it recruiter in the public sector

HireHi; Amsterdam; Hybrid; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

8.33% Year-end bonus

Good pension scheme

25 Vacation days with the option tobuy

Home-working allowance

Public transport travel reimbursement

Training and development opportunities

Job summary

UWV ищет специалиста по IT-рекрутменту в Амстердаме для привлечения IT-специалистов, управления полным процессом найма и поддержки работодателя в IT-направлении. Кандидат должен иметь опыт подбора IT-кадров, владеть навыками коммуникации и работать автономно, с проактивным и ориентированным на результат подходом.

Требуется сотрудничество с менеджерами IT, HR и внешними партнёрами, развитие отношений и усиление бренда UWV на рынке IT.

Qualifications

• Опыт подбора IT-кадров и/или найма IT-специалистов.
• Опыт взаимодействия со стейкхолдерами.
• Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.
• Инициативность, креативность и ориентация на результат.
• Умение работать автономно, брать ответственность и проявлять практический подход.

Responsibilities

• Привлекать IT-специалистов: разработчики, инженеры, архитекторы, специалисты по данным в UWV
• Управлять полным процессом найма: поиск, отбор, найм
• Тесно сотрудничать с менеджерами по найму, IT-отделами и HR для достижения наилучшего соответствия
• Строить и поддерживать устойчивые отношения с IT-талантами и внешними партнёрами
• Укреплять бренд работодателя UWV на рынке IT

Skills

IT recruitment

Stakeholder management

Communication skills

Proactive mindset

Independent work

Job description

Описание

UWV supports people in finding work and provides income when working is temporarily or permanently not possible. It continuously improves its digital services with the client at the center and uses IT to advance this social mission.

Задачи

• Attract IT professionals such as developers, engineers, architects, and data specialists within UWV
• Manage the full recruitment process from sourcing and selection to hiring candidates
• Collaborate closely with hiring managers, IT departments, and HR to achieve the right match
• Build and maintain sustainable relationships with IT talent and external partners
• Strengthen UWV’s employer brand in the IT labor market

Требования

• Experience with IT recruitment and/or recruiting IT professionals
• Experience with stakeholder management
• Strong verbal and written communication skills
• Proactive, creative, and results-oriented mindset
• Ability to work independently, take responsibility, and demonstrate a hands-on mentality

Условия

• 8.33% Year-end bonus
• Good pension scheme
• 25 Vacation days with the option to buy additional days
• Home-working allowance
• Full public transport travel reimbursement in second class
• Various training and development opportunities