it recruiter in IT staffing

HireHi; Netherlands; On-site; EUR 31,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

25 Vacation days

Annual sports budget €150

Company iPhone and laptop

Pension plan

Job summary

HireHi ищет рекрутера IT-специалистов для построения и управления базой кандидатов, отбора и интервью IT-специалистов в офисе, сопровождения процесса подбора от скрининга до размещения с акцентом на опыт кандидата.

Вы будете работать с руководителями для перевода технических требований в подходящие кандидатуры, вести переговоры об условиях и формировать привлекательные офферы. Также важна работа над брендом работодателя и организацией IT-ивентов.

Qualifications

• Бакалаврский уровень (HBO или WO).
• Отличное владение нидерландским языком.
• Коммерческое мышление и умение вести переговоры.
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать под давлением.
• Способность строить и поддерживать отношения на разных уровнях.
• Общительный, ориентирован на налаживание контактов и расширение сети.
• Искренний интерес к карьерному росту IT-специалистов.
• Командный игрок, который вносит вклад в победную культуру.

Responsibilities

• Строить и управлять талент-пулом IT-специалистов в соответствие с стратегией компании.
• Сканывать, квалифицировать и проводить интервью IT-профессионалов в офисе.
• Управлять процессом найма от отбора до успешного размещения, фокусируясь на опыте кандидата.
• Сотрудничать с руководителями по переводу технических потребностей в подходящие кандидатуры.
• Вести переговоры и формировать привлекательные офферы для IT-специалистов.
• Анализировать цели и использовать данные для улучшенияRecruitment-процессов.
• Адаптировать стратегию брендинга под IT-аудиторию и повышать её влияние.
• Содействовать брендингу работодателя и взаимодействию менеджеров по найму.
• Организовывать технические мероприятия и строить стратегические партнерства.

Skills

Dutch language

Commercial mindset

Strong communication

Relationship building

Time management under pressure

Networking

Team player

Interest in IT careers

Education

Bachelor’s degree (HBO/WO)

Job description

Описание

The.NextGen, an IT consultancy label of Elevation Group, connects IT talent with leading projects and organizations. Elevation Group specializes in IT staffing through several labels.

Задачи

• Build and manage a talent pool of IT specialists aligned with the company’s strategy
• Scout, qualify, and interview IT professionals at the office
• Manage the recruitment process from screening to successful placement, focusing on candidate experience
• Work with hiring managers to translate technical needs into suitable candidate matches
• Negotiate and make attractive offers to IT professionals
• Analyze targets and use data to improve recruitment processes
• Adapt the branding strategy to the IT audience and increase its impact
• Contribute to employer branding and hiring manager experience projects
• Organize tech events and build strategic partnerships

Требования

• Bachelor’s degree (HBO or WO)
• Excellent command of Dutch
• Commercial mindset
• Strong communication skills
• Proven ability to perform under time pressure
• Ability to build and maintain strong relationships at all levels
• Social, energized by making new contacts and expanding a network
• Genuine interest in IT professionals’ personal growth and careers
• Team player who contributes to a winning culture and brings others into success

Условия

• Starting salary of €3,100 per month
• Individual bonuses per placement and a quarterly bonus for team targets
• Unlimited bonuses from the first placement
• Transparent promotion scheme with fast career progression
• Rising Star Program traineeship with intensive coaching, practical experience, and development tools
• 25 Vacation days, plus one additional day per year of service up to a maximum of 5
• Career growth path based on individual drive, including exclusive lunches, fully catered trips, and unique experiences
• 1.5-Hour lunch break
• Annual sports budget of €150
• Full travel cost reimbursement from 5 km or an NS business card
• Option to lease an electric or regular bicycle through Lease a Bike
• Company iPhone and laptop
• Pension plan through DoenPensioen
• After two years of employment, work from abroad for two to four weeks per year
• After three years of employment, take up to three months of unpaid leave
• Team drinks, dinners, sports activities, a Summer Event, and an End of Year Event