IT-recruitmentconsultant

Experis Nederland; Eindhoven; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

Pension

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Hybride werken (friday home office)

Job summary

Experis Nederland zoekt een Recruiter voor het Enterprise Industrial team in Eindhoven. Je vindt, benadert en begeleidt IT-professionals binnen Manufacturing, High Tech, IT & Digital Services, Energy, Logistics en Engineering.

Je werkt nauw samen met hiring managers, voert intake- en selectiegesprekken en bouwt een netwerk van professionals op. Hybride werken is mogelijk, met vrijdag een vaste thuiswerkdag.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar recruitmentervaring.
• Ervaring met sourcing en kandidaatbenadering.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter.
• Kennis van Boolean Search is een pré.
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Daarnaast ben je proactief, commercieel ingesteld, zelfstandig, flexibel en werk je graag samen met collega's.

Responsibilities

• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.
• Toepassen van Boolean Searches.
• Voeren van intake- en selectiegesprekken.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het recruitmentproces.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van professionals.
• Samenwerken met hiring managers en collega's om de beste matches te realiseren.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als recruiter.

Skills

Sourcing

Candidate outreach

Interviewing

Boolean search

Networking

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Talent vinden is jouw vak. Je krijgt energie van het actief benaderen van kandidaten, weet hoe je de juiste professionals vindt en bouwt graag duurzame relaties op. Heb jij al ervaring binnen recruitment en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen de wereld van IT-recruitment? Dan komen we graag met je in contact.

Als Recruiter binnen het Enterprise Industrial team ben je verantwoordelijk voor het vinden, benaderen en begeleiden van IT-professionals binnen sectoren zoals Manufacturing, High Tech, IT & Digital Services, Energy, Logistics en Engineering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen;
• Toepassen van Boolean Searches;
• Voeren van intake- en selectiegesprekken;
• Begeleiden van kandidaten tijdens het recruitmentproces;
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van professionals;
• Samenwerken met hiring managers en collega's om de beste matches te realiseren.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als recruiter.

Over het team

Je komt terecht in een ambitieus en betrokken team in Eindhoven waar samenwerken, kennis delen en ontwikkeling centraal staan. Tijdens de eerste periode werk je voornamelijk op kantoor zodat je goed wordt begeleid en snel onderdeel wordt van het team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega's uit andere vestigingen.

Dit neem je mee

• Minimaal 1 jaar recruitmentervaring;
• Ervaring met sourcing en kandidaatbenadering;
• Ervaring met LinkedIn Recruiter;
• Kennis van Boolean Search is een pré;
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Daarnaast ben je proactief, commercieel ingesteld, zelfstandig, flexibel en werk je graag samen met collega's.
• Aantrekkelijke provisieregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 20 vakantiedagen + mogelijk om meer dagen bij te kopen vanuit je benefit budget;
• Pensioenregeling;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Experis en ManpowerGroup;
• Hybride werken, waarbij vrijdag een vaste thuiswerkdag is.