Corporate Recruiter

NTT DATA Business Solutions; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen

Pensioenregeling

Bonus vanaf dag 1

Flexibiliteit – deels thuiswerken

Open cultuur

Internationale samenwerking

Gezonde extra’s

Job summary

NTT DATA Business Solutions is op zoek naar een Corporate Recruiter die IT-talent inspireert en aan zich weet te binden. Je beheert het volledige recruitmenttraject, van intake tot contract, bouwt duurzame talentpools op en werkt nauw samen met hiring managers om de juiste match te maken met vacatures.

Je werkt in een People-team waar ruimte is voor ontwikkeling, innovatie en eigen initiatief. Flexibiliteit en een gezonde balans tussen werk en privé staan centraal, met kansen voor verdere groei

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring binnen recruitment, aan bureau- en/of corporatezijde.
• Affiniteit met IT-recruitment en/of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen
• Je werkt graag mee aan nieuwe recruitmentinitiatieven en procesverbeteringen
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Minimale beschikbaarheid van 32 uur per week

Responsibilities

• End-to-end recruitment: verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake en sourcing tot aanbod en contract
• Sourcing & talent attraction: actief benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere relevante kanalen
• Talentpools bouwen en onderhouden: sterke pipeline van IT-talent voor huidige/future vacatures
• Candidate management: voeren van eerste gesprekken, begeleiden van kandidaten tijdens het proces
• Stakeholder management: nauw samenwerken met hiring managers en adviseren over haalbaarheid en arbeidsmarktontwikkelingen
• Vacatureteksten & recruitmentmarketing: schrijven en optimaliseren van doelgroepgerichte vacatureteksten
• Employer branding en recruitmentstrategie: bijdrage leveren aan zichtbaarheid op de arbeidsmarkt
• Campus recruitment: zichtbaarheid bij hogescholen/universiteiten en career events
• Recruitmentprojecten: bijdragen aan verbeteringen en initiatieven zoals referralprogramma’s en ATS-optimalisatie

Skills

Recruitment

Sourcing

Candidate management

Stakeholder management

Employer branding

Campus recruitment

Recruitment marketing

Dutch language

English language

Education

HBO opleiding

Job description

Ben jij een energieke Recruiter die blij wordt van sourcing, het opbouwen van talentpools en het verbinden van IT-talent aan de juiste uitdaging? Krijg jij energie van het creëren van een sterke candidate experience en wil je actief meedenken over hoe we recruitment binnen NTT DATA Business Solutions nóg succesvoller kunnen maken? Lees dan snel verder!

Als Corporate Recruiter bij NTT DATA Business Solutions speel jij een belangrijke rol in het aantrekken en enthousiasmeren van nieuwe IT-professionals voor onze organisatie. De focus in deze rol ligt op sourcing, het begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces én het creëren van een sterke candidate experience. Daarbij bouw je duurzame talentpools op, werk je nauw samen met hiring managers en denk je mee over de beste recruitmentaanpak per vacature.

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om mee te bouwen aan succesvolle groei binnen NTT DATA Business Solutions, met volop ruimte voor ontwikkeling, begeleiding en het verder uitbouwen van je recruitment skills.

Concreet betekent dit:

• End-to-end recruitment: je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake en sourcing tot aanbod en contract
• Sourcing & talent attraction: actief benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn en andere relevante kanalen
• Talentpools bouwen en onderhouden: je zorgt voor een sterke pipeline van IT-talent voor zowel huidige als toekomstige vacatures
• Candidate management: voeren van eerste gesprekken, begeleiden van kandidaten tijdens het proces en zorgen voor een professionele candidate experience
• Stakeholder management: nauw samenwerken met hiring managers en adviseren over haalbaarheid, searchstrategie en arbeidsmarktontwikkelingen
• Vacatureteksten & recruitmentmarketing: schrijven en optimaliseren van doelgroepgerichte vacatureteksten en meedenken over creatieve wervingsacties
• Employer branding en recruitmentstrategie: een actieve bijdrage leveren aan de zichtbaarheid van NTT DATA Business Solutions op de arbeidsmarkt en meedenken over recruitmentmarketing en de recruitmentstrategie
• Campus recruitment: bijdragen aan de zichtbaarheid van NTT DATA Business Solutions bij hogescholen, universiteiten en career events
• Recruitmentprojecten: bijdragen aan recruitmentgerelateerde verbeteringen en initiatieven, zoals referralprogramma’s, optimalisatie van het ATS, career events en nieuwe wervingsmethodieken

Je gaat aan de slag in ons People team, bestaande uit HR en Recruitment. Een hecht en professioneel team waarin samenwerking, betrokkenheid en elkaar helpen centraal staan. Tegelijkertijd houden we ervan om vooruit te denken en recruitment en HR continu verder te ontwikkelen. Er is veel ruimte voor nieuwe ideeën, initiatief en innovatie. Je werkt dus in een omgeving waarin je niet alleen samen resultaten behaalt, maar ook echt jezelf kunt zijn en kunt blijven groeien. We luisteren naar elkaar, denken met elkaar mee en hebben oog voor zowel de business als de mens achter de collega.

Binnen Recruitment rapporteer je aan de Recruitment Business Partner. Samen vormen jullie het recruitmentteam van NTT DATA Business Solutions en werken jullie nauw samen aan het aantrekken van nieuw talent.

Dit hebben wij jou te bieden:

Bij ons staat een positieve werkomgeving centraal, waarin je je echt verbonden voelt met het team. We geloven in flexibiliteit en bieden je de ruimte om een gezonde balans te vinden tussen werk en privé. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.

Wat je verder kunt verwachten:

• 28 vakantiedagen naast je jaarsalaris en vakantiegeld.
• Pensioenregeling waarbij wij 75% van de premie voor je betalen.
• Bonusregeling vanaf je eerste werkdag, ongeacht functie of ervaring.
• Flexibiliteit de vrijheid om deels thuis te werken, maar vooral samen met het team op kantoor zijn en bij klanten om het verschil te maken.
• Een open cultuur waarin jouw ideeën en initiatieven echt waarde hebben.
• Internationale samenwerking en volop mogelijkheden tot kennisdeling.
• Gezonde extra’s zoals vers fruit en een gezamenlijke lunch in ons bedrijfsrestaurant.
• Onboardingsprogramma met persoonlijke begeleiding.
• Wellbeing-voordelen, waaronder wekelijks een stoelmassage van onze huismasseuse.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen recruitment, aan bureau- en/of corporatezijde
• Affiniteit met IT-recruitment en/of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen
• Je krijgt energie van schakelen met mensen en weet kandidaten enthousiast te maken.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding
• Je werkt graag mee aan nieuwe recruitmentinitiatieven en procesverbeteringen
• Je neemt graag eigenaarschap, denkt proactief mee en ziet kansen om recruitment continu slimmer en effectiever te maken
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Minimale beschikbaarheid van 32 uur per week

Wij ondersteunen zowel bedrijven als instellingen met innovatieve SAP-oplossingen. Met ons internationale karakter en lokale focus combineren we technologische expertise met diepgaande branchekennis om de MKB+ markt te ondersteunen in hun groei en optimalisatie. Of het nu gaat om SAP-consultancy of het ontwikkelen van unieke SAP-producten en diensten, wij zorgen ervoor dat onze aanpak daadwerkelijk impact heeft.