it recruiter for engineering / data / security teams

HireHi; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonuses per hire

Personal development opportunities

Strong professional community

Job summary

HireHi ищет опытного рекрутера, который возьмет на себя полный цикл найма в технической среде Нидерландов, с фокусом на инженеров и инженеров по данным. Вы будете сотрудничать с менеджерами по найму для формирования реалистичных ожиданий, строить Talent Pool и курировать процесс собеседований.

У кандидатов должно быть подтвержденное владение Dutch и английским языками, а также умение работать автономно в динамичной среде.

Qualifications

• Требуется как минимум 2 года опыта полного цикла найма в агентстве, внутреннем или комбинированном окружении.
• Успешный опыт найма Data Engineers, DevOps Engineers, Software Engineers и других технических профилей.
• Отличное знание инструментов подбора, включая Greenhouse и LinkedIn Recruiter

Responsibilities

• Управление полным процессом найма от приема запроса до подписания соглашения.
• Проведение целевых интервью с менеджерами и формирование реалистичных ожиданий по найму.
• Формирование талант-пулов через LinkedIn Recruiter, реферальные сети и целевые каналы.
• Координация интервью и обратной связи на протяжении всего процесса найма.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах и поддержание положительного опыта.
• Поддержание актуальных данных в Greenhouse и консультирование менеджеров по рынку и данным.

Skills

Full-cycle recruitment

Stakeholder management

Data-driven recruitment

Dutch & English fluency

Tools

Greenhouse

LinkedIn Recruiter

Job description

Описание:

The organization supports the development of engineering, data, and security teams within the Dutch technology market. It combines a pragmatic, people-oriented culture with professional expertise, autonomy, personal growth, community, and long-term collaboration.

Задачи:

• Manage the full recruitment process from intake to signature
• Conduct focused intakes with hiring managers and determine realistic hiring expectations
• Build talent pools through LinkedIn Recruiter, referrals, communities, and targeted sourcing
• Coordinate interviews and feedback throughout the recruitment process
• Guide candidates throughout the entire recruitment journey
• Monitor progress and maintain up-to-date data in Greenhouse
• Advise hiring managers using market insights and data
• Adjust expectations when necessary
• Ensure a positive candidate experience and contribute to a strong employer brand
• Manage multiple vacancies while balancing volume and quality
• Contribute ideas for improving recruitment processes

Требования:

• At least 2 years of full-cycle recruitment experience in an agency, in-house, or preferably combined environment
• Proven track record recruiting Data Engineers, DevOps Engineers, Software Engineers, and other technical profiles
• Excellent knowledge of recruitment tools including Greenhouse and LinkedIn Recruiter
• Ability to act as a business partner and advise stakeholders using market insights and data
• Ability to operate independently in a dynamic environment and deliver consistent results
• Fluent Dutch and English

Условия:

• Serious bonuses per hire
• Responsibility and visible impact
• Personal development opportunities
• Strong professional community and knowledge sharing