals onderhouden en uitbreiden, en talent pools opbouwen voor huidige en toekomstige vacatures
• Actief bijdragen aan verbetering van recruitmentprocessen, tooling en employer branding-initiatieven
• Voortgang en KPI's rapporteren via het ATS en een uitstekende kandidaatbeleving waarborgen

Skills

IT recruitment

Sourcing

Stakeholder management

Dutch & English

Tools

LinkedIn Recruiter

Boolean search

ATS reporting

Job description

Cognizant zoekt een IT Talent Acquisition Specialist om het recruitmentproces voor IT-profielen te managen en een sterke kandidatenpipeline op te bouwen via LinkedIn Recruiter en directe netwerken. Je fungeert als sparringpartner voor hiring managers en onderhoudt externe IT-netwerken voor huidige en toekomstige vacatures.

De rol vereist 1–3 jaar IT-recruitmentervaring, uitstekende NL/ENG-communicatie en een pragmatische, zelfstandige aanpak in een complexe, multinationale organisatie.