Interim teamleider HRM

Publiek Netwerk; Gelderland; On-site; EUR 50,220; Part time

Job summary

Een recruitmentbedrijf is op zoek naar een Interim Teamleider HRM in Gelderland. In deze rol geef je leiding aan een team van HR-professionals en faciliteer je hun ontwikkeling. Je stelt prioriteiten en werkt aan de uitvoering van het jaarplan. Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen het HRM is vereist. De opdracht is voor 3 maanden, met optie tot verlenging.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring als teammanager binnen HRM.
• Ervaring met coaching van teams in een gemeentelijke context.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het HRM-team en ondersteunen in resultaten.
• Prioriteiten stellen en voortgang bewaken.
• Strategische gesprekken voeren met de directie.

Skills

Leidinggeven aan teams

Strategische communicatie

Coaching van medewerkers

Projectmanagement

Job description

Recruiter Overheid bij Publiek Netwerk | 06-45931918

Voor een Gemeente in Gelderland is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Teamleider HRM voor 24-28 uur per week. Het betreft een interim opdracht start z.s.m. voor 3 maanden, met optie tot verlenging.

Functie omgeving:

Het team HRM bestaat uit circa 15 professionals, waaronder HR-adviseurs, organisatieadviseurs, een arbo-adviseur, preventiemedewerker, salarisadministrateur, adviseurs Werving & Selectie, HR-services medewerkers en een applicatiebeheerder. Als teamleider maak je deel uit van dit team en rapporteer je aan de concerndirecteur Dienstverlening.

Functie omschrijving:

Als interim teamleider HRM geef je leiding aan een team van bevlogen HR-professionals. Je faciliteert het team in het realiseren van de afgesproken resultaten, die voortkomen uit de organisatiedoelstellingen en in overleg met de concerndirecteur Dienstverlening zijn bepaald. Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en creëert de randvoorwaarden zodat het team optimaal kan functioneren.

• Je versterkt het HRM-team en stimuleert zowel de professionele als persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Je stuurt op de uitvoering van het jaarplan HRM, inclusief projecten o.a. SPP, uitkomsten Medewerkers onderzoek, aanbesteding e-HRM en stelt prioriteiten.
• Je bent een strategische gesprekspartner voor de concerndirectie en de portefeuillehouder Personeel & Organisatie.
• Je zorgt voor verbinding, afstemming en coördinatie binnen het team en met andere onderdelen van de organisatie.
• Je maakt duidelijke keuzes en stelt prioriteiten waar nodig.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of direct vergelijkbaar binnen het HRM domein;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van teams binnen gemeentelijke context;

Functie wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of direct vergelijkbaar binnen het HRM domein
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directies in een politiek bestuurlijke context op het gebied van HRM/organisatieontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingsprocedures op het gebied van ontwikkeling van HRM systemen
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van het jaarplan HRM, inclusief projecten o.a. SPP, uitkomsten Medewerkers onderzoek

Geboden wordt

Een dienstverband voor de duur van deze opdracht . Een ZZP-constructie is niet mogelijk.

Solliciteer vóór donderdag 14 augustus 12:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken via [e-mail] / 06 48 10 78 02

Zevenaar, Gelderland, Netherlands 1 week ago

Wageningen, Gelderland, Netherlands 2 weeks ago

Groenlo, Gelderland, Netherlands 2 weeks ago

Doetinchem, Gelderland, Netherlands 1 week ago

Apeldoorn, Gelderland, Netherlands 4 days ago

Wageningen, Gelderland, Netherlands 6 days ago

Zevenaar, Gelderland, Netherlands 1 week ago

Apeldoorn, Gelderland, Netherlands 4 weeks ago

Apeldoorn, Gelderland, Netherlands 1 week ago

Nijkerk, Gelderland, Netherlands $4,500.00-$4,500.00 15 hours ago