Corporate Recruiter IT & Tech

IG&H Portugal; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Enthousiast recruitmentteam

Optie tot parttime werken

Uitstekende lunch

Inspirerende bedrijfscultuur

Job summary

Een toonaangevend consultancybureau in Utrecht zoekt een Corporate Recruiter voor IT & Tech. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van hoogopgeleid talent en het leiden van het recruitmentproces, met focus op diversiteit en inclusie. Je werkt samen met een enthousiast team en krijgt ruimte voor eigen initiatieven in een moderne werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling in IT.
• Ervaring met het werven van IT- en tech-profielen is vereist.
• Professionele gesprekspartner met klantgerichte instelling.

Responsibilities

• Leiden van het recruitmentproces voor IT & Tech.
• Verhogen van referrals en uitvoering van selectiegesprekken.
• Signaleren van arbeidsmarkttrends en verbeteren van candidate experience.

Skills

Netwerken met IT-professionals

Wervingsstrategieën ontwikkelen

Communicatievaardigheden

Kennis van sourcing kanalen

Engels zakelijke communicatie

Analyseren van arbeidsmarkt trends

Education

Minimaal afgeronde HBO-opleiding

Job description

Overview

Als Corporate Recruiter IT & Tech bij IG&H speel je een sleutelrol in het aantrekken van hoogopgeleid talent. Met jouw expertise in de arbeidsmarkt weet je de juiste professionals te identificeren en te enthousiasmeren voor onze organisatie. Je draagt direct bij aan de ambitieuze groeiplannen van IG&H en ondersteunt onze ontwikkeling tot hét toonaangevende digitale transformatie- en consultancybureau op het gebied van IT Strategy & Architecture en Business Engineering.

Wat ga je doen

Als Corporate Recruiter IT & Tech bij IG&H neem jij, samen met je team, de lead in het gehele recruitmentproces. Je opereert als de expert en adviseur voor jouw interne klanten. Je sparrt met teams over hoe we referrals kunnen verhogen, voert selectiegesprekken, geeft trainingen over de STAR-methodiek en staat aan de basis van de groei van onze IT organisatie. Je benadert en overtuigt actief kandidaten van onze fijne bedrijfscultuur.

In deze functie krijg je veel vrijheid en komt alle facetten van het recruitmentvak aan bod; van vacatureaanvraag tot het doen van een aanbieding. Je regisseert het hele selectieproces, signaleert trends in de arbeidsmarkt en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor vacaturehouders en kandidaten. Daarnaast houd je de candidate experience hoog en zet je slimme wervingsstrategieën in om de juiste kandidaten te bereiken, zodat vacatures snel en succesvol ingevuld worden.

Tot slot draag je bij aan de verdere professionalisering van onze recruitmentafdeling. Je krijgt daarbij de juiste tools en begeleiding om succesvol te zijn.

Wat je meebrengt

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling in IT (als corporate recruiter, recruitment consultant of intercedent)
• Ervaring met het werven van IT- en tech-profielen is vereist
• Je brengt een groot netwerk aan IT-professionals mee
• Je weet schaarse profielen te enthousiasmeren
• Je kent de kanalen die je nodig hebt om het juiste talent te vinden (sourcing en GitHub)
• Vloeiend Nederlands en zakelijk Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, mensenkennis en klantgerichte instelling
• Gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen en waardevolle talentpools op te bouwen

Wat wij bieden

• Werken in een enthousiast recruitmentteam, momenteel vier recruiters, met korte lijnen naar de business
• Een organisatie die samenwerkt en meedenkt; circa 40% van alle hires komen uit referrals
• Brede recruitmentrol met ruimte voor eigen initiatieven
• Optie tot parttime werken
• Modern en ruim kantoor in Utrecht, met de mogelijkheid om deels thuis te werken
• Uitstekende lunch, vers bereid door onze eigen koks
• Het recruitmentteam maakt onderdeel uit van het brede People & Culture team
• High-caring, high-daring leiderschap in een dynamische omgeving
• Een inspirerend Great Place to Work-bedrijf waar we people first hoog in het vaandel dragen
• Sterke, trotse en informele bedrijfscultuur waarin samen groeien centraal staat

Over IG&H en diversiteit

Ons People & Culture-team is gezamenlijk verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van medewerkers. Kandidaten kunnen een professionele en resultaatgerichte werkomgeving verwachten, met samenwerking en strategisch HR-beleid centraal.

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Met wereldklasse technologiepartners helpen we klanten vooruit met inzichtelijk advies, goed ontwerp en digitale platforms. Met meer dan 650 collega’s hebben we een cultuur die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen.

Diversiteit en gelijke kansen We werken met een diverse mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd.

Acquisitie Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur geen ongevraagde cv’s.